PERENCANAAN DAN PENGADAAN PEGAWAI

Presentasi berjudul: "PERENCANAAN DAN PENGADAAN PEGAWAI"— Transcript presentasi:

1 PERENCANAAN DAN PENGADAAN PEGAWAI
KELOMPOK 4 PERENCANAAN DAN PENGADAAN PEGAWAI Amir Hasan Arrosyid Dessy Permatasari Saputri Hararis Ali Adnan Lutfhan Dandi Kurnia

2 Analisis Kebutuhan Pegawai Proses dan Metode Seleksi Pegawai
Pembahasan Analisis Kebutuhan Pegawai Formasi Pegawai Rekruitmen Pegawai Proses dan Metode Seleksi Pegawai

3 Analisis Kebutuhan Pegawai
Analisis kebutuhan pegawai dapat diperoleh melalui analisis jabatan untuk mengetahui secara konkrit jumlah dan kualifikasi pegawai yang dibutuhkan oleh suatu unit organisasi untuk mampu melaksanakan tugasnya secara berdayaguna, berhasil guna, dan berkesinambungan.

4 Analisis Jabatan Uraian Jabatan (Job Description)
Kualifikasi Jabatan (Job Qualification) Peta Jabatan

5 Untuk merekrut pegawai baru ada beberapa hal yang harus dicermati mengenai analisis-analisis kebutuhan pegawai. Ada beberapa hal lain yang mesti dicermati dalam penyusunan, yakni: Formasi Standar Kemampuan Rata-Rata Pegawai Analisis kebutuhan pegawai Persediaan Pegawai Beban Kerja

6 Prinsip-prinsip penyusunan formasi Prinsip Penyusunan Formasi
Formasi Pegawai Prinsip-prinsip penyusunan formasi Sistem Penyusunan Formasi Pegawai Metode Formasi Prinsip Penyusunan Formasi

7 REKRUTMEN PEGAWAI SUMBER REKRUTMEN PEGAWAI METODE REKRUTMEN PEGAWAI

8 PROSES DAN METODE SELEKSI PEGAWAI
-Penyelenggaraan ujian -Penerimaan surat lamaran -Wawancara seleksi -Pengecekan latar belakang pelamar dan surat-surat referensinya -Evaluasi kesehatan -Wawancara oleh manajer yang akan menjadi atasan langsungnya -Pengenalan pekerjaan -Keputusan atas lamaran -Penempatan Tenaga Kerja

9 THANK YOU