KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

Presentasi berjudul: "KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA"— Transcript presentasi:

1 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
BAHAN PAPARAN UNIT KERJA DIREKTORAT BINA PRODUKTIVITAS PADA RAPAT KOORDINASI Jakarta, FEBRUARI 2018 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

2 POKOK BAHASAN PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2018 PERSIAPAN 2019
REVIEW PELAKSANAAN PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2017 PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2018 PERSIAPAN 2019

3 REVIEW PELAKSANAAN PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2017

4 CAPAIAN PROGRAM DAN KEGIATAN 2017
 No.  Sasaran Kegiatan   Indikator Kinerja Kegiatan Target 2017 Realisasi 2017 Capaian Kinerja 2017 1. Meningkatnya Produktivitas Tenaga Kerja dan Perusahaan/ Lembaga Jumlah Tenaga Kerja Yang Meningkat Produktivitasnya orang Orang 100% Jumlah Perusahaan/Lembaga yang Meningkat Produktivitasnya 629 Prsh 623 99% Jumlah Tenaga Ahli/Kader Produktivitas yang Kompeten 709 Orang 609 86% Jumlah Institusi Yang Menjadi Jejaring Peningkatan Produktivitasnya 21 Lmbg Jumlah Masyarakat Yang Kurang Mampu Yang Mengikuti Pelatihan Kewirausahaan, Ketrampilan dan Keahlian 9400 Orang 9400

5 REALISASI ANGGARAN TAHUN 2017

6 KENDALA KEGIATAN TAHUN 2017
Tidak semua propinsi mengusulkan perusahaan yang menjadi nominasi penganugerahan Paramakarya karena kegiatan Siddhakarya termasuk dalam kegiatan yang dipotong anggarannya pada tahun 2016 sehingga target tidak dapat terpenuhi. Karena adanya ketidakpastian jadual Expert dari APO, dan tidak bisa direvisi.

7 UPAYA SOLUSI YANG DILAKUKAN
Percepatan Pelaksanaan Kegiatan Efektivitas Koordinasi Perlu Ditingkatkan

8 II. PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2018

9 TARGET PROGRAM DAN KEGIATAN DIREKTORAT TAHUN 2018
No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Produktivitas Tenaga Kerja dan Perusahaan/Lembaga Jumlah Tenaga Kerja yang Meningkat Produktivitasnya 7.890 Orang Jumlah Perusahaan/Lembaga yang Meningkat Produktivitasnya 700 Perusahaan/ Lembaga Jumlah Tenaga Ahli/Kader Produktivitas yang Kompeten 794 Kader/Orang yang Kompeten Jumlah Institusi yang menjadi Jejaring Peningkatan Produktivitasnya 23 Lembaga Jumlah Masyarakat Kurang Mampu yang Mengikuti Pelatihan Kewirausahaan, Keterampilan dan Keahlian 10.060

10 RENCANA PENYERAPAN 2018 (KURVA S)
NO BULAN RENCANA REALISASI PER BULAN KUMULATIF % 1 Januari 4,3 2 Februari 15,1 3 Maret 30,6 4 April 44,8 5 Mei 51,6 6 Juni 55,0 7 Juli 66,6 8 Agustus 75,3 9 September 81,7 10 Oktober 93,0 11 November 97,6 12 Desember 100,0

11 TARGET KEGIATAN 2018 BERDASARKAN PENANGGUNG JAWAB

12 KEGIATAN YANG DI LAKSANAKAN UPTP, UPTD DAN DISNAKER PROV.
Pelatihan Peningkatan Produktivitas Pelatihan Kewirausahaan Bimbingan Konsultansi Penilaian Perusahaan (SIDDHAKARYA)

13 KONSEP PELATIHAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
proses Pilihan materi dijelaskan berdasarkan data hasil survey Pelatihan Peningkatan Produktivitas 40 JP/ 5 Hari Materi Wajib: Konsep Produktivitas Motivasi, Disiplin & Etos Kerja Pengukuran Produktivitas Materi Sesuai Identifikasi & Kebutuhan PPP: 5S Kaizen Manajemen Mutu Terpadu Just In Time Total Productive Maintenance Total Quality Control Green Productivity DLL output input outcome Tenaga Kerja instansi/ lembaga/ Perusahaan yang memahami dan mampu menerapkan tools, technique dan methodology peningkatan produktivitas TENAGA KERJA instansi/ lembaga/ UKM/ Perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas Jumlah Tenaga Kerja yang meningkat produktivitasnya Rekruitmen dan seleksi Direkomendasikan mendapat Bimbingan Konsultansi Identifikasi kebutuhan perusahaan melalui Questionare Survey Data Produktivitas Perusahaan

14 KONSEP PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PRODUKTIF

15 KONSEP BIMBINGAN KONSULTANSI
proses Identifikasi dilakukan pada saat Pelatihan Peningkatan Produktivitas input Bimbingan Konsultansi Peningkatan Produktivitas Kunjungan I Validasi & Penyusunan rancana aksi hasil identifikasi Kunjungan II Bimbingan penerapan alat, teknik dan metode produktivitas Kunjungan III Bimbingan penerapan alat, teknik dan metode produktivitas dan Evaluasi Presentasi hasil Pemaparan hasil bimbingan konsultansi oleh perusahaan UKM/ Perusahaan yang sudah mengikuti Pelatihan Peningkatan Produktivitas outcome output UKM/ Perusahaan yang meningkat produktivitasnya UKM/ Perusahaan yang berkurang tingkat defect, reject dan waste Instansi/ Organisasi/ & Perusahaan yang menerapkan alat, teknik & metode produktivitas UKM/ Perusahaan yang memiliki data reject, defect dan waste UKM/ Perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas kunjungan I selama 1 hari Kunjungan II selama 2 hari Kunjungan III selama 1 hari Presentasi Hasil 1 Hari Secara bersamaan pada 1 tempat (paket meeting Half day)

16 KONSEP BIMBINGAN KONSULTANSI
proses Identifikasi dilakukan pada saat Pelatihan Peningkatan Produktivitas input Bimbingan Konsultansi Peningkatan Produktivitas Kunjungan I Validasi & Penyusunan rancana aksi hasil identifikasi Kunjungan II Bimbingan penerapan alat, teknik dan metode produktivitas Kunjungan III Bimbingan penerapan alat, teknik dan metode produktivitas dan Evaluasi Presentasi hasil Pemaparan hasil bimbingan konsultansi oleh perusahaan UKM/ Perusahaan yang sudah mengikuti Pelatihan Peningkatan Produktivitas outcome output UKM/ Perusahaan yang meningkat produktivitasnya UKM/ Perusahaan yang berkurang tingkat defect, reject dan waste Instansi/ Organisasi/ & Perusahaan yang menerapkan alat, teknik & metode produktivitas UKM/ Perusahaan yang memiliki data reject, defect dan waste UKM/ Perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas kunjungan I selama 1 hari Kunjungan II selama 2 hari Kunjungan III selama 1 hari Presentasi Hasil 1 Hari Secara bersamaan pada 1 tempat (paket meeting Half day)

17 PENILAIAN KINERJA PERUSAHAAN (SIDDHAKARYA)

18 TUJUAN Memberikan pengakuan dan penghargaan kepada perusahaaan – perusahaan yang telah berhasil menunjukkan secara nyata keberhasilan mereka dalam menerapkan konsep produktivitas dan kualitas dalam kehidupan usahanya, baik secara umum maupun secara khusus di bidang produksi, pemasaran, tenaga kerja, keuangan serta penerapan dan penguasaan teknologi; Meningkatkan intensitas gerakan permaasyarakatan konsep produktivitas dan kualitas melalui penunjukan keberhasilan nyata melalui penerapan konsep produktivitas oleh perusahaan; Menciptakan iklim dan kerjasama yang didasarkan kepada semangat kemitraan yang sederajat dan saling menguntungkan diantara pemerintah, perusahaan bersekala besar, menengah dan kecil dalam bidang penerapan konsep produktivitas dan kualitas secara tepat dan benar; mendorong gerakan peningkatan produktivitas secara terus menerus dan berkesinambungan khususnya dikalangan dunia usaha sebagai kunci sentral penciptaan pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.

19 TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN
TAHAP PERSIAPAN Review Pedoman Penilaian Perusahaan (Siddhakarya) dilakukan oleh Direktorat Produktivitas Januari s/d Februari 2018. Bimbingan Teknis Penilaian Kinerja Perusahaan dilaksanakan oleh Direktorat Produktivitas pada bulan Maret s/d April 2018. Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Penilaian Perusahaan oleh Dinas Provinsi yang membidangi ketenagakerjaan pada bulan Mei 2018.

20 …. lanjutan TAHAP PELAKSANAAN
Dinas Provinsi melakukan identifikasi perusahaan yang ruang lingkupnya tidak hanya perusahaan yang merupakan binaan dari Dinas Ketenagakerjaan saja tetapi juga mencakup binaan Dinas Perindustrian dan Dinas UKM. Dinas Provinsi melakukan seleksi administrasi terhadap perusahaan untuk pemenuhan persyaratan administrasi seperti NWP harus atas nama perusahaan. Tim Pusat (Direktorat Bina Produktivitas) melakukan supervisi kepada Dinas Provinsi. Dinas Provinsi menunjuk Auditor untuk melakukan penilaian.

21 …. lanjutan Dinas Provinsi menetapkan perusahaan yang masuk dalam nominasi dan melakukan penujukkan Dewan Juri Dewan Juri melakukan verifikasi terhadap perusahaan yang masuk dalam daftar nominasi Dewan Juri menetapkan pemenang melalui Berita Acara penetapan pemenang dan dituangkan dalam SK Gubernur. Gubernur menyerahkan penghargaan Siddhakarya kepada perusahaan pemenang pada bulan November 2018

22 …. lanjutan TAHAP PASCA PENYERAHAN PENGHARGAAN
Dinas Provinsi melakukan Bimbingan kepada perusahaan penerima siddhakarya agar dapat berkompetisi dalam penganugerahan Paramakarya Melakukan pembentukan jejaring/forum komunikasi perusahaan pemenang siddhakarya

23 III. PERSIAPAN 2019

24 CAPAIAN s.d. 2018 (PREDIKSI) BERDASARKAN IKK PADA RENSTRA
NO URAIAN KEGIATAN TARGET RPJMN REALISASI TARGET 2017 TARGET 2018 SISA TARGET 2019 1 Jumlah Tenaga Kerja yang Meningkat Produktivitasnya 41.680 Orang 10.110 3.725 7.890 19.955 2 Jumlah Perusahaan/Lembaga yang Meningkat Produktivitasnya 4.527 Perusahaan 1.104 623 700 2.100 3 Jumlah Tenaga Ahli/kader Produktivitas yang Kompeten 1.768 1.096 609 794 (731) 4 Jumlah Institusi yang menjadi Jejaring Peningkatan Produktivitasnya 25 Lembaga 20 5 Jumlah Masyarakat yang kurang mampu yang mengikuti pelatihan kewirausahaan 15.200 9.400 10.060 65.340

25 Terima Kasih