H I SYAFRIANI.

Presentasi berjudul: "H I SYAFRIANI."— Transcript presentasi:

1 H I SYAFRIANI

2 Hiegene Perusahaan (Sukmaur)
. Hiegene Perusahaan (Sukmaur) Adalah Spesialisasi dalam ilmu Hiegene beserta prakteknya yang mengadakan penilaian kepada faktor-faktor penyebab penyakit kualitatif dan kuantitatif dalam lingkungan kerja dan perusahaan melalui pengukuran yang hasilnya dipergunakan untuk dasar korktif kepada lingkungan tersebur serta bila perlu pencegahan agar pekerja dan masyarakat di sekitar perusahaan terhindar dari bahaya akibat kerja serta dimungkinkan mengecap derajat kesehatan setinggi-tingginya Sasaran lingkungan kerja Bersifat teknis Sifat HI

3 TUJUAN UTAMA HIEGENE INDUSTRI
MENCIPTAKAN TENAGA KERJA YG SEHAT & PRODUKTIF Lingkungan kerja yg memenuhi syarat kesehatan  Disesuaikan dng tingkat kesehatan & keadaan gizi pekerja Biaya dari kecelakaan & penyakit akibat kerja tinggi Menerapkan teknologi di lingkungan kerja shg paparan hazard dapat diperkecil/diminimalkan. 3

4 HIPERKES = Occupational Haealth
Lapangan kesehatan yg mengurusi Problematik kesehatan Ditujukan pada Pemeliharaan & mempertinggi DK tenaga kerja

5 PROGRAM HI Merupakan bagian dari Program K3 yang mencurahkan perhatian kepada : 1. Antisipasi 2. Mengenal 3. Mengevaluasi 4. Mengontrol LINGKUNGAN KERJA GANGGUAN Penyakit Kecelakaan

6 KALSIFIKASI FAKTOR LINGKUNGAN YG MEMBAHAYAKAN (OCCUPATIONAL HAZARD)
Faktor Kimia  Proses produksi, Pengolahan, pegangkutan, Penyimpanan & Distribusi ( Gas, Aerosol, Dust, Cairan) Faktor Fisik  Iklim Kerja, Penerangan, Radiasi, Getaran, dll Faktor Biologi  Virus, bakteri, jamur Faktor Fisikis  Tekanan mental, ketegangan

7 SASARAN PENERAPAN HI Mencegah terjadinya kecelakaan & gangguan kesehatan akibat kerja. Mencegah atau mengurangi kematian & cacat hidup Meningkatkan Produktivitas kerja tanpa memeras tenaga kerja Menjamin tempat kerja yg sehat, bersih, nyaman dan aman Memperlancar, meningkatkan dan mengamankan produksi industri.

8 MASALAH-MASALAH K3 Penyakit-penyakit umum yg diderita pekerja
Penyakit yg. Timbul akibat kerja Keadaan gizi kerja yg kurang baik Lingkungan kerja yg tdk menunjang Kesejahteraan tenaga kerja Fasilitas kesehatan perusahaan Dukungan Manajemen Perusahaan Yg masih kurang.

9 Proses Evaluasi gangguan kesehatan  sebab gangguan kerja Pencegahan :
KONSEP DASAR HI Proses Evaluasi gangguan kesehatan  sebab gangguan kerja Pencegahan : Peningkatan kerjasama manajemen perusahaan dalam Pelaksanaan K3 dan Upaya pencegahan resiko K3

10 AHLI HI Mengidentifikasi health hazard
Evaluasi besarnya bahaya yang ditimbulkan Implementasi tindakan pengontrolan dan pencegahan Menyiapkan informasi tentang bahaya K3 dan dampaknya terhadap kesehatan pekerja.

11 PENDEKATAN UTK MENCIPTAKAN AHLI HI
Peningkatan keahlian nakes Pendidikan / Promosi kes kepada perusahaan & pekerja tenetang kesehatan produksi dlm peningkatan produktivitas Pengembangan applied research