Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
MEMIMPIN DAN MENGELOLA PERUBAHAN
KELOMPOK II APRIAN WANDA PUTRA () RADEN FAJAR RAMADHAN() SUCI NUR SEPTA () ROHSALIN BELLE () NAUVAL ILHAM () EVI ZUZIMASARI ()
2
MANAJEMEN PERUBAHAN yang EFEKTIF
Memotivasi Perubahan Menciptakan Sebuah Visi MANAJEMEN PERUBAHAN yang EFEKTIF Mengembangkan Dukungan Politik Mengelola Transisi Mempertahankan Keadaan Perubahan
3
MEMOTIVASI PERUBAHAN MENCIPTAKAN KESIAPAN UNTUK PERUBAHAN
MENGATASI HAMBATAN TERHADAP PERUBAHAN
4
MENCIPTAKAN SEBUAH VISI
MENGGAMBARKAN IDEOLOGI INTI MEMBANGUN MASA DEPAN YANG DIINGINKAN
5
MENGEMBANGKAN DUKUNGAN POLITIK
MENILAI KEMAMPUAN AGEN PERUBAHAN MENGIDENTIFIKASI STAKEHOLDERS MEMPENGARUHI STAKEHOLDERS
6
MENGELOLA TRANSISI STRUKTUR MANAJEMEN PERUBAHAN PERENCANAAN AKTIVITAS
PERENCANAAN KOMITMEN PROSES BELAJAR
7
MEMPERTAHANKAN KEADAAN PERUBAHAN
MENYEDIAKAN SUMBERDAYA UNTUK PERUBAHAN PENGEMBANGAN POTENSI DAN KETERAMPILAN BARU TETAP BERTAHAN MEMBANGUN SISTEM PENDUKUNG UNTUK AGEN PERUBAHAN MEMPERKUAT PRILAKU BARU
Presentasi serupa
