KONSEP DIRI Elsi Ermalinda, S.SiT.

Presentasi berjudul: "KONSEP DIRI Elsi Ermalinda, S.SiT."— Transcript presentasi:

1 KONSEP DIRI Elsi Ermalinda, S.SiT

2 Konsep Diri konsep diri --> suatu gambaran campuran dari apa yang kita pikirkan orang-orang lain berpendapat mengenai diri kita dan seperti apa diri kita. konsep diri --> semua ide, pikiran, kepercayaan, dan pendirian yang diketahui seseorang tentang dirinya dan mempengaruhi seseorang dalam berhubungan dengan orang lain.

3 3 Alasan penting konsep diri dalam menentukan Perilaku
Mempertahankan keseluruhan batin Bila timbul perasaan, pikiran, dan persepsi yang tidak seimbang, atau bertentangan satu sama lain, maka akan terjadi situasi psikologis yang tidak menyenangkan. Menafsirkan pengalamanya. setiap kejadian akan ditafsirkan berbeda antara seseorang lainya, dikarenakan masing-masing orang mempunyai sikap dan pandangan yang berbeda terhadap dirinya Pengharapan seseorang Sikap dan pandangan negatif terhadap konsep diri menyebabkan rendahnya motivasi mencapai prestasi.

4

5 Lingkungan keluarga Lingkungan yang paling dekat dengan seseorang yaitu keluarga Pembentukan konsep diri dari lingkungan tidak lepas dari pola asuh Anak-anak yang hidup tanpa pola asuh atau tanpa asuhan orang tua akan memberikan konsep diri yang rendah Jika sudah melepaskan ketergantungan --> berinteraksi dengan lingkungan yang lebih luas

6 Orang Lain atau Kelompok
Rahmat (96) : ada 2 faktor yang mempengaruhi konsep diri - orang lain - kelompok rujukan Bentuk pengaruh orang lain: pujian, sanjungan, atau cemoohan akan mendorong seseorang untuk bisa mengenal, memahami, dan menilai dirinya secara positif dan seimbang Bila orang lain memberikan penerimaan yang baik maka dia akan menerima dan menilai dirinya baik, begitu juga sebaliknya.

7 Depresi YOU ARE WHAT YOU THINK
Kondisi perasaan sedih yang berkepanjangan yang disertai rasa bersalah

8 PERKEMBANGAN KONSEP DIRI BELUM ADA WAKTU LAHIR, KEMUDIAN BERKEMBANG SECARA BERTAHAP YANG DIAWALI SEJAK LAHIR SAMPAI MULAI MENGENAL DAN MEMBEDAKAN DIRINYA DENGAN ORANG LAIN BERKEMBANG MELALUI BAHASA PENGALAMAN PENGENALAN TUBUH NAMA PANGGILAN PENGALAMAN BUDAYA AKTUALISASI DIRI

9 ORANG YANG TERPENTING ATAU TERDEKAT ANAK -ORANG TUA REMAJA- TEMAN CITA-CITA DIRI WANNA BE????

10 CITRA DIRI Konsep seseorang pada dirinya sendiri mengenai siapakan dirinya yang sebenarnya citra diri merupakan batu fondasi sekaligus tiang penyanggah untuk seluruh kepribadian kita.

11 Self Perseption seseorang dengan konsep diri positif dapat berfungsi lebih efektif yang bisa dilihat dari interaksi personal, kemampuan intelektual dan penguasaan lingkungan.

12

13 Komponen-komponen Konsep Diri
Gambaran Diri Ideal Diri Harga Diri Peran Identitas

14 TEORI KONSEP DIRI JOHARI WINDOW
1. Diri Terbuka (Diketahui diri sendiri dan orang lain) 2. Diri Buta (Tidak diketahuo diri sendiri tetapi diketahui orang lain) 3. Diri Tersembunyi- Rahasia (Diketahui diri sendiri, tetapi tidak diketahu orang lain) 4. Diri Gelap (Tidak diketahui diri sendiri ataupun orang lain)

15 Diri Terbuka Informasi tentang diri kita (+) (-)
ex: nama, Jabatan, Pangkat, status perkawinan, lulusan mana semakin lama informasi tentang diri kita akan terus bertambah secara vertikal, sehingga mengurangi hiden area, maka semakin produktif dan menguntungkan hubungan interpesonal kita

16 Diri Tersembunyi ( Hiden Area)
Pada area ini berisi informasi yang kita tahu tentang diri kita, tetapi informasi tersebut tertutup bagi orang lain. Dengan tidak berbagi mengenai hiden area, biasanya menjadi penghambat dalam berhubungan. Hal ini akan membuat orang lain mis-komunikasi dan mengurangi tingkat kepercayaan orang.

17 Ada 2 Konsep Yang Berkaitan Dengan Area Ini
Over Disclose, yaitu sikap yang terlalu banyak mengungkapkan sesuatu sehingga hal-hal yang seharusnya disembunyikan juda diungkapkan Under Disclose, yaitu sikap yang terlalu menyembunyikan sesuatu yang harusnya dikemukakan. Misalnya pasien tidak mau mengemukakan masalahnya sehingga dapat menyulitkan proses konselingnya

18 Blind Area Pada area ini orang tidak mengetahui kekurangan dan kelebihanya, tetapi sebaliknya justru orang lain yang mengerahui kekurangan atau kelebihanya, bahkan dia kerap kali menyangkal bahwa hal itu terjadi pada dirinya. Orang yang memahami kelebihan dan kekuranganya yang diketahui oleh orang lain, maka akan semakin baik bekerja tim

19 Unknow Area Informasi yang tidak diketahui oleh orang lain atau diri kita sendiri.

20 TERIMA KASIH