SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM)

Presentasi berjudul: "SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM)"— Transcript presentasi:

1 SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM)
Kelompok 8 1. YOHANES YOGA PRIA .P 2. ABI SURYA 3. ISHAR DIANSYAH 4. syahfrodin next

2 SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
PENGERTIAN SISDM SISDM adalah sebuah sistem berbasis komputer yang berfungsi mengatur, menganalisa dan mengelola sumber daya manusia sehingga diperoleh informasi yang tepat guna khususnya dalam pengambilan keputusan. back next

3 KARAKTERISTIK INFORMASI YANG DIPERSIAPKAN SISDM
Karakteristik informasi yang dipersiapkan dalam Sistem Informasi Sumberdaya Manusia adalah: Timely (tepat waktu) Accurate (akurat) Concise (ringkas) Relevant (relevan) Complete (lengkap) back next

4 FUNGSI SISDM 1. Perekrutan dan Penerimaan (Recruiting and Hiring). 2. Pendidikan dan Pelatihan. 3. Manajemen Data. 4. Penghentian dan Admistrasi Tunjangan. back next

5 Komponen Sistem Informasi SDM
a. Input b. Proses c. Output back next

6 INPUT Sub Sistem SIA (Sistem Informasi Akuntansi).
Sub Sistem Penelitian Sumber Daya Manusia. Sub Sistem Intelijen Sumber Daya Manusia. Intelijen Pemerintah, Intelijen Pemasok, Intelijen Serikat Pekerja, dll back next

7 PROSES Memproses data/informasi yang telah masuk, back next

8 OUTPUT Output SISDM terdiri atas 6 subsistem yaitu :
Subsistem Perencanaan Kerja. Subsistem Perekrutan. Subsistem Manajemen Angkatan Kerja. Subsistem Tunjangan. Subsistem Benefit. Subsistem Pelapor Lingkungan. back next

9 DIPERSEMBAHKAN OLEH KELOMPOK 8
Untuk yang lain, silahkan lihat di : atau DIPERSEMBAHKAN OLEH KELOMPOK 8 TERIMA KASIH