Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017
PRODI KEP.PARE-PARE 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Prodi Keperawatan Parepare Tahun : 2016 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

INDIKATOR KINERJA UTAMA
PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MAKASSAR PRODI KEPERAWATAN PAREPARE INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN TARGET REALISASI % CAPAIAN Persentase lulusan tepat waktu Persen 97,34 87 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75 100 100 (3.44) Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja 75 30 Melakukan kegiatan penelitian Judul 15 8 53.3 Publikasi karya ilmiah Buah 6 40 Kegiatan pengabdian masyarakat Kegiatan 4 27 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA INSTANSI BLU POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MAKASSAR PRODI KEPERAWATAN PAREPARE 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN I Kinerja pengelolaan keuangan efektif, efisien dan akuntabel Penyerapan realisasi keuangan 100 % 83 II Layanan prima Rasio Dosen terhadap Mahasiswa 20:1 nilai 1:20 Persentase jumlah lulusan dengan IPK ≥ 3,25 100 (3.44) Persentase jumlah Dosen yang melaksanakan pengabdian masyarakat 15 Penelitian yang dipublikasikan Persentase Jumlah Dosen berkualifikasi S3 - Indeks Kepuasan Masyarakat 75 indeks 65 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Unit Pelaksana Teknis : Poltekkes Kemenkes Makassar
PENGUKURAN KINERJA Unit Pelaksana Teknis : Poltekkes Kemenkes Makassar Prodi Keperawatan Parepare Tahun 2016 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Kinerja (%) 1 Peningkatan kualitas dan kuantitas penerimaan mahasiswa baru Meningkatnya jumlah pendaftar sipenmaru Meningkatnya jumlah mahasiswa baru Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi : daya tampung Persentase maba yang melakukan registrasi dan calon maba yang lulus seleksi 250 100 144 57.6 2 Peningkatan produktivitas lulusan Persentase lulusan tepat waktu (IKU) 97,34 87 3 Peningkatan kualitas lulusan Persentase mahasiswa IPK ≥ 2,75 (IKU) Rata-rata IPK lulusan 3.00 3.44 4 Peningkatan kualitas penjaminan mutu Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap Persentase jumlah dosen tidak tetap terhadap jumlah seluruh dosen 1:20 10:15 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Kinerja (%) 5. Implementasi penilaian akreditasi BAN-PT Jumlah prodi terakreditasi A dan B oleh BAN PT/ LAMPT-Kes - 2 100 6 Peningkatan kualitas dan kuantitas SDM Jumlah dosen tetap berpendidikan S3 Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan Lektor Kepala 15 4 26.67 7 Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian Meningkatnya jumlah penelitian (IKU) Meningkatnya jumlah pelatihan tentang penelitian 40 8 Peningkatan kegiatan ilmiah dan publikasi Meningkatnya jumlah publikasi karya ilmiah (IKU) Bertambahnya jumlah penyusunan buku ajar 10 67 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Kinerja (%) 9 Peningkatan jumlah pengabdian pada masyarakat Meningkatnya jumlah kegiatan pengabdian pada masyarakat (IKU) Rata-rata kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen tetap 30 100 10 Peningkatan pengelolaan layanan pendidikan Meningkatnya jumlah penerima beasiswa mahasiswa 5 50 11 Peningkatan jumlah aset gedung/ ruang pembelajaran Meningkatnya jumlah aset gedung dan ruang pembelajaran - 12 Peningkatan ketersedian media pembelajaran/ audiovisual Bertambahnya jumlah media pembelajaran berupa LCD dan Laptop 3 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Kinerja (%) 13 Peningkatan sumber daya keuangan Meningkatnya penyerapan realisasi keuangan Rata-rata dana penelitian / dosen / tahun Rata-rata dana pengabmas / dosen tetap/tahun 90 15 83 8 5 53.3 33.3 14 Peningkatan kemitraan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi Rata – rata peningkatan jumlah kemitraan 1.26 100 Peningkatan penyerapan lulusan dipangsa pasar Tingkat penyerapan lulusan di pasar kerja (IKU) 75 30 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

RENCANA KINERJA TAHUNAN
Prodi: Keperawatan Parepare Tahun: 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 Peningkatan kualitas dan kuantitas penerimaan mahasiswa baru Meningkatnya jumlah pendaftar sipenmaru Meningkatnya jumlah mahasiswa baru Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi : daya tampung Persentase maba yang melakukan registrasi dan calon maba yang lulus seleksi 300 100 300:100 2 Peningkatan produktivitas lulusan Persentase lulusan tepat waktu (IKU) 3 Peningkatan kualitas lulusan Persentase mahasiswa IPK ≥ 2,75 (IKU) Rata-rata IPK lulusan 4 Peningkatan kualitas penjaminan mutu Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap Persentase jumlah dosen tidak tetap terhadap jumlah seluruh dosen 1:20 10:15 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 5. Implementasi penilaian akreditasi BAN-PT Jumlah prodi terakreditasi A dan B oleh BAN PT/ LAMPT-Kes - 6 Peningkatan kualitas dan kuantitas SDM Jumlah dosen tetap berpendidikan S3 Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan Lektor Kepala 1 4 7 Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian Meningkatnya jumlah penelitian (IKU) Meningkatnya jumlah pelatihan tentang penelitian 30 15 8 Peningkatan kegiatan ilmiah dan publikasi Meningkatnya jumlah publikasi karya ilmiah (IKU) Bertambahnya jumlah penyusunan buku ajar 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 9 Peningkatan jumlah pengabdian pada masyarakat Meningkatnya jumlah kegiatan pengabdian pada masyarakat (IKU) Rata-rata kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen tetap 30 2 10 Peningkatan pengelolaan layanan pendidikan Meningkatnya jumlah penerima beasiswa mahasiswa 15 11 Peningkatan jumlah aset gedung/ ruang pembelajaran Meningkatnya jumlah aset gedung dan ruang pembelajaran 1 AULA 12 Peningkatan ketersedian media pembelajaran/ audiovisual Bertambahnya jumlah media pembelajaran berupa LCD dan Laptop 6 LCD 6 Laptop 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 13 Peningkatan sumber daya keuangan Meningkatnya penyerapan realisasi keuangan Rata-rata dana penelitian / dosen / tahun Rata-rata dana pengabmas / dosen tetap/tahun 90% 15 14 Peningkatan kemitraan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi Rata – rata peningkatan jumlah kemitraan 20% Peningkatan penyerapan lulusan dipangsa pasar Tingkat penyerapan lulusan di pasar kerja (IKU) 75% 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Pengembangan Kegiatan Tahun 2017
30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Pelatihan soal uji kompetensi bagi mahasiswa Menambah kemitraan institusi yang tertuang dalam bentuk MoU DAN memperpanjang beberapa MoU yang hampir berakhir masa kerjasamanya. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Melakukan kegiatan pelatihan keterampilan klinik bagi dosen dan instruktur MISALNYA BTCLS, BCLS, Perawatan Luka, Emergency Nursing, Paliatif Dasar, Paliatif Lanjut dll. Melakukan kegiatan pelatihan bagi staf administrasi mis. Pelatihan kecakapan tenaga administrasi dll Melakukan kegiatan pelatihan bagi pengelola perpustakaan dan Laboratorium 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Melakukan kegiatan terpadu keperawatan makassar dan keperawatan pare-pare (pengabd.masy, penelitian, keg. Mahasiswa, dll) Mempersiapkan peluang adanya klinik kegawatdaruratan dan klinik DM 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Menindaklanjuti jejaring sosial berbasis IT untuk menginventarisir alumni yang terserap di beberapa tempat pelayanan kesehatan. Menjalin kerjasama/link untuk penerbitan jurnal dengan Perguruan Tinggi lain termasuk berlangganan dengan majalah, buletin dan jurnal kesehatan/keperawatan 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Melakukan kegiatan pelatihan penelitian bagi seluruh dosen Membuat group penelitian untuk meningkatkan kompetisi Menganalisa pembentukan kelas unggulan pada saat mahasiswa di semester II. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Penambahan buku-buku terbaru di perpustakaan Mengoptimalkan fungsi perpustakaan sekaligus sebagai perpustakaan elektronik, perlu minimal 5 unit PC untuk akses internet bagi mahasiswa. Masih perlu penambahan alat-alat laboratorium keperawatan yang TEPAT sesuai kebutuhan jurusan dan rasio jumlah mahasiswa. Pada umumnya alat besar yg ada masih 1 set tiap jenisnya (PERLU PERHATIAN KHUSUS) 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Kegiatan keagamaan digalakkan secara rutin antara dosen/staf dan mahasiswa untuk pembangunan karakter. Melakukan pelatihan untuk mempersiapkan dosen Jurusan Keperawatan menjadi asessor uji kompetensi bagi perawat. Sosialisasi/simulasi e-learning ke Jurusan Optimalisasi fungsi sekuriti 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Mempersiapkan pendirian prodi baru (prodi S1 Kep + Ners dan S2 Terapan) Mempersiapkan analisa peluang pengangkatan beberapa instruktur menjadi dosen tetap. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Pengisian SIMPADU yang tepat waktu Mengaktifkan e-learning secara maksimal Mengaktifkan UTS dan UAS berbasis komputer Perlu ada scanner untuk pemeriksaan LJK mahasiswa 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Mempersiapkan borang pendirian prodi baru (prodi Ners), yang sementara dalam tahap akhir penyelesaian pengisian borang dan kelengkapannya. Mempersiapkan analisa peluang pengangkatan beberapa instruktur menjadi dosen tetap. Perlu perhatian khusus 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Menjajaki peluang kegiatan kerjasama untuk pelatihan Up Skilling Proficiency untuk jenjang D3 yang dipersiapkan bekerja ke luar negeri seperti yang telah dilakukan pada jenjang alumni Ners pada 29 Nop- 29 Des 2016 Menindaklanjuti MoU dengan Prodia dalam seleksi penerimaan pegawai dalam wilayah regional VIII. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Halaman pertama dan terakhir MoU dengan PT Prodia Regional VIII
30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Mengusulkan kepada Bapak Direktur untuk segera mengeluarkan peraturan direktur tentang pola tarif beberapa aset yang dimiliki oleh Poltekkes bila digunakan kemungkinan termasuk institusional fee bila memungkinkan terutama untuk kegiatan kunjungan/studi banding ke Poltekkes Kemenkes Makassar. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

HAMBATAN TAHUN 2016 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Masalah Pencapaian Rencana Kerja Tahun 2016
Alokasi anggaran untuk pengembangan SDM Jurusan msh sangat rendah. Sistem informasi akademik berbasis IT belum berjalan sesuai yang diharapkan, mahasiswa dan dosen belum memanfaatkan secara maksimal e-learning, termasuk sistem informasi di kepegawaian dan sarana dan prasarana penunjang seperti LCD yang sangat terbatas Masih kurangnya minat mahasiswa untuk memanfaatkan laboratorium diluar dari waktu yang dijadwalkan, termasuk perpustakaan 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Kondisi ruangan kerja/ruangan dosen/ruangan kelas belum seperti yang diharapkan, AC masih sangat kurang, diusulkan untuk diadakan bertahap Belum maksimalnya gebrakan pengambil kebijakan untuk meningkatkan daya serap lulusan pada institusi pelayanan, misalnya memperjuangkan alumni terbaik untuk dapat diterima di pasar kerja (terdapat satu institusi yaitu Prodia Regional VIII yang terealisasi MoU nya untuk penerimaan alumni berprestasi). Belum ada software yang bersifat inventory terutama untuk laboratorium dan perpustakaan (selama ini software hanya dipegang oleh unit perlengkapan) 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Masih adanya tenaga pengajar yang belum diusulkan untuk memiliki jabatan fungsional dosen dengan alasan rasio dosen dan mahasiswa. Perlu solusi dari para pengambil kebijakan. Kurangnya responsibilitas pengambil kebijakan terutama untuk kegiatan kegiatan yang sifatnya insidentil/terprogram, misalnya olimpade/lomba bidang kesehatan/keperawatan di Batam, Tasikmalaya, Bali, atau propinsi lainnya 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Masih rendahnya kepedulian untuk pemeliharaan sarana dan prasarana tertentu misalnya pengecatan gedung, AC yang masih kurang, tempat sampah besar yang kurang, layar LCD . Belum adanya ketegasan tentang mekanisme pelaksanaan semester pendek Perhatian banyak tertuju pada persiapan akreditasi sehingga kegiatan inovatif pelaksanaanya tersendat 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Perlu agenda khusus bagi pengambil kebijakan untuk observasi langsung ke Jurusan. Sentra anggaran untuk pengadaan alat laboratorium keperawatan, pengadaan buku buku, dan biaya meintenance tersentral di Direktorat sehingga realisasi relatif lebih lambat. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Penyuplai alat laboratorium terlambat datang untuk mensosialisasikan alat-alat lab Laboratorium dan perpustakaan belum maksimal menjadi skala prioritas pembenahan dari pengambil kebijakan untuk mendukung pencapaian untuk menghasilkan alumni alumni yang terampil 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Terdapat kurang lebih 50 unit komputer (di lab bahasa dan lab multimedia) yang softwarenya dan beberapa perangkat lainnya mengalami permasalahan sehingga tidak dapat difungsikan, termasuk tempat tidur, perangkat PC dan monitor, printer, meja, termasuk beberapa perangkat lab bahasa yang dipindahkan dari kampus Banta-Bantaeng. Menunggu kebijakan/petunjuk untuk proses lebih lanjut. 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

MoU dengan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar belum ada sehingga tidak dijadikan lahan praktek padahal alumni poltekkes menjadi prioritas dalam rekruitmen pegawai baru. Biaya rapat CI lahan dan transportasi pembimbing juga menjadi kendala karena pihak RS/PKM menginginkan untuk rapat CI di tempat kerjanya. Tidak ada distribusi LCD, komputer dan printer pada tahun 2016 padahal sangat dibutuhkan 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

TERIMA KASIH KEPADA SEMUA PIHAK YANG TERKAIT KARENA BEBERAPA KEBUTUHAN TAHUN 2015 DAPAT DIREALISASIKAN PADA TAHUN 2016 TERMASUK ALAT LABORATORIUM, DAN BEBERAPA PERALATAN/BARANG LAINNYA 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Wassalam Terima Kasih 30/06/2019 Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Presentasi serupa

Presentasi berjudul: "Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017"— Transcript presentasi:

Presentasi serupa

Tentang proyek

Tanggapan

Masuk

Otorisasi melalui jaringan sosial:

Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017

Presentasi serupa

Presentasi berjudul: "Jurusan Keperawatan/Poltekkes Kemenkes Makassar/2017"— Transcript presentasi:

Presentasi serupa

Tentang proyek

Tanggapan