Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehAgus Susman Telah diubah "6 tahun yang lalu
1
AKREDITASI PUSKESMAS SAMBIT, 7 Mei 2015
2
Yang penting adalah komitmen.
Inti akreditasi adalah sistemnya, bukan dokumennya. Nilai akreditasi tidak sama antara dokter, drg, pusk, bidan, perawat, dll. Level hasil penilaian akreditasi juga tidak sama. - Paripurna - Utama level akreditasi - Madya - Dasar Diperlukan Rencana Bisnis Anggaran Tahunan terutama yg sdh BLUD. Klinis adalah terbanyak. Tetapi yg sulit adalah manajemen dan program Sdh jelas SOP / SPO nya
3
SOP / SPO Berdasarkan rutinitas yang dilakukan (singkat, padat, jelas). Penilaian Nilai BAB I, II, ≥ 75% Nilai semua BAB ≥ 80% Membuat pemetaan dokumen. Jangan ada SK Kapusk yg sama dari BAB I – BAB IX Pusk membentuk Tim Audit Internal ± 5 orang yg paham manajemen puskesmas. Tim Pendamping ; sebagai self assesment.
4
TIM SURVEYOR ; Melakukan telusur dokumen 2 jam Selanjutnya untuk telusur sistem Penyusunan dokumen yg dipersyaratkan dlm Akreditasi Puskesmas ; - Komitmen - Tulis yang dikerjakan, kerjakan yg ditulis - Akreditasi bukan lomba penyusunan dokumen Setiap SOP / SPO punya payung hukum. SPO (Standar Prosedur Operasional). Beberapa SPO bisa 1 SK.
5
SK tentang Pemeriksaan Laboratorium
TB ISPA DB dll
6
Untuk semua karyawan puskesmas
Harus bisa BLS. Bagaimana kalau ada px jatuh. Apakah lantai licin? Apakah ada pegangan tangan untuk lansia? Apakah ada kursi roda untuk px cacat / lemah? Apakah ada jalur evakuasi dlm kondisi darurat? Akses mudah bagi px Keselamatan pasien nomor 1 Saat merujuk, dimana posisi petugas pendamping?
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.