KONSISTENSI PEMANFAATAN LABA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KP-RI) UNIVERSITAS JEMBER (Consistency In The Use Of Earnings In University KPRI.

Presentasi berjudul: "  KONSISTENSI PEMANFAATAN LABA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KP-RI) UNIVERSITAS JEMBER (Consistency In The Use Of Earnings In University KPRI."— Transcript presentasi:

1   KONSISTENSI PEMANFAATAN LABA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KP-RI) UNIVERSITAS JEMBER (Consistency In The Use Of Earnings In University KPRI Jember)   SEMINAR PROPOSAL PENELITIAN   Oleh Yayuk Suhendrawati NIM     Pembimbing : Dosen Pembimbing I : Dr. Akhmad Toha, M.Si Dosen Pembimbing II : Ika Sisbintari, S.Sos, MAB     JURUSAN ILMU ADMINISTRASI BISNIS PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER 2012

2 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
Koperasi merupakan badan usaha yang lain 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian 1.3.1 Tujuan Penelitian 1.3.2 Manfaat Penelitian

3 2.2 Perbedaan Koperasi dengan Badan Usaha Lainnya 2.3 Tujuan Koperasi
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Koperasi 2.2 Perbedaan Koperasi dengan Badan Usaha Lainnya 2.3 Tujuan Koperasi 2.4 Landasan Koperasi 2.5 Fungsi Koperasi 2.6 Prinsip Koperasi 2.7 Jenis-jenis Koperasi 2.8 Keanggotaan Koperasi 2.9 Modal Koperasi

4 Lanjutan Bab 2 2.10 Penggunaan Modal 2.11 Laba (Keuntungan) 2.12 Tujuan Laba 2.13 Sisa Hasil Usaha (SHU) 2.14 Tinjauan Penelitian Terdahulu

5 BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1 Tipe Penelitian 3.2 Tahap Persiapan 3.3 Teknik Pengumpulan Data 3.4 Teknik Analisa Data 3.5 Tahap pemeriksaan keabsahan data 3.6 Tahap Penarikan Kesimpulan

6 Manusia dengan kompetensi global
Menurut Norman dan Reisenberger Kompetensi lingkungan Kompetensi analitik Komptensi strategik Kompetensi fungsional Kompetensi manajerial Kompetensi profesi Kompetensi sosial Kompetensi intelektual Kompetensi individu Kompetensi perilaku

7 Manusia dewasa Kesejahteraan bagi semua pihak akan tercipta jika mampu membangun human capital menjadi kinerja organisasi Ada 3 tahapan Pembangunan kwalitas manusia secara individual Pembentukan human capital organisasi (intelektual individu  intelektual organisasi) Performansi organisasi

8 Manusia yang etikal Globalisasi memberi peluang sekaligus masalah antar bangsa Berdampak posistip bagi negara yang sudah siap namun sebaliknya berdampak negatif bagi yang belum siap Jika etika universal diabaikan, sumberdaya yang memiliki nilai ekonomi tinggi akan dikeruk atas dsar tujuan bisnis

9 Manusia yang kreatif Manusia yang mampu menemukan jalan atau metode baru Mempunyai semangat untuk terus belajar dan berkreasi

10 Dari Data ke Pengetahuan
Data kumpulan sesuatu dan fakta objektif tentang sebuah kejadian atau catatan yang terstruktur dari sebuah transaksi. Data digunakan secara terbatas oleh dirinya sendiri sampai dengan diubah menjadi informasi. Data tidak tersimpan dalam sebuah sistem untuk membentuk pengetahuan; ia disimpan sebagi informasi yang dengan nilai lebih – setelah ditambahkan konteks sejarahnya. - by Peter Drucker Informasi adalah data yang menjadi berarti sesuai dengan kebutuhan.

11