PANDUAN APLIKASI KINERJA

Presentasi berjudul: "PANDUAN APLIKASI KINERJA"— Transcript presentasi:

1 PANDUAN APLIKASI KINERJA
PERAN ATASAN / PENILAI

2 TAMPILAN AWAL MONITOR KOMPUTER
Untuk mengoperasikan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai klik browser Mozila/google chrome

3 ALAMAT WEB SISTEM INFORMASI PENILAIAN KERJA PNS
Simpeg.bnpb.go.id/kinerja Ketik kinerja.bsn.go.Id. Pada kolom URL atau buka situs web sesuai arah petunjuk Kemudian klik/enter 1. Arahkan kursor kepada web SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS Berlogo bola dunia

4 SETELAH DIENTER AKAN TERLIHAT PADA MONITOR

5 ISI LOGIN/ NOMOR INDUK PEGAWAI
1 . Isi Login dengan NIP Anda. 2. Isi Sandi sesuai yang anda miliki seperti contoh 3. Klik Masuk ke Aplikasi

6 SETELAH MEMILIH PEGAWAI, MONITOR AKAN MENAMPILKAN SEPERTI CONTOH
Pilih peran kemudian pilih penilai maka akan menampilkan halaman seperti pada slide ini

7 TAMPILAN DASHBOARD SEBAGAI PENILAI
Ada notifikasi pegawai yang mengusulkan SKP. Tekan nama pegawai untuk melihat usulan SKP

8 TAMPILAN USULAN SKP PEGAWAI
Penilai dapat merevisi usulan SKP pegawai langsung pada form. Jika tidak ada revisi, maka dapat langsung diklik tombol “Setujui” Jika ada revisi, maka penilai harus mengisi alasan revisi (contoh tampilan pada slide 9)

9 FORM PENGISIAN ALASAN PERUBAHAN TARGET SKP JIKA ADA REVISI DARI PENILAI
Form ini akan tampil jika penilai mengubah usulan SKP bawahan, kemudian tekan tombol “Setujui”. Setelah alasan diisi, maka tekan tombol “Kirim ke Pegawai” untuk memberikan notifikasi oleh pegawai yang bersangkutan

10 MEMONITOR REALISASI SKP MASING-MASING PEGAWAI YANG DINILAI (BAWAHAN LANGSUNG)

11 LAPORAN REALISASI PEGAWAI
Untuk menampilkan halaman ini, dapat diklik nama pegawai yang melaporkan realiasi pada notifikasi, atau dengan memilih menu “Progress Pegawai” maka sistem akan menampilkan daftar pegawai yang dinilai kemudian pilih pegawai yang ingin dilihat laporan realisasi progres SKPnya

12 MEMBUAT BUKU CATATAN PEGAWAI YANG DINILAI

13 MEMBUAT BUKU CATATAN PEGAWAI
Untuk menampilkan halaman ini, Tekan menu “Buku Catatan”. Pilih pegawai yang akan dibuatkan catatan, kemudian tekan gambar cari. Setelah itu, tekan tombol tambah catatan

14 MEMBUAT BUKU CATATAN PEGAWAI
Form tambah catatan dapat diisi. Jika sudah selesai tekan tombol “Simpan”

15 MEMBERIKAN PENILAIAN SKP DAN PERILAKU UNTUK PEGAWAI YANG DINILAI

16 MENAMPILKAN FORM PENILAIAN SKP DAN PERILAKU
Tekan menu “Penilaian Pegawai” kemudian pilih: “Penilaian SKP” untuk menilai SKP “Penilaian Perilaku” untuk menilai perilaku “Penilaian Prestasi Kerja” untuk melihat hasil gabungan nilai SKP dan nilai Perilaku Kerja

17 MENILAI SKP PEGAWAI Jika pegawai memiliki kreativitas, maka dapat dinilai sebagai berikut: Jika bermanfaat bagi unit kerja nilainya 3 Jika bermanfaat bagi organisasi/instansi nilainya 6 Jika bermanfaat bagi negara dan diakui presiden, nilainya 12 Penilai dapat mengubah(merevisi) realiasi atau target jika memang harus dilakukan, namun harus mengisi pada form alasan jika perubahan tersebut disetujui. Jika tidak ada perubahan, Tekan tombol “Setujui”

18 MENILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI
Penilai dapat mengisi kolom “Nilai” untuk memberikan nilai penilaian perilaku berdasarkan kriteria yang ada. Setelah itu, tekan tombol “Simpan” Berikanlah nilai yang sesuai dengan karakter pegawai

19 MENAMPILKAN HASIL PENILAIAN GABUNGAN ANTARA NILAI SKP DAN NILAI PERILAKU KERJA
Jika sudah tidak terdapat masalah antara pegawai dan atasan langsung segera klik “setuju” akan tersimpan dalam sistem menjadi data pegawai. Jika ada keberatan, maka penilai akan mendapatkan notifkasi dan catatan keberatan itu akan tersimpan pada halaman ini