PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI.

Presentasi berjudul: "PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI."— Transcript presentasi:

1 PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI

2 IP 4? Tampang keren? Calon mertua kaya?
Apa yang dapat membuat seseorang sukses? IP 4? Tampang keren? Calon mertua kaya? Jawabannya : Izin Allah azza wa jalla + kerja keras + SOFT SKILLS * kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi, bekerja sama, dll

3 P PENGEMBANGAN DIRI PENGEMBANGAN DIRI MAHASISWA MASYARAKAT KAMPUS
KEHIDU AN DUNIA P ENDIDIKAN TINGGI AKADEMIK MAHASISWA INOVATIF KREATIF PENGEMBANGAN DIRI PENGEMBANGAN DIRI MASYARAKAT KAMPUS NON AKADEMIK

4 PENGERTIAN SOFT SKILL Soft skill yang secara ringkas didefinisikan sebagai kepribadian seseorang untuk mengembangkan hubungan-hubungan kemanusiaan Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa sofy skill memuat beberapa aspek, antara lain: berorientasi pada pencapaian, mempunyai inisiatif, kemampuan memimpin, percaya diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan, kemampuan membangun tim, dsb. PKMA-UMM

5 Dimensi Pemain Sepak Bola
Sample Dimensi Pemain Sepak Bola Kemampuan Teknis Berlari Menendang Bertahan Soft Skills Kerjasama dlm Tim Gigih Mengambil Inisiatif Berani Mengambil Keputusan Hermin, 3 Juni 2011

6 NILAI MOTIVASI, PERILAKU, KEBIASAAN, KARAKTER DAN
? "Soft Skills" SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI). ATRIBUT SOFT SKILLS NILAI MOTIVASI, PERILAKU, KEBIASAAN, KARAKTER DAN SIKAP.

7 23 ATRIBUT SOFT SKILLS SARJANA LAP. KERJA INISIATIF ETIKA INTEGRITAS
BERFIKIR KRITIS KEMAUAN BELAJAR KOMITMEN MOTIVASI BERSEMANGAT DAPAT DIANDALKAN KOMUNOKASI LISAN KREATIF KEMAMPUAN ANALISTIS DAPAT MENGATASI STRESS 13. MANAJEMEN DIRI 14. MENYELESAIKAN PERSOALAN 15. DAPAT MERINGKAS 16. BERKOPERASI 17. FLEKSIBEL 18. KERJA DALAM TIM 19. MANDIRI 20. MENDENGARKAN 21. BERARGUMENTASI LOGIS 22. TANGGUH 23. MANAJEMEN WAKTU.

8 SOFT SKILL INTRA PERSONAL SKILL INTER PERSONAL SKILL
Transforming Character Transforming Beliefs Change Management Stress Management Time Management Creative Thinking Procces Goal Setting & Life Purposes Accelerated Learning Techniques Communication Skill Relathionship Building Motivation Skill Leadhership Skill Self Marketing Skill Negotiation Skill Presentation Skill Public Speaking Skill

9 Dalam pembelajaran "Soft Skills"
3 KEPENTINGAN Dalam pembelajaran "Soft Skills" Learning Skills Adalah ketrampilan agar mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri melalui proses belajar berkelanjutan. Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan laboratorium dll. Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar Pemetaan pikiran, dan teknik membaca

10 Thinking Skills adalah ketrampilan yang dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk memecahkan masalah kehidupan sehari-hari  Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana bersumber pada bagaimana kita memaknai masalah dan memilih solusi yang tepat. Fokus pada peningkatan kemampuan menyelesaikan persoalan, dan pengambilan keputusan

11 Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik dilingkungan kampus maupun masyarakat. Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah : Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem seksualitas. Maba dituntut mandiri mengatur waktu, Uang maupun kepercayaan, dan kematangan dalam pengendalian dorongan seksualitas

12 Bagaimana proses ? Belajar-mengajar di Perguruan Tinggi 1. DOSEN
Hardskills > Softskills 1. DOSEN MAHASISWA = MENGUTAMAKAN ISI 2. Softskills > Hardskills DOSEN MAHASISWA = MENGUTAMAKAN PROSES

13 Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan “softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.

14 Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%)
b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra Kurikuler (80%) PENDIDIKAN di PT Mengantarkan Mhs Sampai Ke Tujuan Terakhir. Sebelum Mendaki Gunung Perlu dibekali….?!!!

15 MENGANTAR MAHASISWA MENUJU KESUKSESAN !!! SUKSES ? MAHASISWA PROSES
AKADEMIK SOFT SKILLS ? MAHASISWA INDEKS PRESTASI (IP) LAPANGAN KERJA SUKSES EKSTRA KURIKULER ORGANISASI SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI, KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.

16 NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN
No Kegiatan Nilai nilai Karakter 1 Succes skill (Orientasi studi, ESQ, dll) Kejujuran, tanggungjawab, kerjasama, kepedulian, visioner, disiplin. 2 Pengembangan Kreativitas Kreatif, inovatif, kritis, berani tampil beda, dsb. 3 Pelatihan Kepemimpinan Tanggungjawab, disiplin, keteladanan, kejujuran, keberanian, dsb. 4 Kewirausahaan keuletan, kecermatan, kemandirian, pantang menyerah, dsb.

17 Kualitas Lulusan Perguruan Tinggi yang Diharapkan Dunia Kerja
(Skala 1 – 5) 1 Kemampuan Komunikasi 4.69 2 Kejujuran/Integritas 4.59 3 Kemampuan Bekerja Sama 4.54 4 Kemampuan Interpersonal 4.5 5 Beretika 4.46 6 Motivasi/Inisiatif 4.42 7 Kemampuan Beradaptasi 4.41 8 Daya Analitik 4.36 9 Kemampuan Komputer 4.21 10 Kemampuan Berorganisasi 4.05 11 Berorientasi pada Detail 12 Kepemimpinan 3.97 13 Kepercayaan Diri 3.95 14 Ramah 3.85 15 Sopan 3.82 16 Bijaksana 3.75 17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68 18 Kreatif 3.59 19 Humoris 3.25 20 Kemampuan Berwirausaha 3.23 Diterbitkan oleh National Association of Colleges and Employers, USA, 2002 (disurvei dari 457 pimpinan) Kesimpulan : Soft skills (kemampuan interaksi sosial) dibutuhkan untuk sukses!

18 WUJUD PENTINGNYA SOFT SKILL DALAM KEHIDUPAN

19 Sekilas Info: Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa saja berarti: 1. Tidak tangguh 5. Kutu loncat 2. Cepat bosan 6. Tidak memiliki integritas 3. Tidak bisa bekerja sama 7. Tidak memiliki rasa humor 4. Kurang jujur 8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa berita) Ada apa dengan mereka? Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi? Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?

20 Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja
kerjasama Wawancara Mengumpulkan data Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan PKMA - UMM

21 Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah : (Versi Majalah “TEMPO”) 1. Mau bekerja keras 2. Kepercayaan diri tinggi 3. Mempunyai Visi kedepan 4. Bisa bekerja dalam Tim 5. Memiliki kepercayaan matang 6. Mampu berpikir analitis 7. Mudah beradaptasi 8. Mampu bekerja dalam tekanan 9. Cakap berbahasa Inggris 10. Mampu mengorganisasi pekerjaan

22 INGAT ‘ PERJUANGAN MENUJU HARAPAN ANDA
! INGAT ‘ PERJUANGAN MENUJU HARAPAN ANDA - Perbanyak Teman Belajar Teori Ikuti Perkembangan Atur Waktu Belajar Ikut berorganisasi. Jangan Putus asa Berpacu dgn waktu Lebih konsentrasi pada Penyelesaian kuliah - Waspada…. !!! PERJALANAN SEMESTER I - II III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT TAHUN Percaya Diri Cepat Adaptasi Hilangkan Rasa Bimbang Raih Prestasi Mengenal Orgns. - Berpikir Kedepan (Kritis) Perbanyak Baca & informasi aktual Berpikir inovatif & Kreatif Aktif Berorganisasi Bagi Waktu Anda (70% : 30%) Teman Pilihan Aktif dlm kegiatan ilmiah Mengikuti Perkembangan Persiapan Judul Skripsi Berpikir masa depan Kurangi waktu utk orgns Bagi waktu (90% : 10%)

23 THANK'S FOR YOUR ATTENTION