Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Seleksi Kepala Sekolah 2016

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Seleksi Kepala Sekolah 2016"— Transcript presentasi:

1 Seleksi Kepala Sekolah 2016
Dinas Pendidikan Kota Surabaya Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

2 Mengapa Seleksi Kepala Sekolah?
Memilih Kepala Sekolah yang memiliki kemampuan visioner dan manajerial. Seleksi on-line untuk juga dapat mengidentifikasi sejauh mana calon kepala sekolah memiliki kepekaan akan perkembangan teknologi informasi. Seleksi psikotes juga dapat digunakan untuk mengidentifikasi kesiapan para calon dalam menjalankan tugasnya memimpin sekolahnya.

3 Aspek Seleksi Kepala Sekolah Kompetensi Manajerial Kompetensi Sosial
Kompetensi Kepribadian Mampu melaksanakan aktivitas-aktivitas manajerial dengan baik Aktif dalam masyarakat, mampu bekerja sama dengan baik Berintegritas, memiliki kepribadian pemimpin, terbuka dsb, Kompetensi Supervisi Kompetensi Kewirausahaan Mampu mengelola tim, mengembangkan bawahan, dan mensupervisi. Memiliki inovasi, berorientasi pada pengembangan institusi, ide dan gagasan untuk mengembangkan sekolah Permendiknas no 13 tahun 2017

4 Tahapan Seleksi Seleksi Online Seleksi Psikotest
Dilakukan secara online dan mandiri, Mengukur aspek keterampilan kepemimpinan dan manajerial Seleksi Psikotest Tes tulis dan FGD psikologis Memberikan deskripsi karakteristik individu yang dapat menunjang tugas kepala sekolah.

5 Tahapan Seleksi Surat Edaran Mekanisme Seleksi Kepala Sekolah  Membuka kesempatan untuk registrasi Sosialisasi dan uji coba bagi peserta yang melakukan registrasi Peserta melakukan tes manajerial dan kepemimpinan secara online Pengumuman hasil Psikotest (diserahkan kepada dispendik) Psikotest  membawa dokumen yang dibutuhkan untuk verifikasi Analisa hasil tes online  pengumuman Proses dilanjutkan oleh Dispendik sesuai dengan ketentuan kepegawaian

6 Agenda Seleksi

7 Do’s dan Dont’s dalam seleksi online kepala sekolah
Yang dapat dilakukan: Menjawab sesuai dengan kondisi riil di sekolah Memberikan waktu untuk menjawab/ tidak langsung menyelesaikan. Mencari masukan dan informasi

8 Do’s dan Dont’s dalam seleksi online kepala sekolah
Yang tidak dapat dilakukan, Meminta orang lain untuk mengerjakan atau menjawab seleksi online Mencoba-coba sistem “mencontek” jawaban kandidat lain

9 Terima kasih


Download ppt "Seleksi Kepala Sekolah 2016"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google