Collective Bargaining & Labor Relations

Presentasi berjudul: "Collective Bargaining & Labor Relations"— Transcript presentasi:

1 Collective Bargaining & Labor Relations
Kelompok 12 Collective Bargaining & Labor Relations

2 KERANGKA HUBUNGAN TENAGA KERJA
Konteks Lingkungan Partisipasi Peraturan Permainan Ideologi ARESTA YUNEU VANY NENENG SONDY

3 MASYARAKAT MANAJEMEN SERIKAT KERJA STRATEGI DAN TUJUAN ARESTA YUNEU
VANY NENENG SONDY ARESTA

4 PERGERAKAN PEKERJA SEJARAH SERIKAT KERJA
ARESTA SEJARAH SERIKAT KERJA Mengapa Para Pekerja Membentuk Organisasi Keamanan Serikat Pekerja Perbaikan Upah, Jam Kerja, dan Tunjangan AFL-CIO American Federation of Labour Congres of Industrial Organization YUNEU VANY NENENG SONDY ARESTA

5 SERIKAT PEKERJA DAN UNDANG-UNDANG
YUNEU Periode Dorongan Kuat: UU Norris-LaGuardia (1932) dan National Labor Relations atau Wagner Act (1935) Periode Modifikasi Dorongan yang Dipasangkan dengan Peraturan: Taft-Hartley Act Periode Regulasi Rinci atas Masalah Serikat Pekerja Internal: Landrum-Griffin Act (1959) VANY NENENG SONDY ARESTA YUNEU

6 Gerakan dan pemilihan serikat pekerja
YUNEU Kontak Awal Memperoleh Kartu Otorisasi Melaksanakan Pemeriksaan Kampanye Pemilihan VANY NENENG SONDY ARESTA YUNEU

7 Bagaimana agar kalah dalam pemilihan nlrb
VANY Tidak Menyadari Perubahan Menunjuk Sebuah Komite Berkonsentrasi pada Uang dan Tunjangan Titik Lemah Industri Mendelegasikan Terlalu Banyak Tanggung Jawab Kepada Divisi NENENG SONDY ARESTA YUNEU VANY

8 Para penyelia VANY Para penyelia adalah lini pertahanan pertama seorang pengusaha saat berhadapan dengan usaha pembentukan serikat pekerja NENENG SONDY ARESTA YUNEU VANY

9 Peraturan mengenai literatur dan pengumpulan
VANY Pengusaha selalu dapat melarang orang yang bukan karyawan mengumpulkan karyawan selagi berkerja Pengusaha biasanya dapat menghentikankaryawan agar tidak berkumpul untuk satu tujuan Pengusaha dapat melarang orang yang bukan karyawan untuk tidak berada dalam lingkungan kerja Pengusaha dapat menolak akses karyawan untuk keluar masuk tempat kerja NENENG SONDY ARESTA YUNEU VANY

10 Disertifikasi pemilihan: mengeluarkan serikat kerja
VANY UU yang sama yang memberikan hak untuk bergabung dengan serikat kerja, juga memberikan cara yang sah untuk menghentikan serikat kerja untuk mewakili karyawan mereka NENENG SONDY ARESTA YUNEU VANY

11 Proses persetujuan kolektif
VANY Tim yang bernegosiasi Hal-hal Persetujuan Tahap-tahp Persetujuan Petunjuk Persetujuan Jalan buntu, Mediasi, dan Pemogokan Keterlibatan Pihak Ketiga Alternatif lain Kesepakatan Kontrak NENENG SONDY ARESTA YUNEU VANY

12 Keluhan Sumber Keluhan Prosedur Keluhan
NENENG Sumber Keluhan Prosedur Keluhan Panduan untuk Menangani Keluhan SONDY ARESTA YUNEU VANY NENENG

13 HASIL-HASIL HUBUNGAN PERBURUHAN
SONDY Pemogokan Gaji dan Manfaat-Manfaat Produktivitas Keuntungan-keuntungan dan Stock kinerja ARESTA YUNEU VANY NENENG SONDY

14 Gerakan serikat pekerja saat ini dan di masa depan
SONDY Karyawan Publik dan Serikat Pekerja Mengorganisasikan Para Profesional dan Pekerja Kerah Putih ARESTA YUNEU VANY NENENG SONDY

15 END of presentation from group 12