DCE 3603: PENGURUSAN LATIHAN PROFESIONAL SEMESTER II 11/12 (PJJ)

Presentasi berjudul: "DCE 3603: PENGURUSAN LATIHAN PROFESIONAL SEMESTER II 11/12 (PJJ)"— Transcript presentasi:

1 DCE 3603: PENGURUSAN LATIHAN PROFESIONAL SEMESTER II 11/12 (PJJ)
Ringkasan kursus Penilaian pelajar Tips pembelajaran

2 RINGKASAN DCE 3603 UNIT 1: PENGENALAN KEPADA PENDIDIKAN PROFESIONAL LANJUTAN UNIT 2: KONSEP DAN PENGERTIAN PROFESION UNIT 3: PENGANJUR PROGRAM PENDIDIKAN PROFESIONAL LANJUTAN

3 UNIT 4:PENGANJUR PROGRAM PENDIDIKAN PR0FESIONAL LANJUTAN
UNIT 5: PEMBENTUKAN PROGRAM LATIHAN PROFESIONAL UNIT 6: PENILAIAN PROGRAM LATIHAN PROFESIONAL UNIT 7: KEBERKESANAN PENDIDIKAN PROFESIONAL LANJUTAN

4 UNIT 1: Pengenalan Kepada Pendidikan Profesional Lanjutan
Tajuk 1: Profesion dan Pekerjaan Tajuk 2: Mengapa Profesion Perlu Dibezakan Dengan Pekerjaan Biasa Tajuk 3: Pendidikan Profesional Lanjutan

5 Unit 2: Konsep dan Pengertian Profesion
Tajuk 1: Pendekatan Statik Tajuk 2: Pendekatan Proses Tajuk 3: Pendekatan Sosio-ekonomik Tajuk 4: Bidang Pendidikan Profesional Lanjutan

6 Unit 3: Baimana Profesional Belajar dan Membentuk Kepakaran
Tajuk 1: Bagaimana Pembelajaran Berlaku Tajuk 2: Model Berkaitan Dengan Amalan Profesional

7 Unit 4: Penganjur Program Pendidikan Lanjutan
Tajuk 1: Jenis Penganjur Tajuk 2: Kerjasama Di antara Institusi Penganjur

8 Unit 5: Pembentukan Program Pendidikan Profesional Lanjutan
Tajuk 1: Model Am Pennington dan Green Tajuk 2: Model Triple-Mode Houle Tajuk 3: Model Practice Audit Tajuk 4: Model Nowlen – Update, Competence dan Performance

9 Unit 6: Penilaian Program Latihan Profesional
Tajuk 1: Mengapa Penilaian Penting Tajuk 2: Model Penilaian Tajuk 3: Model Penilaian Cervero

10 Unit 7: Keberkesanan Pendidikan Profesional Lanjutan
Tajuk 1: Pendidik Program PPL Sebagai Profesional Tajuk 2: Keberkesanan Program PPL Tajuk 3: Meningkatkan PRestasi Amalan PPL

11 Penilaian Pelajar Tugasan Individu 30% Ujian Pertengahan 30%
Peperiksaan Akhir 40%

12 Tugasan Individu Dapatkan satu program PPL yang dijalankan enam bulan yang lepas daripada mana-mana organisasi. Analisis program latihan tersebut secara terperinci

13 Analisis Terangkan bagaimana program tersebut dirancang dan dinilai dengan terperinci Kritik perancangan dan penilaian yang dijalankan dengan menerangkan kelebihan dan kekurangannya Beri cadangan bagaimana program ini boleh diperbaiki