Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SOSIALISASI MEKANISME PENGISIAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SOSIALISASI MEKANISME PENGISIAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI"— Transcript presentasi:

1 SOSIALISASI MEKANISME PENGISIAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI
TENDIK 2017 Ruang Sidang Utama Rektorat, 18 Juli 2017

2 Penilai : Atasan Langsung / AL
2 1 3

3 AL : cara melakukan Penilaian Kinerja bawahan
2 Simpan data Klik radio button, isi sesuai range yg ditentukan, 1 3

4 Pengisian data Penilian Kinerja
2 Simpan data 1 Kriteria Penilian : 91 – ke atas: sangat baik 76 – 90: baik 61 – 75: cukup 51 – 60: kurang 50 ke bawah: buruk Klik radio button, isi sesuai range yg ditentukan

5 Pegawai :Data Penilaian Kinerja rekan sejawat
2 Klik buat 1 Pilih pegawai 3 konfirmasi

6 Pegawai :Cara melakukan Penilaian teman sejawat
2 Simpan data 1 3 Klik radio button, isi sesuai range yg ditentukan, Kriteria Penilian : 91 – ke atas: sangat baik 76 – 90: baik 61 – 75: cukup 51 – 60: kurang 50 ke bawah: buruk


Download ppt "SOSIALISASI MEKANISME PENGISIAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google