Never Ending Improvement and Achievement

Presentasi berjudul: "Never Ending Improvement and Achievement"— Transcript presentasi:

1 Never Ending Improvement and Achievement
“you are great !!” @ChrisMotivator CHRISTIAN ADRIANTO 1

2 Bukan Sukses dulu baru Bahagia.. Tetapi Bahagia terlebih dahulu
Kesuksesan akan datang 2

3 GerAkan

4 “Emosi kita ditentukan oleh Gerakan Kita”

5 Strategi mengubah GerAkan
Gerak Tubuh Ekspresi Muka Suara

6 FORMULA SUKSES Tindakan + Strategi Keputusan
Hasil Tindakan + Strategi Keputusan Pikiran & Emosi Belief System KEYAKINAN UBAH UBAH UBAH UBAH UBAH

7 7

8 Strategi Bangkitkan Semangat dalam Kondisi apapun

9 “Jadilah Tangguh Seperti Film Kartun: Dijepit, Digilas, Bangkit Lagi
“Jadilah Tangguh Seperti Film Kartun: Dijepit, Digilas, Bangkit Lagi.” (Dahlan Iskan) 9

10 Bagaimana Menjadi Master Mengelola Emosi Bagaimana Mengubah rasa Loyo, Takut, Pesismis ( Emosi Negatif) menjadi SEMANGAT !!! SELF TALK MAKNAI Positif Setiap Kejadian GerAkan Tuhan

11 1. Ubah SELF TALK Mengubah Pertanyaan Mengubah Kata – Kata Mengubah Lagu

12 Kualitas Hidup Kita Tergantung dari Kualitas Pertanyaan Kita Quality questions create a quality life Tony Robbins

13 Bagaimana caranya supaya lebih Semangat ?
Ubah Pertanyaan Fokus Solusi Bagaimana caranya supaya lebih Semangat ? Bagaimana caranya supaya Produktivitas lebih baik ?

14 Pertanyaan Fokus Menang
Primary question : Pertanyaan yang terus ditanyakan dan terus ditanyakan.....

15 Pertanyaan Fokus Menang
Supaya Bisa ? Supaya Omzet Naik ? Caranya ? Siapa yang sudah Bisa? Caranya ? Saya Harus Belajar dari Siapa ?

16 Cara Kerja Otak Manusia
Otak Sadar 12 % Otak Bawah Sadar 88 %

17 Untuk Mempengaruhi atau Mengubah ATTITUDE Manusia yang Paling Efektif mempengaruhi Mindset dan Pikiran Bawah Sadarnya

18 How ? Pengulangan Emosional

19 Mengubah Kata Kata & Lagu
Lagu adalah Rangkaian Kata Kata Lagu  Pengulangan + Nada  Bawah Sadar

20 NYANYI “KITA BISA” 20

21 Setiap Pagi, INCANTATION
“Kami adalah team yang Kompak, Kami akan Bekerja Sama Mencapai Target dan Bahu membahu Menghadapai Tantangan untuk MENANG” 21

22 Setiap orang yang Sukses , Pasti Mempunyai Pola Pikir, Keyakinan dan Kata Kata yang Positif yang Mendukungnya Sukses 22

23

24 Krisis 危机 (wēi jī) berasal dari kata : 危险 (wēi xiǎn, BAHAYA) &
机 会 (jī huì, KESEMPATAN) 24

25 KRISIS  Kesempatan Mindset Orang Pada Umum nya.
Krisis  Bahaya, Kondisi Sulit Kompetitor pada loyo  Kesempatan KRISIS  Kesempatan untuk Mengeluarkan Potensi Terbaik & Lebih Kreatif Contoh Hasil : Menemukan Cara Baru, Produk Baru. 25

26 NICOLO PAGANINI 1782 – 1840 26

27 Jangan Fokus Pada Senar yang Putus, Fokus pada Senar yang Masih Ada

28 28

29 SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA,
“Saya tidak akan membiarkan orang lain, situasi buruk, rintangan, hambatan melemahkan SEMANGAT saya, SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, DAN SAYA ADALAH PRIBADI yang SELALU SEMANGAT & MENJADI PEMBAWA SEMANGAT 29

30 Area Kehidupan: Area Dalam Kontrol Area di Luar Kontrol

31 3 Area Kehidupan: Area Di Luar Kontrol Yang sudah lewat / Masa Lalu Area Dalam Pengaruh Area Dalam Kontrol Emosi Kita, Tindakan Kita.

32 Saat Keadaan tidak Memihak
Bangkit dan bersatu menuju semakin di depan. 32

33 33

34 Bambu

35 Fleksibel, Kuat, Sederhana

36 Menikmati Permainan

37 Kejar Bola, Jangan Nunggu Bola

38 Sinergi

39 Kompak, Komunikasi, Effortless, Jadi Kebiasaan

40 Setiap Pagi, INCANTATION
“Kami adalah team yang Kompak, Kami akan Bekerja Sama Mencapai Target dan Bahu membahu Menghadapai Tantangan untuk MENANG” 40

41 Dari 10 Masalah yang terjadi dalam Perusahaan 15 adalah masalah Komunikasi

42 Asumsi

43 Bom Waktu

44 小洞不补，大洞吃苦 (xiǎo dòng bù bǔ, dà dòng chī kǔ) Lubang yang kecil jika tidak segera ditambal, akan berubah menjadi lubang yang besar dan semakin sulit untuk diperbaiki.

45 Pepatah ini mengajarkan bahwa, jika masalah yang kecil tidak segera dibereskan, maka masalah tersebut dapat berubah menjadi besar dan merepotkan.

46 Yang Ditakutkan dari Memberi Feedback

47

48 Strategi Mengkritik / Memberi feedback
Setiap Orang Pasti Punya sisi Positif & Kelebihan Mobil Berjalan Membutuhkan Bahan Bakar Manusia juga Butuh Motivasi

49 Feedback Teknik & Timing 4 Mata

50 Strategi Mengkritik /Memberi feedback
Teknik : Teknik Sandwich.... Fokus Solusi. Bahasa Sopan GUNAKAN KATA2 YANG TEPAT : "yang perlu ditingkatkan……“ "Supaya menjadi lebih baik, besok kita “ Intonasi dan Bahasa Tubuh Beri Motivasi

51 Strategi Mengkritik /Memberi feedback
2. Timing : Empat mata... Meeting dengan suasana yang siap menerima Feedback, gunakan teknik Sandwich Mood / Keadaan Emosi baik.

52 Setiap Pagi, INCANTATION
“Dari Hari ke Hari Semangat Kerja saya bertumbuh semakin Hebat” 52

53 SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA,
“Saya tidak akan membiarkan orang lain, situasi buruk, rintangan, hambatan melemahkan SEMANGAT saya, SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, DAN SAYA ADALAH PRIBADI yang SELALU SEMANGAT & MENJADI PEMBAWA SEMANGAT 53

54 @ChrisMotivator ChrisMotivator