Kementerian Ketenagakerjaan RI

Presentasi berjudul: "Kementerian Ketenagakerjaan RI"— Transcript presentasi:

1 Kementerian Ketenagakerjaan RI
KEBIJAKAN K3 NASIONAL Kementerian Ketenagakerjaan RI

2 K3 PENDAHULUAN Mengapa K3 Penting ?
Merupakan kebutuhan dan hak tenaga kerja dalam perlindungan K3 untuk mewujudkan kesejahteraan 3 1 Untuk mengurangi kerugian akibat kecelakaan kerja oleh manajemen 2 Merupakan persyaratan perdagangan global 3 Menciptakan tempat kerja yang sehat, aman dan produktif Estimasi ILO (per tahun) 2,3 juta org meninggal terkait dengan pekerjaan org meninggal krn kecelakaan kerja 1,95 juta sakit akibat kerja Kerugian USD 1,25 triliun 4 5 Telah menjadi komitmen global

3 Data Angkatan Kerja Tahun 2014
(BPS) Pendidikan Tertinggi Bekerja Pernah Bekerja Tidak Pernah Bekerja Jumlah Pengangguran Angkatan Kerja Tdk Sekolah 43.159 31.739 74.898 Tdk Tamat SD SD SMP SMA SMK Diploma 77.521 Universitas Jumlah/Total

4 KASUS KECELAKAAN KERJA
No Uraian 2012 2013 2014 2015 1 Kec. Kerja 126694 110285 a. Meninggal 2.124 2.438 15 530 b. Cacat Tetap/fungsi/anatomis 44 22 17 5 1173 811 c. Sembuh 85.090 94.125 107766 2 Kompensasi Rp. 554,00 M Rp. 618,49 M - Sumber : BPJS KTK

5 PELAKSANAAN UU No. 1 TAHUN 1970
MANAJEMEN SDM BAHAN LINGKUNGAN KERJA TEMPAT KERJA Prod’s AMAN SEHAT PERALATAN FAKTOR PENYEBAB SIFAT PEKERJAAN PROSES PRODUKSI CARA KERJA KECELAKAAN ANALISIS

6 Sebaran 224.060 Perusahaan Sebagai Objek Pengawasan Ketenagakerjaan Di Indonesia
NAD 5413Prsh SUMUT 11111 Prsh KEP RIAU 4405 Prsh RIAU 3331 Prsh SUMBAR 2837 Prsh JAMBI 2001 Prsh BENGKULU 1726 Prsh SUMSEL 5610 Prsh BABEL 1101 Prsh LAMPUNG 6422 Prsh KALBAR : 2392 Prsh KALTENG: 2247 Prsh KALSEL : 3205 Prsh KALTIM : 6805 Prsh SULBAR 3220 Prsh SULTENG : 3390 Prsh GORONTALO 1104 Prsh SULUT : 4184 Prsh MALUKU Utara 1163 Prsh PAPUA BARAT 2744Prsh PAPUA 1249 Prsh MALUKU 2303 Prsh SULTRA : 6478 Prsh SULSEL : 9907 Prsh BANTEN 7164 Prsh DKI : 29750 Prsh JABAR : Prsh DIY : 3829 JATENG 19178 Prsh JATIM : 29042 Prsh BALI : 4723 prshn NTB : 3022 prshn NTT : 5144 prshn

7 Menjawab Tantangan & Meraih Peluang
K3 & GLOBALISASI Kontribusi mewujudkan: Tempat Kerja : Aman Nyaman Sehat Bebas Polusi Nihil Kec. & PAK Produksi & produktifitas Kelangsungan Usaha K3 Menjawab Tantangan & Meraih Peluang WTO 2020; AFTA AC-FTA; AK-FTA; AI- FTA; AANZ-FTA; IJ-EPA ACFTA 2010-CAFTA 2012; Asean Single Market 2015; ILO OSH Guide Line 2001; Green Productivity; Global warming; SDGs Daya saing (Lokal, Regional, Global)

8 PP No. 50 Thn 2012 ttg Penerapan SMK3;
DASAR HUKUM UU No. 1 Tahun 1970 Undang-Undang Uap 1930 UU. No. 32 Tahun 2004 UU. No. 13 Tahun 2003 UU. No. 21 Tahun 2003 Peraturan Uap 1930 PP No. 50 Thn 2012 ttg Penerapan SMK3; Peraturan Menteri Tenaga Kerja sebagai peraturan pelaksana UU. No.1 Tahun 1970.

9 Program Nasional Kebijakan K3
Nawacita No. 6 Meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar internasional sehingga bangsa Indonesia bisa maju dan bangkit bersama bangsa-bangsa Asia lainnya

10 NAWA KERJA KETENAGAKERJAAN
Penguatan Perencanaan Tenaga Kerja Nasional Percepatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Percepatan Sertifikasi Porfesi Perluasan Kesempatan Kerja Formal Penguatan Wirausaha Produktif Penciptaan Hubungan Industrial Yang Sehat Dan Produktif Penegakan Hukum Ketenagakerjaan Peningkatan Perlindungan Pekerja Migram Pelayanan Ketenagakerjaan Sederhana, Transparan Dan Akumtable

11 Melanjutkan Visi K3 Nasional
√ S K 3 “ INDONESIA BERBUDAYA K3 TAHUN 2015 “ Melanjutkan Visi K3 Nasional “ KEMANDIRIAN MASYARAKAT INDONESIA BERBUDAYA K3 TAHUN 2020“

12 Kepmenaker R.I Nomor 386 Tahun 2014
Langkah – Langkah K3 menuju Kemandirian Masyarakat Indonesia Berbudaya K3 Tahun 2020 2019 2015 Melalui penerapan SMK3 kita wujudkan Indonesia Berbudaya K3 dalam menghadapi perdagangan bebas Tingkatkan budaya K3 untuk mendorong produktivitas dan daya saing di pasar internasional Dengan budaya K3 kita tingkatkan kualitas hidup manusia menuju masyarakat yang selamat, sehat dan produktif Melalui budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mendorong terbentuknya bangsa yang berkarakter Wujudkan kemandirian masyarakat Indonesia berbudaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk mendukung stabilitas ekonomi nasional 2018 2017 2016 Kepmenaker R.I Nomor 386 Tahun 2014

13 Strategi K3 Nasional Strategi K3 Nasional Menyusun dan
meningkatkan kebijakan K3 Meningkatkan Sumber Daya Manusia di bidang K3 Strategi K3 Nasional Meningkatkan pembinaan penerapan SMK3 Meningkatkan sarana dan prasarana pengawasan K3 Meningkatkan jejaring dan peran serta instansi, lembaga, personil dan pihak-pihak terkait

14 Peningkatan Produktivitas
Program Nasional K3 Budaya K3 Daya Saing Tinggi Peningkatan Produktivitas Pelaksanaan K3

15 TUJUAN K3 Meningkatkan kesadaran dan ketaatan pemenuhan norma K3;
Meningkatkan partisipasi semua pihak dalam mencapai pelaksanaan budaya K3 secara optimal disetiap kegiatan usaha; 3.Meningkatkan penerapan K3 menuju masyarakat mandiri berbudaya K3;

16 SASARAN K3 Turunnya tingkat kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja; Terciptanya tempat kerja yang aman, nyaman, dan efisien untuk mendorong produktivitas; Meningkatkan penerapan K3 menuju masyarakat mandiri berbudaya K3

17 PENUTUP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DILAKSANAKAN SECARA KONSISTEN & KONSEKUEN BERDASARKAN KETENTUAN, DIHARAPKAN DAPAT MEMBERIKAN KONTRIBUSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN, SERTA KINERJA PEMERINTAHAN MAKA INDONESIA BERBUDAYA K3 DAPAT DICAPAI

18 UTAMAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Terima kasih, semoga bermanfaat ! ! ! UTAMAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ggggggggggg