KEAHLIAN MANAJEMEN & peran MANAJER dalam SIM

Presentasi berjudul: "KEAHLIAN MANAJEMEN & peran MANAJER dalam SIM"— Transcript presentasi:

1 KEAHLIAN MANAJEMEN & peran MANAJER dalam SIM
bahan 7 / SIM / herwanparwiyanto KEAHLIAN MANAJEMEN & peran MANAJER dalam SIM Bahan Tujuh SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

2 Tingkatan Pembuatan Keputusan

3 Manajer tingkat perencanaan stratejik (strategic planning)
Merupakan manajer tingkat atas, seperti para jajaran Menteri, Para eselon I, di mana keputusan-keputusan yang dibuatnya berkenaan dengan perencanaan stratejik yang meliputi proses evaluasi Lingkungan luar organisasi, penetapan tujuan organisasi, dan Penentuan strategi organisasi.

4 Manajer tingkat pengendalian manajemen (management control)
1. Dikenal juga dengan istilah manajer tingkat menengah, 2. Mempunyai tanggung jawab untuk menjabarkan rencana stratejik yang 3. Sudah ditetapkan ke dalam pelaksanaannya dan meyakinkan bahwa 4. Tujuan organisasi akan tercapai. 5. Misalnya adalah Pejabat Eselon II, Kepala Kantor Wilayah, Kepala Dinas, dan Eselon III, Kepala Bagian/Bidang.

5 Manajer tingkat pengendalian operasi (operational control)
1. Merupakan manajer tingkat bawah misalnya eselon IV dan V, 2. Bertanggung jawab melaksanakan rencana yang sudah ditetapkan oleh 3. Manajer tingkat menengah, yang terwujud dalam operasi/kegiatan organisasi

6 Essential to promote successful strategy execution
bahan 7 / SIM / herwanparwiyanto Essential to promote successful strategy execution Types of support systems On-line data systems Internet and company intranets Electronic mail E-commerce systems

7

8 IMPLEMENTASI DLM ORGANISASI
KEMAMPUAN ANALISA BERDASAR PENGUASAAN SIM ORGANISASI FUNGSI MANAJEMEN TERPADU DALAM SIM MANAGER & DECISION SUPPORT SYSTEM …

9 Kerangka SIM Pada Organisasi Publik
SIM merupakan konsep yang penting dalam Organisasi Publik yang fokus pada ilmu sosial. Selalu mengaitkan segala sumber daya dalam mencapai tujuannya. Salah satu sumber daya yg paling penting adalah informasi.

10 Menurut Robert Murdick (1984:5), informasi ini dianologikan sebagai darah dalam organisasi.
Indikator kesehatan organisasi terlihat dari lancar tidaknya pencapaian organisasi.

11 bahan 7 / SIM / herwanparwiyanto
Ketidakstabilan dalam pencapaian tujuan karena terhambatnya informasi termanifestasi dalam, antara lain : Hasil keputusan yang tidak menggambarkan persoalan yang dihadapi (karena tidak didukung oleh informasi yang berkualitas).

12 Kemajuan TI saat ini & peran Manajer
TI memungkinkan Proses dan Pengolahan Data secara cepat dan efisien dengan output yang bervariasi, hal ini menyebabkan : Manajer tingkat atas menjadi antipati terhadap analis sistem. Sistem Organisasi Publik lebih sentralistis, perkembangan teknologi sangat lambat diterima, sehingga berdampak pada pengembangan SIM itu sendiri

13 …terimakasih…