Goals Value = Goals = Behavior = Self-esteem Jhonny Thio Doran

Presentasi berjudul: "Goals Value = Goals = Behavior = Self-esteem Jhonny Thio Doran"— Transcript presentasi:

1 Goals Value = Goals = Behavior = Self-esteem Jhonny Thio Doran
PT. DORAN SUKSES INDONESIA

2 Apa itu Goal ? Goal menunjukkan PETA ke masa depan kita. Goal mengandung suatu hal yang harus digapai di masa depan. Namun, Apa pastinya goal itu, dan bagaimana kita tau bahwa kita telah mencapainya atau belum ? Goal harus Spesifik. Menyusun Goal sama dengan memfokuskan perhatian kita pada apa yang kita inginkan di masa depan. Bila tidak spesifik, kita tidak akan pernah tau kemana akan kita tuju. Sama seperti mengikuti map yang tidak ada nama jalannya sama sekali. ?

3 Contoh Goal Contohnya seperti “Saya ingin lebih pintar dengan mendapatkan nilai 10 pada pelajaran Matematika." Ini sangat spesifik. Tidak hanya mengatakan “Saya ingin lebih pintar." namun juga menjelaskan tentang nilai dan pelajaran yang diinginkan. Coba bila Goalnya adalah “Saya ingin lebih pintar", akan menyisakan banyak pertanyaan, seperti lebih pintar dalam hal apa dan lebih pintar yang bagaimana.

4 Apakah kamu percaya kamu dapat mencapainya ?
Kita harus berani BERMIMPI Biarkan mimpi itu HIDUP, maka target akan dapat kita capai Banyak orang tidak memikili Impian/Goal dalam hidup mereka Orang yang memiliki Goal yang Jelas, dapat melihat apa yang harus mereka terima dan mereka dapat melihat bagaimana caranya kesana

5 Berani Bermimpi Saat kita berani melihat sesuatu yang belum terlihat, maka kita akan mendapatkan sesuatu yang belum pernah kita dapatkan

6 Hal yang harus diingat Goals harus realistik – Kita tidak dapat menurunkan berat badan sebanyak 60kg / bulan. Harus diprioritaskan – Susun skala prioritas dalam hidup anda. Anda tidak dapat menyelesaikan semuanya sekaligus. Pertimbangkan Sumber yang dimiliki Apa yang kita butuhkan untuk menggapai Goal ? (Uang, informasi, kesehatan, tenaga, keahlian, dll.).

7 Goal Pribadi Siaplah untuk mengisi target pribadi anda !!!
Apa yang ingin kita tuju di bidang : Karir Keuangan Intelektual Keluarga Kepribadian Kesehatan Sosial Spiritual

8 Panjang VS Pendek Goal jangka panjang membutuhkan waktu yang lama dan merupakan tujuan besar Contoh : Naik jabatan, naik gaji, menurunkan berat badan, membeli rumah * Goal jangka pendek goal yang cepat untun dicapai (Menyelesaikan tugas mingguan, dll). Merupakan kepingan kecil untuk Goal jangka panjang.

9 Konsep SMART Goals S Specific : Spesifik M Measurable : Dapat diukur
Dalam menyusun Goal, harus kita perhatikan konsep berikut ini : S Specific : Spesifik M Measurable : Dapat diukur A Attainable : Dapat dicapai R Result Oriented : Fokus pada Tujuan T Time-bound : Ada unsur Waktu

10 Konsep SMART Goals S Specific : Spesifik
Contoh Salah : Saya ingin menurunkan berat badan. Contoh Benar : Pada tanggal 1 Mei, Saya ingin turun 5 KG, dengan tidak makan gorengan dan lari 2 KM / Hari.

11 Konsep SMART Goals S Specific : Spesifik Harus menjawab pertanyaan :
Who : Siapa yang terlibat What : Apa yang ingin dituju Where : Dimana Goalnya dilakukan When : Kapan harus tercapai Why : Mengapa goal itu penting !!

12 Konsep SMART Goals M Measureable : Dapat diukur
Contoh Salah : Saya ingin menurunkan berat badan. Contoh Benar : Pada tanggal 1 Mei, Saya ingin turun 5 KG, dengan tidak makan gorengan dan lari 2 KM / Hari.

13 Konsep SMART Goals M Measureable : Dapat diukur
Dapat mengetahui seberapa jauh Goalnya Tau kapan dikatakan selesai Tau sekarang di posisi mana dan seberapa jauh lagi harus berusaha

14 Konsep SMART Goals A Attainable : Dapat dicapai
Contoh Benar : Pada tanggal 1 Mei, Saya ingin turun 5 KG, dengan tidak makan gorengan dan lari 2 KM / Hari. Goal boleh menantang, namun dapat dicapai sesuai dengan kemampuan dan sumber daya yang tersedia.

15 Konsep SMART Goals A Attainable : Dapat dicapai
Tidak bole yang tidak masuk akal Goal yang menantang sangat memotivasi kita Goal yang tidak masuk akal : Membuat kita tidak semangat lagi

16 Konsep SMART Goals R Result Oriented : Fokus pada Tujuan
Contoh Benar : Pada tanggal 1 Mei, Saya ingin turun 5 KG, dengan tidak makan gorengan dan lari 2 KM / Hari. Ada tujuan yang Jelas Bukan fokus pada proses

17 Konsep SMART Goals Fokus pada Tujuan : Saya ingin turun 5 KG
Fokus pada Proses : Olahraga 5x Seminggu Yang Bisa Terjadi : Sudah olahraga 5x Seminggu, namun berat tidak turun 5 KG, apa gunanya ???

18 Konsep SMART Goals T Time-bound : Ada unsur Waktu
Contoh Benar : Pada tanggal 1 Mei, Saya ingin turun 5 KG, dengan tidak makan gorengan dan lari 2 KM / Hari. Ada Waktu Dead Line yang Jelas, agar kita selalu fokus dan terarah

19 Konsep SMART Goals T Time-bound : Ada unsur Waktu
Waktu yang terlalu lama : Tidak menantang, Jadi malas dan tidak Semangat Waktu yang terlalu Mepet : Goal menjadi mustahil dan tidak dapat dicapai

20 Ada tiga tipe orang Yang mewujudkan segala sesuatu
Yang membiarkan hal itu terwujud Dan yang tidak tau apa yang terjadi Yang manakah kalian ?

21 GOAL !!! Susunlah Target Harian, Bulanan, Tahunan dan Impikanlah JANGAN PERNAH TAKUT UNTUK BERMIMPI YANG BESAR. TIDAK ADA YANG TIDAK MUNGKIN. BILA KAMU PERCAYA, MAKA KAMU DAPAT MEWUJUDKANNYA

22 Bila Strateginya tidak berhasil, Ubah Strateginya, Bukan Goalnya

23 GOAL !!! Menyusun Goal adalah Langkah Pertama untuk membuat sesuatu yang tak terlihat menjadi terlihat

24 GOAL !!! Orang dengan Goal yang Jelas, akan menggapai Kesuksesan jauh lebih baik daripada orang yang tidak pernah membayangkannya

25 Hanya Setting Target ?? TIDAK !!! BERTINDAKLAH !!!
GOAL !!! Hanya Setting Target ?? TIDAK !!! BERTINDAKLAH !!!

26 SUSUNLAH GOAL DALAM HIDUP ANDA, DAN GAPAI !! TANPA AMPUN !!
TUGAS !!! SUSUNLAH GOAL DALAM HIDUP ANDA, DAN GAPAI !! TANPA AMPUN !!