LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH

Presentasi berjudul: "LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH"— Transcript presentasi:

1 LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH
(L D K S) SMK NU AL HIDAYAH

2 SHODIQIN, S.Pd Abdullah bin Umar radhiallahu anhuma berkata: Aku mendengar Rasulullah shallallahu ‘alaihi wasallam bersabda: كُلُّكُمْ رَاعٍ وَكُلُّكُمْ مَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ الْإِمَامُ رَاعٍ وَمَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ وَالرَّجُلُ رَاعٍ فِي أَهْلِهِ وَهُوَ مَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ وَالْمَرْأَةُ رَاعِيَةٌ فِي بَيْتِ زَوْجِهَا وَمَسْئُولَةٌ عَنْ رَعِيَّتِهَا وَالْخَادِمُ رَاعٍ فِي مَالِ سَيِّدِهِ وَمَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ “Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban atas yang dipimpinnya. Imam adalah pemimpin yang akan diminta pertanggungjawaban atas rakyatnya. Seorang suami adalah pemimpin dan akan dimintai pertanggungjawaban atas keluarganya. Seorang istri adalah pemimpin di dalam urusan rumah tangga suaminya, dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan rumah tangga tersebut. Seorang pembantu adalah pemimpin dalam urusan harta tuannya, dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan tanggung jawabnya tersebut.” [HR. Al-Bukhari no. 844 dan Muslim no. 1829]

3 AKU DAN KEPEMIMPINANKU
? Who Am I

4 MENGENALI DIRI DESKRIPSIKAN KELEBIHAN ANDA KELEMAHAN ANDA
“pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mengenali diri sendiri, sebelum memimpin orang lain” ---shodiqin, 9 Jan

5 “Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, terlebih dahulu Anda harus mampu memimpin diri Anda Sendiri” DIRIKU = PEMIMPIN , , ,

6 Aku Dan Diriku Aku Dan Dirimu PEMIMPIN Aku Dan Kita Aku Dan TUHANKU

7 Syarat – Syarat Menjadi Seorang ”PEMIMPIN”
Tumbuhkan Motivasi Menjadi Inspirasi Turun Gunung Hubungan Baik Komunikasi Problem Solver Mampu memulai Bersikap Positif

8 MAMPU MEMULAI Rumus 3M yang dipopulerkan Aa Gym. Rumus ini bisa dijadikan pedoman kita menggapai kesuksesan. 1. Mulai dari diri sendiri. 2. Mulai dari yang terkecil 3. Mulai dari sekarang.

9 TUMBUHKAN MOTIVASI Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apa pun yang dilakukan anak buah/anggota anda. Bahkan anggota yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki diri apabila anda memujinya ketika ia datang tepat waktu (apalagi jika pujian itu diberikan tanpa terkesan menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan dan tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir anak buah. Misal, meminta ide/pendapat mereka untuk kegiatan-kegiatan sederhana.

10 BERSIKAP POSITIF Setiap orang tidak luput dari kesalahan, bila hal ini menimpa anak buah/anggota anda jangan langsung mencecarnya/memakinya dengan segudang omelan. Selidiki latar belakang permasalahan sehingga anda bisa bersikap proporsional. Jika anda melakukan kesalahan, tidak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada orang-orang terkait, dan jangan lupa melakukan perbaikan untuk kesalahan tersebut

11 MENJADI INSPIRASI Seorang pemimpin harus bisa menerapkan standar dan menjadi contoh bagi anak buah/anggotanya. Jadilah inspirasi bagi bawahan. Up date benak anda dengan informasi terkini, tidak pelit membagi pengalaman, dan patuhi peraturan yang anda buat sendiri atau keputusan rapat yang telah disepakati bersama.

12 HUBUNGAN BAIK Jalin hubungan profesional dan interpersonal yang harmonis dengan anak buah/anggota anda. Ingat, dibalik statusnya sebagai bawahan/anak buah, anggota memiliki pribadi yang unik dan masalah tertentu. Luangkan waktu untuk mengenal anak buah /anggota secara personal sehingga anda melakukan coaching tepat sasaran.

13 KOMUNIKASI Anggota/anak buah sebaik apa pun akan kehilangan arah bila dibiarkan ‘Jalan Dalam Gelap’. Sebagai pemimpin anda perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama yang hendak diraih dan strategi mencapainnya. Bekali pula anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas dengan benar. Pelihara komunikasi 2 arah dengan bawahan dan mintalah feedback dari mereka setiap kali anda meluncurkan kebijakan baru.

14 TURUN GUNUNG Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan melakukan ‘Dirty Job’ atau pekerjaan anak buah. Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main perintah. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu menunjukkan kualitas anda pada anak buah.

15 PROBLEM SOLVER Seorang pemimpin dituntut mampu membuat keputusan penting dan mencari jalan keluar dari permasalahan. Mulailah bertindak tegas, dan hapulah cara “PLIN-PLAN”. Jangan pula memupuk kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab. Sebagai ‘NAKHODA’/Pemimpin, Andalah yang berkewajiban mengemudikan ‘KAPAL’ /OSIS ke arah yang benar.

16 Tak Ada Manusia Yang Terlahir Sempurna Jangan Kau Sesali Segala Yang Telah Terjadi
Kita Pasti Pernah Dapatkan Cobaan Yang Berat Seakan Hidup Ini Tak Ada Artinya Lagi Syukuri Apa Yang Ada Hidup Adalah Anugerah Tetap Jalani Hidup Ini Melakukan Yang Terbaik Tuhan Pasti Kan Menunjukkan Kebesaran Dan Kuasanya Bagi Hambanya Yang Sabar Dan Tak Kenal Putus Asa JANGAN MENYERAH

17 CINTAILAH CINTA Tuhan Anugerahi Sebuah Cinta Kepada Manusia Untuk Dapat  Saling Menyayangi Bila Kebencian Meracunimu Takkan Ada Jalan Keluar  Damai Hanya Jadi Impian Kita Takkan Bisa Berlari Dari Kenyataan Bahwa Kita Manusia Tempatnya Salah Dan Lupa Jika Masih Ada Cinta Di Hatimu Maka Maafkanlah Segala Kesalahan Cintailah Cinta Bila Kamu Bisa ’Tuk Memaafkan Atas Kesalahan Manusia  Yang Mungkin Tak Bisa Dimaafkan Tentu Tuhan Pun Akan Memaafkan Atas Dosa Yang Pernah Tercipta Yang Mungkin Tak Bisa Diampuni