Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
Training & Human Resource Development
2
Tujuan Pelatihan & Pengembangan
Menutupi gap antara kemampuan dengan permintaan jabatan Efisiensi dan efektifitas kerja karyawan
3
Orientasi Organisasional Perkenalan Tunjangan-tunjangan Tugas Jabatan
4
Persiapan program Latihan dan Pegembangan
Isi Program Identifikasi Masalah, Kebutuhan, tantangan Sasaran - Sasaran Prinsip – Prinsip Belajar
5
Teknik Latihan & Pengembangan
On the Job Training Off the job Training Rotasi jabatan Presentasi Informasi Simulasi Coaching Instruksi Pekerjaan Magang Metode Kuliah Programmed Instruction Penugasan Sementara Studi Kasus Role Playing Sistem Penilaian Prestasi Analisis Transaksional Business Game Vestibule Training Self Study Presentase Video Pengembangan Eksekuif Laboratorium Konperensi
6
Faktor-Faktor Mempengaruhi
Efektivitas Biaya Isi Program Yang dikehendaki Kelayakan fasilitas Kemampuan peserta Instruktur/Pelatih Prinsip-prinsip belajar
7
Games Gambar satu tarikan Jika maka
Presentasi serupa
