Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehhairuddin safaat Telah diubah "5 tahun yang lalu
1
Dibiayai Oleh: Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat Direktorat jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor SP DIPA-042.06.1.401516/2018, tanggal 05 Desember 2017 ANALISIS BEBAN KERJA SEBAGAI DASAR PENENTUAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BATARA GURU KABUPATEN LUWU 1 hairuddin safaat, email : hsiraja@yahoo.co.id 2 husnaini,email : husnani60@rocketmail.comhsiraja@yahoo.co.id
2
LATAR BELAKANG RSUD Batara Guru Luwu : JKN : Penambahan jumlah tempat tidur dari 105 buah menjadi 160 buah tempat tidur pada tahun 2016 dengan peningkatan bed occupancy rate (BOR dari 75,65 % pada tahun 2015 menjadi 82,17 % pada tahun 2016, dengan jumlah perawat yang relatif tetap sebanyak 109 orang Syafaat (2017) : rata-rata beban kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Batara Guru Kabupeten Luwu dikategorikan kedalam beban kerja mental tinggi, nilai rata-rata sebesar 67.86 dengan standar deviasi 9.39
3
METODE PENELITIAN Deskriptif Observational. Instrumen :formulir work sampling Analisis : formula WISN
4
KERANGKA TIORI
5
LUARAN PENELITIAN
7
WISN
9
Analisis WISN
10
Ucapan terima kasih penulis mengucapkan terima kasih kepada DIPA Direktorat Riset & Pengabdian Kepada Masyarakat (DRPM) Kementrian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, atas pembiayaan penelitian ini
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.