Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial

Presentasi berjudul: "Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial"— Transcript presentasi:

1 Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Bab IV. Sasaran, Indikator, dan Program

2 Tujuan 1: Pendidikan, Pembelajaran dan Kemahasiswaan
Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020 2021 2022 Mengembangkan pendidikan lintas disiplin Jumlah matakuliah lintas disiplin yang terselenggara dalam satu klaster Fakultas/ Sekolah 8 Mengembangkan mata kuliah berbasis riset lintas disiplin dalam satu klaster Fakultas Tercukupinya sarana dan prasarana riset lintas disiplin 1 Mengadakan sarana dan prasarana riset yang mampu mengakomodasikan riset lintas disiplin Meningkatkan keberagaman dan kemandirian dalam sistem penerimaan mahasiswa baru Jumlah mahasiswa yang teregistrasi (Kontrak Kinerja KRTPT). Menyelenggarakan sosialisasi dan mentoring ke-34 propinsi di Indonesia Menjadikan pendidikan pascasarjana sebagai tulang punggung Tri Dharma Jumlah publikasi bersama antara mahasiswa pascasarjana dan dosen pembimbing. 3 4 5 Meningkatkan publikasi hasil penelitian bersama antara mahasiswa program pascasarjanan dan dosen pembimbing Meningkatkan jiwa inovasi dan kewirausahaan sosial Jumlah kelas diajar praktisi. Menyelenggarakan kelas kuliah umum dengan dosen praktisi dan kelas dengan tim dosen akademisi dan praktisi Internasionalisasi Program Studi Jumlah fakultas, departemen, atau program studi yang terakreditasi nasional/internasional atau tersertifikasi internasional. Melaksanakan proses akreditasi nasional dan internasional atau sertifikasi internasional fakultas, deoartemen atau program studi Jumlah mahasiswa dan pengajar program summer class. 20 Menyelenggarakan program summer class dengan melibatkan lebih banyak mahasiswa UGM dan perguruan mitra luar negeri

3 Tujuan 1: Pendidikan, Pembelajaran dan Kemahasiswaan
Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020 2021 2022 Mengembangkan sistem penerimaan SDM yang profesional Tersedia dokumen roadmap pengembangan bidang ilmu yang komprehensif berdasarkan arsitektur pengembangan keilmuan 1 Menyelenggarakan workshop pengembangan keilmuan dan pengembangan divisi Departemen Jumlah dosen yang mengembangkan Diseminasi Pengetahuan melalui Kanal Pengetahuan 2 3 Memfasilitasi pengembangan diseminasi pengetahuan melalui kanal pengetahuan Jumlah dosen yang mengikuti pelatihan pemanfaatan TIK untuk Pembelajaran Mengkomunikasikan kesempatan mengikuti pelatihan pemanfaatan TIK untuk pembelajaran bagi dosen Jumlah dosen yang mengikuti pelatihan metode pembelajaran Mengkomunikasikan kesempatan mengikuti pelatihan metode pembelajaran bagi dosen

4 Tujuan 2: Penelitian Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020
2021 2022 Mengembangkan penelitian dan pendidikan lintas disiplin Jumlah makalah hasil penelitian dalam proceeding konferensi terindeks (Kontrak Kinerja KRTPT). 1 Mengkomunikasikan informasi mengikuti konferensi dengan proceeding terideks Jumlah Publikasi pada jurnal Internasional terindeks (Kontrak Kinerja KRTPT). 3 4 Memfasilitasi pengaturan waktu menulis hasil penelitian dosen Jumlah publikasi pada jurnal nasional terakreditasi. 2 Memacu inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang bermanfaat bagi kepentingan bangsa, negara dan kemanusiaan berbasis kearifan budaya Jumlah publikasi (Kontrak Kinerja KRTPT) 10 12 14 16 18 Mengatur sistem dokumentasi dan pelaporan semua bentuk publikasi yang dilakukan oleh setiap dosen Jumlah rekomendasi kebijakan. Mengatur sistem dokumentasi dan pelaporan rekomendasi kebijakan yang dilakukan oleh setiap dosen Jumlah penelitian terkait isu-isu strategis nasional dan internasional. Mengkomunikasikan informasi potensi pendanaan alternatif untuk mendorong penyusunan proposal penelitian strategis Jumlah publikasi hasil penelitian terkait isu strategis nasional dan internasional pada jurnal internasional terindeks.

5 Tujuan 2: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020 2021 2022 Jumlah mitra strategis yang terlibat dalam penelitian strategis nasional dan internasional 2 3 Menyelenggarakan kegiatan pendidikan yang mengundang mitra strategis Jumlah peneliti tamu (nasional/internasional) yang terlibat dalam publikasi penelitian strategis nasional dan internasional Memfasilitasi pengaturan waktu menulis bagi dosen yang bermitra tamu Jumlah pendanaan kegiatan penelitian/publikasi strategis nasional dan internasional 500jt Mengkomunikasikan informasi potensi pendanaan alternatif untuk mendorong penyusunan proposal; mengatur dokumentasi dan pelaporan; Mempersiapkan bank proposal PENGABDIAN MASYARAKAT Menjadikan kampus sebagai wahana penerapan inovasi IPTEK bagi masyarakat Jumlah dosen yg terlibat dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat Keistimewaan 1 Mengkomunikasikan dan mendorong penulisan proposal pengabdian kepada masyarakat Jumlah mahasiswa magang dalam rangka implementasi UU Keistimewaan periode kedua 20 Membantu pemutakhiran basis data pengembangan wilayah dalam rangka implementasi UU Keistimewaan DIY periode kedua

6 Tujuan 3: Kerjasama dan Alumni
Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020 2021 2022 Mengarahkan kerjasama untuk mengakselerasi pengembangan dan inovasi ilmu pengetahuan, teknologi dan kebudayaan Jumlah program kerjasama yang direalisasikan dalam rangka mendukung joint program dan dual degree program. 1 Mendorong kerjasama dengan mitra pendidikan pascasarjana luar negeri Mengembangkan kemitraan strategis dengan alumni untuk meningkatkan produktifitas Tri Dharma Pelibatan asosiasi profesi dan alumni dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat alumni muda Menyelenggarakan kegiatan pengabdian bersama dengan ikatan alumni dan profes

7 Tujuan 4: Keuangan, Aset, SDM dan TIK
Sasaran Indikator Target Program 2018 2019 2020 2021 2022 Memperkuat budaya melayani dan kinerja unggul Jumlah SDM yang memiliki kompetensi di bidang keuangan 1 Peningkatan kapasitas SDM bidang keuangan Menjadikan kampus yang mendukung wahana penerapan inovasi IPTEKS lintas disiplin Menurunnya jumlah kejadian kriminal dan kecelakaan di lingkungan kampus Mendorong dosen terlibat dalam tata kelola minimalisasi kejadian kriminal dan kecelakaan di lingkungan kampus (HPU) Jumlah ketersediaan sarana dan prasarana penunjang SHE Menciptakan kampus yang aman dan nyaman (HPU) Jumlah dosen berkualifikasi S3 (Kontrak Kinerja KRTPT) Pengembangan SDM sesuai kebutuhan strategis universitas dan unit kerja Meningkatnya dosen dengan jabatan fungsional Lektor Kepala dan Guru Besar Jumlah dosen yang mengikuti pelatihan /meningkat karir dan kompetensinya (Kontrak Kinerja KRTPT) 2 Membiayai kepesertaan pelatihan bagi dosen Jumlah Tendik yang mengikuti pelatihan/ meningkat karir dan kompetensinya (Kontrak Kinerja KRTPT) 3 Membiayai kepesertaan pelatihan bagi tendik Jumlah Tendik memiliki sertifikasi keahlian/ meningkat karir dan kompetensinya (Kontrak Kinerja KRTPT) Memfasilitasi dan membiayai tendik mengikuti pelatihan sertifikasi keahlian