 Dinamika kependudukan.  Ketenaga kerjaan.  Struktur ketenaga kerjaan.  Sektor informal – formal.  Transisi kependudukan.  Mobilitas dan migrasi.

Presentasi berjudul: " Dinamika kependudukan.  Ketenaga kerjaan.  Struktur ketenaga kerjaan.  Sektor informal – formal.  Transisi kependudukan.  Mobilitas dan migrasi."— Transcript presentasi:

1

2  Dinamika kependudukan.  Ketenaga kerjaan.  Struktur ketenaga kerjaan.  Sektor informal – formal.  Transisi kependudukan.  Mobilitas dan migrasi penduduk.  Permintaan dan penawaran T.K.  Pekerja anak.  Perencanaan Ketenagakerjaan.  Penduduk dan Pemerintah.

3  Perencanaan SDM (Human Resources Planning).  Ekonomi Ketenagakerjaan (Lobar Economics).  Ekonomi Kependudukan (Population Economics).

4  Peningkatan kualitas hidup.  Peningkatan kualitas SDM yang produktifitas dan upaya pemerataan penyebarannya.  Peningkatan kualitas SDM yang berkemampuan dalam memanfaatkan wawasan lingkungan.  Pengembangan pranata yang meliputi kelembagaan dan upaya hukum yang mendukung upaya peningkatan kualitas SDM.

5  Pembangunan pendidikan kearah pembangunan ekonomi di masa mendatang, responsif terhadap dinamika pembangunan dan permintaan pasar kerja, sesuai dengan kebutuhan.  Memperhatikan pembangunan kesehatan dengan menanamkan budaya hidup sehat terutama kepada penduduk miskin dan daerah terpencil.  Untuk penduduk miskin dengan memberikan keterampilan menumbuhkan sikap produktif, semangat keswadayaan dan kemandirian.  Menekan laju pertumbuhan penduduk.

6  Peningkatan kemampuan / keterampilan, disiplin, etos kerja produktif, sikap kreatif, inovatif dan membina lingkungan kerja yang sehat untuk memacu prestise

7 1. Teori Klasik Adam Smith (1729 – 1790) › manusia sebagai faktor produksi utama yang menentukan kemakmuran bangsa-bangsa 2. Teori Harnod Doman (1946) › setiap penawaran akan menciptakan permintaannya sendiri → Hukum Say (Say’s Law) 3. Teori Malthus (1766 – 1834) › Manusia berkembang jauh lebih cepat dibandingkan dengan produk hasil-hasil pertanian untuk memenuhi kebutuhan manusia 4. Teori Keynes (1883 – 1946) › tidak ada mekanisme penyesuaian (adjustment) otomatis yang menjamin bahwa perekonomian akan mencapai keseimbangan (equilibrium) pada tingkat penggunaan kerja penuh → analisis tentang pasar tenaga kerja 5. Teori Harnod Doman (1946) › Investasi tidak hanya menciptakan permintaan, tetapi juga memperbesar kapasitasnya produktif → teori pertumbuhan

8 6. Teori Coale – Hooven. › Kemiskinan bukan merupakan akibat kurangnya permintaan agresif, namu kurang tersedianya modal fisik dengan pembangunan. › Penduduk sekarang konsumen hasil produksi. 7. Teori Ester – Bose cup › Pertumbuhan penduduk menyebabkan dipakainya sistem pertanian yang lebih intensif di suatu masyarakat primitif dan meningkatnya output di sektor pertanian. 8. Teori Rational Expectation › Pembubaran permintaan, apakah melalui ekspansif moneter atau rangsangan fiskal hanya akan meningkatkan out-put nyata atau employment, bila masyarakat tidak menduga adanya kenaikan permintaan itu.