SESUATU YANG BEDA DARI YANG

Presentasi berjudul: "SESUATU YANG BEDA DARI YANG"— Transcript presentasi:

1

2 SESUATU YANG BEDA DARI YANG
DIHARAPKAN SESUATU YANG MENYIMPANG DARI KEBIASAAN SESUATU YANG LAIN DARI YANG LAIN

3 MASALAH YANG PERLU DISELESAIKAN
MASALAH YG TDK PERLU DISELESAIKAN MASALAH YANG BUKAN MASALAH MASALAH YANG ABADI MASALAH YANG “KELIRON ORA TAKON”

4 KEGAWATAN ( SERIOUSNESS )
Besarnya akibat / kerugian secara Kuantitatif MENDESAK ( URGENSY ) Pertimbangan waktu bisa ditunda atau tidak PERKEMBANGAN ( POTENSIAL GROUTH ) Perkembangan akibatnya, meningkat atau menurun

5 Cari tempat yang tenang untuk berbicara
Coba menenangkan mereka jika mungkin Dapatkan data secara sistematis Buat catatan - catatan Terangkan tindakan yang akan dilakukan Katakan anda akan melakukan yang terbaik Buat laporan balik dan tetap beri informasi

6 PROBLEM : Dapatkan data Interview anggota dan para saksi
Apa yang terjadi Kapan terjadinya Siapa yang terjadi Dimana terjadinya Mengapa terjadi

7 PENYIDIKAN : Check KKB, apa saja hak pekerja
Lihat apa ada hukum yang bisa membantu Adakah kasus lainnya yang bisa membantu Apa yang dirasakan anggota tentang hal ini

8 PERENCANAAN : Apa yang menjadi tujuan bagi SP
Bagaimana problem bisa dibicarakan dengan Management Bagaimana anggota harus dilibatkan Tekanan dan argumen apa yang dapat digunakan

9 TIDAK SENGAJA PELANGGARAN SANKSI
LUPA TIDAK SENGAJA NAAS SABOTASE TIDAK MAMPU PETUALANG SENGAJA SALAH INSTRUKSI MENGABAIKAN DIRI SENDIRI PELANGGARAN ORANG LAIN PERUSAHAAN TEGURAN TERTULIS PP / PK PKB SANKSI SURAT PERINGATAN UUK

10 PERSELISIHAN HAK PERSELISIHAN KEPENTINGAN

11 PROSEDUR PENYELESAIAN
DISNAKER PEGAWAI PERANTARA BIPARTIT PUK / SP MANAGEMENT Tingkat Pertama ATASAN LANGSUNG PEKERJA

12 PRINSIP-PRINSIP PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN
Harus ada upaya penyelesaian secara damai Memenuhi ketentuan Undang-undang Memperhatikan kepentingan masing-masing pihak yang berselisih Cepat, efisien, dan tidak berlarut-larut