PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN

Presentasi berjudul: "PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN"— Transcript presentasi:

1 PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN
WORKSHOP 11/8/2018 PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA ----- TAHUN BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

2 INDEKS PROFESIONALITAS
11/8/2018 PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS Aparatur Sipil Negara ----- IP ASN ----- BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

3 IP ASN MATERI 11/8/2018 Latar Belakang IP ASN Kerangka Dasar IP ASN
Metode & Hasil IP ASN

4 01 LATAR BELAKANG IP ASN BID. PPI
BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

5 Latar Belakang IP ASN Mandat UU 11/8/2018 Pengukuran IP ASN
(Mandate of Law) Pengukuran IP ASN Kebutuhan Organisasi (Organizational Need) UU Nomor 5/2014 PP 11/2017 Perpres 2/2015 (RPJM ) Rencana Kerja Pemerintah & Renstra BKN 2015 – 2019 Permasalahan Productivity Organizational Values Control Social Instrument of Change Belum ada data tingkat profesionalitas ASN

6 Tingkat Profesionalitas ASN
TUJUAN IP ASN Mengukur Tingkat Profesionalitas ASN IDENTIFIKASI PEMETAAN PENGEMBANGAN

7 Tingkat Profesionalitas ASN
MANFAAT IP ASN Potret/Profil Tingkat Profesionalitas ASN Bagi ASN sendiri Bagi Instansi Pemerintahh Bagi Masyarakat BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

8 TAHAPAN IP ASN 4 1 2 5 3 6 Pengembangan Model Kerangka IP ASN
Pelaksanaan Asesmen IP ASN 2 5 Pengembangan Instrumen/Aplikasi IP ASN Pengolahan Data IP ASN 3 6 Penyusunan Panduan Teknis IP ASN Penyusunan Laporan IP ASN

9 02 KerangkaDasar IP ASN BID. PPI
BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

10 ASN sebagai PROFESI PROFESI PROFESIONAL Standard - Pengukuran BID. PPI
Profesionalisme Profesionalitas Profesionalisasi Standard - Pengukuran BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

11 APA INDEKS PROFESIONALITAS?
suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur & menilai secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

12 STANDAR PROFESIONALITAS ASN
Kualifikasi Kompetensi Kinerja Disiplin RIWAYAT KUALIFIKASI Tingkat Pendidikan Terakhir Riwayat KOMPETENSI Struktural : Diklat Kepemimpinan Fungsional : Diklat Fungsional Diklat Teknis 20 JP Seminar/Workshop Riwayat KINERJA Nilai SKP Riwayat DISIPLIN Hukuman Disiplin

13 SKEMA PENGUKURAN IP ASN
No Dimensi Indikator Bobot (%) Skor Nilai IP 1 KUALIFIKASI Riwayat Pendidikan Formal terakhir 25 - 2 KOMPETENSI Riwayat Pengembangan Kompetensi 40 3 KINERJA Riwayat Hasil Penilaian Kinerja 30 4 DISIPLIN Riwayat Hukuman Disiplin 5 100 BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

14 Jumlah Total Hasil Perkalian:
FORMULA IP ASN Jumlah Total Hasil Perkalian: (Bobot Dimensi/Subdimensi) x Skor (masing-masing jawaban Dimensi/Subdimensi)

15 FORMULA IP ASN IP1 = W1j  R1j IP2 = W2k  R2k IP3 = W3l  R3l
IP1 = W1j  R1j IP2 = W2k  R2k IP3 = W3l  R3l IP4 = W4m  R4m Dimana: IP = Indeks Profesionalisme IPi = Indeks Profesionalisme ke-i IP1 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kualifikasi IP2 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kompetensi IP3 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja IP4 = Indeks Profesionalisme Dimensi Disiplin W1j = Bobot Sub Dimensi Kualifikasi ke-j  Rating Jawaban Sub Dimensi Kualifikasi ke-j W2k = Bobot Sub Dimensi Kompetensi ke-k  Rating Jawaban Sub Dimensi Kompetensi ke-k W3l = Bobot Sub Dimensi Kinerja ke-l  Rating Jawaban Sub Dimensi Kinerja ke-l W4m = Bobot Sub Dimensi Disiplin ke-m  Rating Jawaban Sub Dimensi Disiplin ke-m

16 03 Metode Pelaksanaan IP ASN BID. PPI
BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

17 Atasan/Pengelola Kepegawaian
SUMBER DATA Data Pegawai (SAPK) Pemegang Jabatan (validasi) Atasan/Pengelola Kepegawaian (validasi) INSTRUMEN + APLIKASI BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

18 Pengelola Kepegawaian Unit Kerja
RENCANA PELAKSANAAN Instansi Pusat BKN dan Kemenpan RB Biro SDM/Kepegawaian Pengelola Kepegawaian Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

19 Pengelola Kepegawaian SKPD/OPD
RENCANA PELAKSANAAN Instansi Daerah BKN/Kanreg BKD/BKSDM Pengelola Kepegawaian SKPD/OPD BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

20 04 Hasil IP ASN BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

21 HASIL PENGUKURAN IP ASN
Nilai IP ASN Total (Indonesia) Instansi Pemerintah (Pusat & Daerah) Kelompok Jabatan (JPT, JA, JF) Jenjang Jabatan (JPT, JA, JF) KUALIFIKASI, KOMPETENSI, KINERJA, DISIPLIN

22 KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN
Sebagai Dasar Pengembangan Pegawai ASN 91-100 81-90 71-80 61-70 ≤ 60 Sangat Tinggi Tinggi Sedang Rendah Sangat Rendah

23 Contoh HASIL PENGUKURAN IP ASN (Exercise)
No INSTANSI DIMENSI NILAI IP KATEGORI KUALIFIKASI KOMPETENSI KINERJA DISIPLIN 25% 40% 30% 5% 1 BKN (Direktorat Jabatan ASN) 0,18 0,28 0,26 0,05 0,77 Sedang 2 Kabupaten Badung 0,15 0,25 0,70 Rendah 3 Kementerian Perdagangan 0,20 0,75 Direktorat Jabatan ASN BKN DJASN

24 PENUTUP Payung Hukum Pengukuran IP ASN
Kemenpan & RB tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Kemenpan & RB tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Peraturan BKN tentang Pedoman Teknis Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Instansi Pemerintah Melaksanakan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Koordinasi dengan BKN tentang Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN

25 TERIMA KASIH