Kerangka Kerja ESDM dan Ketenagakerjaan

Presentasi berjudul: "Kerangka Kerja ESDM dan Ketenagakerjaan"— Transcript presentasi:

1 Kerangka Kerja ESDM dan Ketenagakerjaan
Lutfiyanto ( ) Arta N Sianipar ( ) Rifie Mawardi ( ) Rubiyah Kustiani ( )

2 Pengertian ESDM dan Ketenagakerjaan
Ekonomi Sumber Daya Manusia adalah ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan  ekonomi, yang didalamnya termasuk pasar tenaga kerja. ESDM dan ketenagakerjaan adalah kelanjutan ekonomi kependudukan, khususnya terkait ketenagakerjaan (Labor Economics) dan pengembangan-perencanaan SDM

3 Ruang Lingkup ESDM Dinamika kependudukan Ketenagakerjaan
Struktur ketenagakerjaan Sektor informal-formal Transisi kependudukan Mobilitas dan migrasi penduduk

4 Continue… Permintaan dan penawaran ketenagakerjaan
Perencanaan ketenagakerjaan Penduduk dan pembangunan ekonomi Ekonomi sumber daya manusia (Human Resources Economic) berkaitan dengan studi: perencanaan sumber daya manusia (Human Resources Planning), ekonomi ketenagakerjaan (Labur Economics) dan ekonomi kependudukan (Population Economics).

5 Sejarah ESDM dan Tenaga Kerja
Berkembang seiring sejarah pemikiran ekonomi karena SDM adalah salah satu sumber daya ekonomi. Perkembangan aliran pemikiran dalam ilmu ekonomi diawali oleh apa yang disebut sebagai aliran klasik pada abad 18 yang dipelopori oleh Adam Smith.

6 Basis Teori Teori Klasik Adam Smith Teori Klasik J.B Say Teori Malthus
Teori Keynes Teori Harrod – Domar Teori Coale – Hoover Teori Ester Boserup Teori Rasional Expectation

7 Pasar Tenaga Kerja Para pelaku di pasar tenaga kerja, terdiri dari :
Adalah suatu pasar yang mempertemukan  penjual dan pembeli tenaga kerja. Para pelaku di pasar tenaga kerja, terdiri dari : 1. Pencari kerja 2. Pemberi kerja 3. Perantara

8 Penggolongan pasar tenaga kerja
Berdasarkan Sifatnya 1. Pasar kerja intern 2. Pasar kerja intern Berdasarkan Pendidikannya 1. Pasar tenaga kerja terdidik 2. Pasar tenaga kerja tidak terdidik