Menuju Laporan Kinerja yang Akuntabel

Presentasi berjudul: "Menuju Laporan Kinerja yang Akuntabel"— Transcript presentasi:

1 Menuju Laporan Kinerja yang Akuntabel
Oleh: Dwi Handoyo

2 PENGANTAR LAKIP - laporan kinerja tahunan, berisi pertanggungjawaban kinerja instansi dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi. Minimal menyajikan: Pencapaian tujuan & sasaran Realisasi pencapaian IKU Penjelasan atas pencapaian kinerja Pembandingan capaian indikator kinerja s.d. tahun berjalan.

3 AKUNTABILITAS INSTANSI
Perencanaan Stratejik Perencanaan Kinerja Tahunan Penetapan Kinerja Indikator Kinerja Utama Laporan Akuntabilitas Kinerja

4 Perencanaan Stratejik Perencanaan Kinerja Pelaporan Kinerja
Penganggaran Kinerja Indikator Kinerja Pengukuran Kinerja Persetujuan Kinerja 8-Nov-18

5 Sistematika LAKIP Ikhtisar Eksekutif Bab I Pendahuluan Bab II
Perencanaan & Perjanjian Kinerja Bab III Akuntabilitas Kinerja Bab IV Penutup Lampiran

6 IKHTISAR EKSEKUTIF Menyajikan pencapaian sasaran stratejik , kendala yg dihadapi. Disebutkan pula langkah-langkah yg dilakukan untuk mengatasi kendala tsb dan langkah antisipatif untuk menanggulangi kendala yg mungkin akan terjadi pada tahun mendatang. 08/11/2018

7 BAB I PENDAHULUAN Dijelaskan hal-hal umum instansi, serta uraian singkat mandat yang wajib dilaksanakan. Misal: Latar belakang Bidang kewenangan Isu stratejik yang berpengaruh Dasar hukum Sistematika penyajian. 08/11/2018

8 BAB II PERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJA
Rencana Stratejik Ringkasan Renstra  visi, misi, tujuan, sasaran, kebijakan & program. Perjanjian Kinerja Disajikan penetapan kinerja tahun terkait, terutama menyangkut rencana pencapaian target indikator sasaran yang menjadi prioritas pada tahun tsb, sesuai dengan anggaran yang tersedia. 08/11/2018

9 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Pencapaian sasaran-sasaran instansi, penjelasan atas capaian kinerja, serta informasi lain yang berkaitan kinerja. Hasil Pengukuran Kinerja 08/11/2018

10 Pengukuran Kinerja Dilakukan setiap akhir periode.
Membandingkan target & realisasi kinerja. PENGUKURAN Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi % (1) (2) (3) (4) (5) Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi % (1) (2) (3) (4) (5) LAKIP 08/11/2018

11 PENGUKURAN KINERJA Tingkat Kementerian/Lembaga
Tahun Anggaran : : Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Reali-sasi % Prog Anggaran Pagu Real (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) Jumlah Anggaran Tahun Realisasi Anggaran Tahun ..... : Rp Setiap sasaran strategis dilakukan perhitungan dukungan anggaran. 08/11/2018

12 BAB IV PENUTUP Contoh Kalimat penutup laporan, misal kendala-kendala yang dihadapi, strategi pemecahan masalah yang telah diambil, dsb. Harapan atas pemanfaatan informasi yang disajikan dalam laporan.