Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan

Presentasi berjudul: "Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan"— Transcript presentasi:

1 Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan
KONDISI PENERAPAN K3 INDUSTRI DI JAWA TIMUR Dalam Rangka Seminar Nasional K3 2012 Oleh : Dr. Hary Soegiri, MBA, MSi. Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur UTAMAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

2 Dasar Hukum UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja KEMENAKER RI No. 463/MEN/1993 tentang Pola Gerakan Nasional Membudayakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) KEPMENAKERTRANS RI No. 372/MEN/XI/2009 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Tahun 2010 – 2014

3 Pendahuluan Tujuan pembangunan ketenagakerjaan adalah perlindungan tenaga kerja untuk mewujudkan kesejahteraan. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan salah satu aspek penting dalam perlindungan tenaga kerja K3 belum mendapatkan perhatian yg memadai dari semua pihak dan tingkat kepedulian terhadap K3 relatif masih rendah Tuntutan global dalam hal perlindungan K3 semakin meningkat.

4 Kondisi Industri di Jawa Timur 2011
Jumlah Perusahaan : Perusahaan Jumlah Tenaga Kerja : Orang Jumlah Pengawas Ketenagakerjaan : Orang Jumlah PPNS : Orang Jumlah Objek K3 Meliputi Pesawat Uap : Buah Bejana Tekan : Buah Pesawat Angkat Angkut : Buah Pesawat Tenaga dan Produksi : Buah Instalasi Listrik : Buah Pencegahan Kebakaran : Buah Kesehatan Kerja : Buah Konstruksi Bangunan : Buah Lingkungan Kerja : Buah Sarana K3 : Buah

5 Kondisi Industri di Jawa Timur 2011
Panitia Pembina Keselamatan dan : Buah Kesehatan kerja (P2K3) Jumlah Penerbitan Ijin K-3 Pesawat Uap : Buah Bejana Tekan : Buah Pesawat Angkat Angkut : Buah Pesawat Tenaga dan Produksi : Buah Kelistrikan : Buah Petir : Buah Konstruksi Bangunan : Buah Jumlah Kecelakaan Kerja 2011 : Kasus Jumlah korban : Jiwa

6 Kegiatan K3 di Jawa Timur
Kegiatan yang bersifat strategis Kegiatan yang bersifat promotif Kegiatan yang bersifat implementatif

7 Kegiatan yang Bersifat Strategis
Pencanangan Bulan K3 Nasional Apel bendera Bulan K3 Nasional dilaksanakan pada setiap tahun. Pemberian penghargaan K3 Konversi/Seminar/Lokakarya/Semiloka Pembentukan komite investigasi kecelakaan kerja

8 Kegiatan yang Bersifat Promotif
Pemasangan bendera, spanduk, umbul-umbul, dan baliho K3 Pameran K3 Sosialisasi dan publikasi K3 Cerdas cermat K3

9 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Penilaian penghargaan K3 Pembina K3 Kecelakaan Nihil (Zero Accident) Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) No. Jenis Penghargaan Aktual Target Tahun 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2014/2015 1 Pembina K3 5 9 20 2 Kecelakaan Nihil 170 171 144 200 300 3 SMK3 10 22 25 50

10 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Audit SMK3 Bekerjasama dengan PJK3 yang terdaftar di Kementerian sebagai perusahaan jasa audit di Jawa Timur : PT. Jatim Asspek Nusantara PT. Alkon Trainindo Nusantara PT. Sucofindo (Persero) Biro Klasifikasi Indonesia (BKI) PT. Surveyor Indonesia (Persero)

11 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Pembinaan dan Pengujian Lisensi K3 Pelatihan Ahli K3 Pelatihan Operator/Teknisi/Petugas Pelatihan Dokter Hiperkes Pelatihan Paramedis Pelatihan P3K

12 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Pemeriksaan dan/atau pengujian objek K3 Pengujian/Pemeriksaan Pesawat Uap dan Bejana Tekan Pengujian/Pemeriksaan Angkat Angkut Pengujian/Pemeriksaan Pesawat Tenaga dan Produksi Pengujian/Pemeriksaan Pencegahan Kebakaran Pengujian/Pemeriksaan Kelistrikan/Petir

13 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Penanganan kasus-kasus kecelakaan kerja Bekerjasama pengawas dengan Kepolisian Polda Jatim (Lab. Forensik) Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja Dilakukan oleh UPT K3 yang meliputi pemeriksaan: Faal paru Nilai ambang dengar Status gizi Kadar Hb darah Dll

14 Kegiatan yang Bersifat Implementatif
Pengukuran dan pengujian lingkungan kerja Dilakukan oleh UPT K3 yang meliputi : Pengukuran Intensitas kebisingan Pengukuran kadar debu lingkungan kerja Pengukuran kadar gas formaldehid lingkungan kerja Pengukuran kadar gas CO, CO2, SO2, dll Pengukuran iklim kerja Pengukuran intensitas penerangan Dll

15 Gema Daya K3 Tujuan Meningkatkan kesadaran dan ketaatan pemenuhan norma K3. Meningkatkan partisipasi semua pihak untuk optimalisasi pelaksanaan budaya K3 disetiap kegiatan usaha. Terwujudnya budaya K3 Masyarakat Indonesia.

16 Gema Daya K3 Sasaran Tingginya tingkat pemenuhan norma K3 Meningkatnya jumlah perusahaan yang mendapatkan kecelakaan nihil Terwujudnya masyarakat yg berprilaku K3 Tema Pokok Bln K3 Nasional Thn 2012 Optimalisasi Penerapan SMK3 untuk Peningkatan Mutu Kerja dan Produktivitas

17 KEGIATAN APBD 2011 PEMBINAAN PENILAIAN K3 BAGI PERUSAHAAN PESERTA ZERO ACCIDENT. (I) PENYEBARLUASAN INFORMASI K3. (I) MONITORING DAN PEMBINAAN EFEKTIFITAS P2K3. (II) PEMBENTUKAN AK3 BAGI PERUSAHAAN. (II) BIMTEK K3 BAGI PENGELOLA GEDUNG BERTINGKAT DAN PUSAT PERBELANJAAN. (III) OPTIMALISASI PENGGUNAAN PERALATAN UNIT REAKSI CEPAT KECELAKAAN KERJA. (III)

18 KEGIATAN APBN 2011 BIMTEK SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) BAGI PERUSAHAAN. (IV) BIMTEK NORMA LISTRIK , KONSTRUKSI BANGUNAN DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN. (IV)

19 RENCANA KEGIATAN APBD 2012 PEMBENTUKAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) DI PERUSAHAAN PEMBINAAN DAN PENILAIAN K3 BAGI PERUSAHAAN PESERTA ZERO ACCIDENT DAN SMK3 TAHUN 2012 PEMBENTUKAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3) BAGI PERUSAHAAN BIMBINGAN TEKNIS PENINGKATAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3) PENYEBARLUASAN INFORMASI K3 DALAM RANGKAPELAKSANAAN BULAN K3 NASIONAL TAHUN 2012 PEMBINAAN DALAM RANGKA SERTIFIKASI K3)OPERATOR FORKLIFT

20 RENCANA KEGIATAN APBN 2012 BIMTEK PENINGKATAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) SOSIALISASI NORMA K3 PEKERJAAN KONSTRUKSI TABUNG LPG 3 KG

21 Terima Kasih