Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehHarjanti Sudirman Telah diubah "6 tahun yang lalu
1
PRESENTASI KELOMPOK 7 MATERI HUMAN RELATION OLEH: YUNI SRI HERIANI
LIGAR PRIMASASI CICIH WARNINGSIH
2
Human Relation HUBUNGAN MANUSIA
3
KEPEMIMPINAN BERASAL DARI KATA PIMPIN
YANG ARTI NYA MENGARAHKAN,MEMBINA ATAU MENGATUR,MENUNTUN DAN JUGA MENUNJUKAN ATAUPUN MEMPENGARUHI
4
KARAKTER YANG HARUS DI MILIKI SEORANG PEMIMPIN
MEMPUNYAI JUARA TANGGUNG JAWAB AKTIF MEMILIKI STATUS SOSIAL
5
PARTISIPASI KEPEMIMPINAN
ADALAH GAYA YANG MENYAJIKAN MASALAH UNTUK KARYAWAN NYA DAN MEMBIARKAN KARYAWAN MENGAMBIL BAGIAN DALAM MENENTUKAN CARA UNTUK MEMECAHKAN MASALAH. BERORIANTASI PEMIMPIN CENDERUNG MEMBUAT KEPUTUSAN SENDIRI,MAKA UNTUK MENGUMUMKAN KEPUTUSAN MEREKA MENGHARAPKAN KEPADA KARYAWAN
6
TEORI X DAN Y TEORI X TEORI Y
MENGASUMSIKAN BAHWA KEBANYAKAN ORANG LEBIH SUKA DI PIMPIN,TIDAK PUNYA TANGGUNG JAWAB,IA DI MOTIVASI OLEH UANG,KEUNTUNGAN DAN ANCAMAN HUKUMAN TEORI Y MENGASUMSIKAN BAHWA ORANG MALAS ITU BUKAN KARENA BAKAT ATAU BAWAAN SEJAK LAHIR,SEMUA ORANG SEBENARNYA BERSIFAT KREATIF.YANG HARUS DI BABGKITKAN OLEH PEMIMPIN.INILAH TUGAS MANAJER,MEMBANGKITKAN DAYA KREASI PARA PEKERJA
8
TUGAS KEPEMIMPINAN YANG BERKAITAN DENGAN KEKOMPAKAN ANGGOTA :
YANG BERKAITAN DENGAN KERJA : MENGAMBIL INISIATIF MENGATUR LANGKAH DAN ARAH MEMBERIKAN INFORMASI MEMBERIKAN DUKUNGAN MEMBERI PEMIKIRAN MENGAMBIL SUATU KESIMPULAN YANG BERKAITAN DENGAN KEKOMPAKAN ANGGOTA : MENDORONG,BERSAHABAT,BERSIKAP MENERIMA MENGUNGKAPKAN PERASAAN MEMPERLANCAR PELAKSANAAN TUGAS MEMBERIKAN ATURAN MAIN
9
PERAN BUDAYA PERUSAHAAN DALAM MENUNJANG TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN
10
TEORI KEBUTUHAN MASLOW
KEBUTUHAN ADALAH SESUATU YANG DI PERLUKAN OLEH MANUSIA SEHINGGA DAPAT MENCAPAI KESEJAHTERAAN,BILA ADA DI ANTARA KEBUTUHAN TERSEBUT YANG TIDAK TERPENUHI MAKA MANUSIA MERASA TIDAK SEJAHTERA
11
PENGERTIAN BUDAYA PERUSAHAAN
BUDAYA ADALAH SATU SET NILAI,PENUNTUN,KEPERCAYAAN,NORMA,FALSAFAH,ETIKA,DAN CARA BERFIKIR. PERUSAHAAN ADALAH SEBUAH LEMBAGA YANG TERDIRI DARI BANYAK KARYAWAN YANG MERUPAKAN INDIVIDU YANG BERASAL DARI LATAR BELAKANG YANG BERBEDA.
12
5 KEBUTUHAN DASAR MENURUT ABRAHAM MASLOW
fisiologis Kebutuhan keamanan Kebutuhan sosial Kebutuhan penghargaan Kebutuhan aktualisasi diri
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.