KONTRAK PERKULIHAN PERILAKU DALAM BERORGANISASI

Presentasi berjudul: "KONTRAK PERKULIHAN PERILAKU DALAM BERORGANISASI"— Transcript presentasi:

1 KONTRAK PERKULIHAN PERILAKU DALAM BERORGANISASI

2 STANDAR KOMPETENSI Setelah mengikuti mata kuliah ini mahasiswa akan dapat memahami : Organisasi, perilaku keorganisasian, perkembangan dan perubahan organisasi Perilaku individu, kelompok dan tim kerja dalam organisasi, Konflik, stres dan cara mengatasinya, serta dan negosiasi Kekuasaan, politik, kepemimpinan, dan budaya organisasi, komunikasi , komitmen dan motivasi kerja dalam organisasi

3 MATERI MATA KULIAH PDO Organisasi dan Perilaku Keorganisasian
Perilaku individu dalam Organisasi Perilaku Kelompok & Tim Kerja dalam Organisasi Konflik dalam Organisasi Stres dan cara mengatasinya Kepemimpinan, Kekuasaan & Politik Budaya Organisasi Komunikasi dan Komitmen dalam organisasi Motivasi dan Kepuasan Kerja

4 PROSES PEMBELAJARAN 1. Bobot 2 sks (1 sessi = 50 menit x 2)
2. 14 kali tatap muka 3. 2 kali ujian (UTS/UAS)

5 SISTEM PENILAIAN 1. KEHADIRAN :
- Minimal hadir dalam perkuliahan 10 x tatap muka 2. PENUGASAN : - Tugas mandiri (baik individu maupun kelompok) 3. DISKUSI : - Aktif dalam kegiatan diskusi (baik individu maupun kelompok) 4. EVALUASI : - Evaluasi diberikan dalam bentuk : quiz, UTS dan UAS - Penilaian dari kehadiran dan tugas

6 BUKU REFFERENSI Perilaku Organisasional, Sopiah, 2008, Andi, Yogyakarta Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur, Proses, Terjemahan Jilid I dan II, Gibson, Ivancevich, Donnelly edisi 8, 1996, Binarupa Aksara, Jakarta Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Miftah Thoha, 2003, Raja Grafindo Persada, Jakarta Perilaku Organisasi, Sentot Imam Wahjono, 2010, Graha Ilmu, Yogyakarta Perilaku Keorganisasian, Indriyo Gitosudarmo & I Nyoman Sugita, 2000, BPFE, Yogyakarta Organisasi Perusahaan, T. Hani Handoko, 1993, BPFE, Yogyakarta

7 SEKIAN