Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
YULI ELVIRA VIOLITA
2
KEPUASAN KERJA
3
PENGERTIAN KEPUASAN KERJA
Hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting (Luthans, 2006:243).
4
KEPUASAN DAN UNJUK KERJA
Unjuk kerja adalah memperlihatkan hasil kerja Orang yang merasa puas terhadap pekerjaannya akan memperlihatkan unjuk kerja yang lebih tinggi dibanding orang yang kepuasan kerjanya rendah. Orang ang memiliki kepuasan kerja tinggi tidak berarti bahwa produktivitasnya lebih tinggi dibandingkan dengan yang kepuasan kerjanya rendah. (Bateman & Snell;2002) Kepuasan kerja dengan unjuk kerja mempunyai hubungan yang positif rendah (Brasteld Awalter)
5
MENGUKUR MOTIVASI, INSENTIF, DAN KEPUASAN KERJA
Insentif adalah salah satu bentuk motivasi yang akan mempengaruhi kepuasan kerja. Mari kita merubah pola pikir untuk tidak berhenti pada titik kepuasan tertentu saja. Tetaplah berinovasi dengan menghasilkan karya baru yang bermanfaat untuk diri kita dan orang lain.
6
SEKIAN... TERIMA KASIH
Presentasi serupa
