KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

Presentasi berjudul: "KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI"— Transcript presentasi:

1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

2 PENGERTIAN ? Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat : 1. Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian, simbol2 fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang kantor. 2. Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi. 3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah salah-anak buah selalu salah atau konsumen adalah raja. KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

3 PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN
Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global di luar organisasi Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju di masa yang akan datang. KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

4 BUDAYA ORGANISASI MEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK
Perilaku yang bisa diobservasi Norma-norma Nilai-nilai dominan Filosofi Peraturan Iklim organisasi KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

5 FUNGSI UTAMA BUDAYA ORGANISASI
Sebagai proses integrasi internal Sebagai proses adaptasi eksternal KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

6 DUA SIFAT BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi yg adaptif Budaya organisasi yg tidak adaptif KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

7 4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE)
Budaya organisasi birokratis Budaya organisasi klan Budaya organisasi achievement Budaya organisasi adaptabilitas KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

8 BUDAYA ORGANISASI YANG KUAT DIPENGARUHI 2 FAKTOR PENTING
Tingkat kepemilikan budaya (sharedness) Tingkat intensitasnya (intensity) KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA

9 MEMBENTUK/MEMPERTAHANKAN BUDAYA ORGANISASI
Melalui perayaan Menggunakan cerita-cerita Menggunakan simbol-simbol Menggunakan bahasa spesifik Melakukan seleksi & sosialisasi Melalui tindakan sehari-hari KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA