\.

Presentasi berjudul: "\."— Transcript presentasi:

1 \

2 Assalamu’alaikum Wr. Wb. Salam Entrepreneur........

3 BAB 1 PENDIRIAN USAHA

4 SUMBER DAYA MANUSIA

5 mengapa seorang karyawan begitu berharga?

6 Ketika perusahaan baru mulai berdiri dan skala usahanya masih kecil, seorang wirausahawan masih mampu menjalankan usahanya sendiri tanpa bantuan orang lain, seiring dengan kemajuan usaha selanjutnya wirausaha harus mampu mende legasikan tugas-tugasnya dengan mengangkat tenaga kerja/ karyawan sesuai bidang keahliannya (the right man in the right place).

7 1. Sumber tenaga kerja Dalam perusahaan sendiri
Kantor penempatan tenaga kerja Teman-teman Orang yang mencari pekerjaan Bekas pegawai dahulu Lembaga-lembaga pendidikan Poster, brosur, iklan, surat edaran Keluarga dan tetangga

8 2. Prosedur seleksi tenaga tenaga kerja
Pengisian formulir (berhubungan dengan surat lamaran kerja, ijasah terakhir, SKCK, daftar riwayat hidup, dan surat ket. Sehat). Wawancara pendahuluan. Tes tertulis. Pemeriksaan surat administrasi Pemeriksaan kesehatan rekomendasi Wawancara akhir Penempatan calon tenaga kerja baru Pengangkatan

9 3. Jenis tes dan wawancara tenaga tenaga kerja
Achievment test adalah tes yang digunakan untuk mengukur kecakapan para calon tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam suatu jabatan tertentu. Aptitude test adalah tes yang digunakan untuk meramalkan kecakapan belajar tenaga kerja pada kemudian hari demi kemajuan perusahaan. Intelligence test adalah tes yang digunakan untuk mengukur aspek-aspek intelegensi terutama tentang kesanggupan mentalnya. Personality test adalah tes yang digunakan untuk mengukur sifat-sifat kepribadian calon tenaga kerja.

10 SEKIAN DAN TERIMAKASIH