Fungsi manajemen sumber daya manusia

Presentasi berjudul: "Fungsi manajemen sumber daya manusia"— Transcript presentasi:

1 Fungsi manajemen sumber daya manusia
Yuyun Isbanah, SE., MSM.

2 Pengertian manajemen sumber daya manusia
Merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat (Hasibuan, 2003)

3 Fungsi manajemen sumber daya manusia
1 Perencanaan sumber daya manusia 2 Rekruitmen 3 Seleksi 4 Orientasi 5 Latihan dan pengembangan 6 Pemeliharaan 7 Pemberhentian

4 Komitmen organisasi Merupakan tingkat sampai dimana karyawan yakin dan menerima tujuan organisasional, serta berkeinginan untuk tinggal bersama organisasi (Mathis & Jackson,2006)

5 Dimensi komitmen organisasi
1 Komitmen efektif: ketrikatan emosional karyawan, identifikasi sikap dan keterlibatan dlm orgnisasi. 2 Komitmen kelanjutan: komitmen yg berdasarkan kerugian yg berhub dg keluarnya karyawan 3 Komitmen normative:perasaan wajib untuk tetapberada dlm organisasi

6 Kepuasan kerja Merupakan keadaan emosional yang positif yang merupakan hasil dari evaluasi pengalaman kerja seseorang (Mathis & Jackson, 2006)

7 Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
1 Faktor kepuasan finansial 2 Faktor kepuasan fisik 3 Faktor kepuasan sosial 4 Faktor kepuasan psikologi

8 Kinerja karyawan Merupakan apa yang dilakukan dan apa yang tidak dilakukan oleh karyawan. Meliputi elemen: kuantitas hasil kerja, kualitas hasil kerja, ketepatan waktu dari hasil, kehadiran, kemampuan bekerja sama.

9 Standar kinerja Merupakan tolok ukur kinerja minimal yang harus dicapai karyawan secara individu atau kelompok pada semua indikator kinerjanya.

10 Hubungan kinerja, standar kinerja dan evaluasi kinerja