INTERNAL CAPACITY BUILDING ( ICB) & EKSTERNAL CAPACITY BUILDING ( ECB)

Presentasi berjudul: "INTERNAL CAPACITY BUILDING ( ICB) & EKSTERNAL CAPACITY BUILDING ( ECB)"— Transcript presentasi:

1 INTERNAL CAPACITY BUILDING ( ICB) & EKSTERNAL CAPACITY BUILDING ( ECB)
Oleh, Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sulawesi Utara

2 INTERNAL CAPACITY BUILDING ( ICB)
No Program Sasaran Tujuan Hasil 1 Workshop QA - Pejabat sturktural WI Staf Memberikan pemahaman SPMP (permendiknas 63 thn 2009) Pemahaman terhadap strategi Penjaminan Mutu Pendidikan & Peningkatan Mutu Pendidikan 2 Pembekalan EDS/MSPD bagi tenaga struktural - staf sturuktural Memberikan pemahaman & mempersiapkan tenaga struktural dlm memberikan pembinaan/pendampingan pada kepsek & pengawas sekolah yang ada di Kab/Kota ttg EDS & MSPD Tersedianya Tim yg lebih banyak serta siap utk memberikan pembinaan/ pendampingan ttg strategi pengimplementasian dari EDS & MSPD

3 Lanjutan…. No Program Sasaran Tujuan Hasil 3. Coaching Pjbt terhadap staf sebelum melaksanakan kegiatan Tim pelaksana keg Untuk memantapkan tim dalam melaksanakan tugas Tim melaksanakan tugas sesuai penugasan 4. BINTEK pelayanan kepegawaian, Ketatausahaan, & rumah tangga Staf Subag Staf dapat melaksanakan tugas sesuai tupoksi Profesionalisme dlm pelaksanaan tugas 5. Coaching softwere mapping pemetaan kepala sekolah & pengawas sekolah Staf PSI & PMS Melengkapi tenaga yang mampu mengunakan softwere mapping pemetaan kepala sekolah & pengawas sekolah Tersedianya staf yang mampu mengunakan softwere mapping pemetaan kepala sekolah & pengawas sekolah

4 Lanjutan…. Coaching pengunaan SIM NUPTK Staf PSI
No Program Sasaran Tujuan Hasil 6. Coaching pengunaan SIM NUPTK Staf PSI Melengkapi tenaga yang mampu mengoprasikan SIM NUPTK Tersedianya staf yang mampu mengoprasikan SIM NUPTK 7. Coaching teknik Pemetaan SNP Staf PSI & PMS Melengkapi tenaga yang mampu melakukan pemetaan SNP Tersedianya staf yang mampu melakukan Pemetaan SNP 8. IHT IT bagi staf struktural - Staf struktural Meningkatkan kemampuan IT dari tenaga struktural yang ada di LPMP Sulut staf LPMP Sulut menguasai IT

5 Lanjutan…. Study banding Pjbt Staf
No Program Sasaran Tujuan Hasil 9. Study banding Pjbt Staf Untuk mendapatkan skala pembanding sebagai acuan peningkatan mutu pengelolaan lembaga Mendapat skala pembanding sebagai acuan peningkatan mutu pengelolaan lembaga 10. Sosialisasi EDL WI Mensosialisasikan instrumen EDL Memberikan pemahaman ttg pengisian instrumen EDL Membentuk tim pengembang lembaga Semua komponen di LPMP mengetahui ttg instrumen EDL Memahani mekanisme pengisian EDL Tersedianya TPL 11. Beasiswa Untuk meningkatkan kualifikasi akdemik dan kompetensi WI & staf Peningkatan kualifikasi akademik Peningkatan kompetensi dlm pelak tupoksi

6 No Program Sasaran Tujuan Hasil 12 Penugasan Diklat bagi pjbt, WI & staf Pjbt WI Staf Untuk mendapatkan informasi aktual mengenai kebijakan pemerintah dan juga meningkatkan kompetensi SDM dalam melaksanakan tupoksi Kemampuan melaksanakan tugas sesuai tupoksi

7 EXTERNAL CAPACITY BUILDING ( ECB)
No Program Sasaran Tujuan Hasil 1. Supervisi Sekolah 1500 Sekolah (Terlaksana 1542) Memberikan layanan & bimbingan (bantuan profesional) kepada satuan pendidikan agar dapat mengelola kegiatan pendidikan sesuai dgn SNP Pemahaman terhadap SNP meningkat. Memahami kalau barometer utk mengelola pendidikan adalah SNP 2. Workshop SPMP Pjbt Dinas Kab/Kota Pengawas skl (di 12 kab/kota) Memberikan pemahaman tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan sbg sub sistem dari sisdiknas Pemahaman tentang budaya mutu yang berkelanjutan Kesadaran terhadap tanggungjawab dalam peningkatan mutu adalah tanggungjawab bersama Pemahaman tentang strategi pengumpulan data pendidikan

8 Lanjutan…. No Program Sasaran Tujuan Hasil 3. Pemetaan Kepala Sekolah 60 kepsek tp terlaksana pada 100 kepsek yg ada di Kab. Bolsel, boltim, & Minahasa Mendapatkan gambaran profil kompetensi, serta mengetahui kelebihan & kekurangan yg dimiliki kepsek utk mengembangkan & memberdayakan kepsek yg ada di kab ini secara berkesinambungan &terus menerus Dasar untuk peyusunan program diklat Dasar untuk pelaksanaan pemberian rekomendasi terhadap peningkatan mutu pendidikan di Kab/Kota Laporan ke LPPKS 4. Workshop Hasil Analisis Pemetaan Kompetensi Kepala sekolah Pjbt Dinas Kepala Sekolah Pengawas Sekolah Memberikan gambaran profil kompetensi dari kepala sekolah jenjang SD/MI yang ada di kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Kebutuhan program utk meningkatkan kompetensi kepsek yg ada di kab Bolsel Pemahaman terhadap kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang kepsek (permendiknas no 13 thn 2007)

9 Lanjutan…. No Program Sasaran Tujuan Hasil 6. Pemetaan Pengawas Sekolah Pengawas yang ada di kota Manado (26 org), kab. Minut (36 org), kab. Minahasa (32 org) Mendapatkan gambaran profil kompetensi, serta mengetahui kelebihan dan kekurangan yang dimiliki Pengawas untuk mengembangkan dan memberdayakan pengawas yang ada di kab ini secara berkesinambungan dan terus menerus Dasar untuk peyusunan program diklat Dasar untuk pelaksanaan pemberian rekomendasi terhadap peningkatan mutu pendidikan di kabupaten kota 7. Blockgrant KKG,MGMP KKG = 8 klpk MGMP SMP = 25 Klp MGMP SMA = 27 Klp MGMP SMK = 13 Klp MGMP PLB = 2 Untuk mendorong kontinuisitas pelaksanaan kegitan dalam wadah pembinaan profesi ini. Wadah KKG/MGMP yang tdk rutin mengadakan pertemuan menjadi lebih kontinus.

10 Monev Blockgrant KKG,MGMP Pengurus Anggota
Lanjutan…. No Program Sasaran Tujuan Hasil 7. Monev Blockgrant KKG,MGMP Pengurus Anggota Unsur yg terkait dlm pelk (nara sumber, Pembina Diknas K) Memonitor & mengevaluasi proses pelaksananaan keg Memonitor & mengevaluasi pengelolaan dana block grant Memberikan masukan/saran pd komponen yg terkait dalam keg ini dlm rangka memaksimalkan pelak tugas & fungsi masing – masing komponen. Membandingkan antara keadaan yg terjadi dilapangan dgn keadaan yg seharusnya. Terselengaranya kegitan di wadah pembinaan profesi ini sesuai dengan proposal yang telah diajukan. Kontinusitas pelaksanaan kegitan dalam wadah pembinaan profesi ini Akuntabilitas dalam pengelolaan dan block grand

11 Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 8 Sosialisasi pemberian Block grand Beasiswa S1 untuk guru Pjbt dinas pendidikan kab/kota pengawas sekolah Guru-guru mengsosialisasikan prog. pemberian Block grand Beasiswa S1 untuk guru Tersosialisasinya prog. pemberian Block grand Beasiswa S1 untuk guru 9. Block grand Beasiswa S1 untuk guru Guru yang sementara melanjutkan studi S1 (kwota thn 2010=3750 guru, terlak =2000 guru) Menfasilitasi guru dlm peningkatan kualifikasi akademiknya Terjadi peningkatan kualifikasi akedemik guru 10 Monev Block grand Beasiswa S1 untuk guru Memastikan guru penerima Block grand tepat sasaran & sesuai dgn persyaratan yg telah dipenuhi. Kepastian penerima Block grand Beasiswa S1 sesuai dgn persyaratan yang ditetapkan

12 Mempersiapkan kepsek masuk pd keg in 2
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 11 OJL dalam EDS/MSPD Kepala sekolah peserta diklat penguatan kepala sekolah ( kab. Minahasa, Minsel & kota Tomohon = 365) Pengawas Sekolah = 21 org Mempersiapkan kepsek masuk pd keg in 2 Memberikan pemahaman lebih mendalam mengenai PTS, teknik pengisian instrumen EDS -Proposal PTS - Hasil pengisian instrumen EDS 12 Bintek pembuatan Laporan MSPD dan Teknik agregari hasil EDS Pengawas sekolah ( kab. Minahasa, Minsel & kota Tomohon) - Memberikan bintek kepada pengawas sekolah dalam pembuatan Lap MSPD & teknik melakukan agregasi hasil EDS Tersedianya laporan MSPD Tersedianya agregasi hasil EDS utk kab. Minahasa, Minsel & kota Tomohon

13 Diklat analisis hasil EDS/MSPD Pjbt dinas pendidikan Pengawas sekolah
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 13 Diklat analisis hasil EDS/MSPD Pjbt dinas pendidikan Pengawas sekolah Kepala sekolah Mempersiapkan kepsek utk masuk pd keg in 2 Memberikan pemahaman lebih mendalam mengenai PTS, teknik pengisian instrumen EDS - Proposal/hasil PTS - Hasil pengisian instrumen EDS 14 Sosialisasi EDS/MSPD di kab/kota Memberikan pemahaman ttg strategi pelaksanaan EDS/MSP Memberikan pemahaman ttg pentingnya penyusunan RPS & RPK berdasarkan hasil EDS/MSPD Pemahaman ttg strategi pelaksanaan EDS/MSPD Rencana Pembentukan TPS & TPK pada tahun 2011 di kab/kota target sosialisasi

14 Workshop Hasil UN tahun 2010 Pjbt dinas pendidikan Pengawas sekolah
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 15 Workshop Hasil UN tahun 2010 Pjbt dinas pendidikan Pengawas sekolah Kepala sekolah Memaparkan hasil pelaksanaan UN Memaparkan hasil identifikasi materi soal UN yang tdk/blm tuntas Memberikan gambaran peta mutu siswa lulusan SMP/SMA/SMK Pemahaman ttg hasil pelaksanaan UN di kab/kota Tesedianya materi UN yang tdk/blm tuntas Tergambarnya peta mutu siswa lulusan SMP/SMA/SMK 16 Bintek Penyusunan KTSP Pjbt Dinas Pendidikan Pengawas Sekolah Kepala Sekolah Guru Untuk memberikan batuan teknis ttg penyusunan KTSP yang sesuai kebutuhan satuan pendidikan Tersedianya dokumen KTSP yang sesuai kebutuhan

15 Diklat Peningkatan Kompetensi Guru Guru sesuai tujuan diklat
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 17 Diklat Peningkatan Kompetensi Guru Guru sesuai tujuan diklat Meningkatkan kompetensi guru dalam mengelola keg. Pembelajaran sesuai MP yang diampuhnya Peningkatan kompetensi guru Peningkatan hasil belajar siswa 18 Pembinaan dan Peningkatan mutu PTK pd RSBI Kepsek Guru Tendik Untuk meningkatkan mutu PTK pada RSBI dalam mengelola proses pendidikan Pengelolaan keg. Pendidikan di RSBI sesuai dgn yg diharapkan 19 Pendampingan pelaksanaan UN oleh TPI LPMP Sulut Sekolah penyelenggara UN Untuk memantau pelaksanaan/penyelenggaran UN jujur dan akuntabel Pelaksanaan UN sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan

16 Registrasi peserta sertifikasi Guru
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 20 Registrasi NUPTK PTK Untuk memberikan layanan agar tenaga pendidik memperoleh NUPTK sesuai dengan yang dipersyaratkan. Data NUPTK 21 Registrasi peserta sertifikasi Guru Untuk memberikan layanan agar pendidik yang telah memenuhi persyaratan teregistrasi Data pendidik yang telah memenuhi persyaratan 22 SK tunjangan profesi Memfasilitasi penerbitan SK tunjangan profesi Data guru penerima SK sertifikasi

17 Seleksi Guru Berprestasi Guru jenjang SD/MI, SMP/MTs, SMA/MA
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 23 Seleksi Guru Berprestasi Guru jenjang SD/MI, SMP/MTs, SMA/MA Untuk proses seleksi guru berprestasi Peningkatan kualitas kompetensi guru Guru berprestasi 24 Implementasi Wajar Dikdas di Kab/Kota Pemekaran Pjbt Dinas Pendidikan Kab/kota Mendapatkan data-data yg akurat utk mengkaji, menilai & mengevaluasi implementasi dari prog. Wajar dikdas 9 thn Mendapatkan gambaran pelaksanaan wajar DIKDAS 9 thn berdasarkan indikator-indikator penuntasan wajar Menemukan kendala, hambatan, & kesulitan dari pelk wajar dikdas 9 thn. Rekomendasi penuntasan Wajar

18 Bolockgrant KKG,MGMP daerah terpencil 5 klpk KKG 10 klpk MGMP SMP
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 25 Bolockgrant KKG,MGMP daerah terpencil 5 klpk KKG 10 klpk MGMP SMP Yg ada di kab. Bolmong, Minsel & Minut Untuk mendorong kontinuitas pelaksanaan kegitan dalam wadah pembinaan profesi ini di daerah terpencil. Memberikan pengetahuan IT pd guru yg ada di dacil Wadah KKG/MGMP yang tdk rutin mengadakan pertemuan menjadi lebih kontinu. Pemahaman IT bagi guru yg ada di dacil

19 Monev Blockgrant KKG,MGMP Pengurus Anggota
Lanjutan ……………… No Program Sasaran Tujuan Hasil 26 Monev Blockgrant KKG,MGMP Pengurus Anggota Unsur yg terkait dlm pelk (nara sumber, Pembina Diknas) Memonitor & mengevaluasi proses pelaksananaan keg Memonitor & mengevaluasi pengelolaan dana block grant Memberikan masukan/saran pd komponen yg terkait dalam keg ini dlm rangka memaksimalkan pelak tugas & fungsi masing – masing komponen. Membandingkan antara keadaan yg terjadi dilapangan dgn keadaan yg seharusnya. Terselengaranya kegitan di wadah pembinaan profesi ini sesuai dengan proposal yang telah diajukan. Kontinuitas pelaksanaan kegitan dalam wadah pembinaan profesi ini Akuntabilitas dalam pengelolaan dan block grand

20 TERIMA KASIH