PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN

Presentasi berjudul: "PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN"— Transcript presentasi:

1 PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN
(SEBUAH CATATAN KECIL)

2 PERGURUAN TINGGI STISIP YUPPENTEK

3 VISI STISIP YUPPENTEK “Menjadi Insan Akademik Yang Berintegritas dan Mampu Mengembangkan Potensinya secara Inovatif untuk mewujudkan Manusia yang Berakhlak Mulia”

4 Mewujudkan insan akademik yang memiliki kompetensi sosiokultural
MISI STISIP YUPPENTEK Menyelenggarakan dan Mengelola Pendidikan Tinggi dengan prinsip Good University Governance; Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang bermanfaat bagi Diri dan Masyarakat; Membangun kerjasama organisasi berkelanjutan di tingkat lokal, nasional, dan internasional. Mewujudkan insan akademik yang memiliki kompetensi sosiokultural

5 NILAI BUDAYA KERJA I-CAP
INTEGRITY CARE ACCOUNTABLE PROFESSIONAL

6 The quality of a university is measured more by the kind of student it turns out than the kind it takes in (Robert J. Kibbee) Kualitas sebuah perguruan tinggi diukur oleh kualitas output dari perguruan tinggi tersebut

7 The Production of Qualified Human Resources
STISIP Yuppentek : The Production of Qualified Human Resources Develops analytical and critical thinking, broadens intellectual capacity Makes students as deep and life long learners

8 Tujuan Pendidikan STISIP YUPPENTEK…..(1)
berkembangnya potensi Mahasiswa agar menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, terampil, kompeten, dan berbudaya untuk kepentingan bangsa; dihasilkannya lulusan yang menguasai cabang Ilmu Pengetahuan Bisnis dan Pemerintahan untuk memenuhi kepentingan nasional dan peningkatan daya saing bangsa; dihasilkannya Ilmu Pengetahuan melalui Penelitian yang memperhatikan dan menerapkan nilai Humaniora agar bermanfaat bagi kemajuan bangsa, serta kemajuan peradaban dan kesejahteraan umat manusia; dan

9 Tujuan Pendidikan STISIP YUPPENTEK….(2)
terwujudnya Pengabdian kepada Masyarakat berbasis penalaran dan karya Penelitian yang bermanfaat dalam memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa

10 PERAN DOSEN

11 Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat.
DOSEN Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat.

12 TUGAS POKOK DOSEN : Tridharma Perguruan Tinggi Pendidikan Penelitianan Pengabdian kepada Masyarakat

13 Prinsip Profesionalitas Dosen….(1)
a. memiliki bakat, minat, panggilan jiwa, dan idealisme; b. memiliki komitmen untuk meningkatkan mutu pendidikan, keimanan, ketakwaan, dan akhlak mulia; c. memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas; d. memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas (S-2)

14 Prinsip Profesionalitas Dosen….(2)
e. memiliki tanggung jawab atas pelaksanaan tugas keprofesionalan; f. memperoleh penghasilan yang ditentukan sesuai dengan prestasi kerja; g. memiliki kesempatan untuk mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan belajar sepanjang hayat; dan h. memiliki jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.

15 PERGURUAN TINGGI SEHAT

16 Perguruan Tinggi Sehat(1)
Perguruan Tinggi (PT) Sehat adalah perguruan tinggi yang memiliki kemampuan untuk menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi secara efektif, mengatasi segala permasalahan internal yang dihadapi secara memadai, dan melakukan perubahan secara tepat sesuai kebutuhan, serta tumbuh dan berkembang dengan bertopang pada kemampuan yang dimiliki

17 Perguruan Tinggi Sehat(2)
Kemampuan untuk menjalankan Tridharma PT Kemampuan untuk mengatasi masalah internal Kemampuan untuk tumbuh dan berkembang

18 Perguruan Tinggi Sehat(3)
Statuta Standar Perguruan Tinggi Tatakelola (Govern-ance) SN Pendidikan Tinggi Penyeleng-garaan Tridharma PT Manajemen/Leadership SPMI Penanganan konflik

19 Perguruan Tinggi Sehat(4)
Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Sistem Pengembangan SDM Sistem Keuangan Sasaran Kinerja PT Sistem Perencanaan (Renstra,dll) Sistem Sarpras Sistem Akademik

20 Penutup Dosen dan Manajemen Perguruan Tinggi serta Yayasan bekerja setiap hari bukan sekedar untuk melaksanakan kegiatan rutin, bukan sekedar mencari nafkah, bukan sekedar menghasilkan lulusan, tetapi semua bekerja dengan semangat untuk membangun generasi mendatang yang lebih baik, berintegritas, yang akan meneruskan kita untuk mengisi negara Indonesia tercinta ini. Kita semua harus menyadari bahwa generasi bangsa Indonesia salah satunya dibentuk di kampus kita Perguruan tinggi harus mampu mengubah potensi yang dimiliki bangsa dan negara ini menjadi kesejahteraan Ini akan bisa dicapai apabila pendidikan dan perguruan tinggi ini dijalankan secara berkualitas dan memenuhi standar.

21 Sumber-sumber : Materi Presentasi Koordinator Kopertis (Prof.Dr.Ir H Abdul Hakim Halim,M.Sc) Statuta Stisip Yuppentek, dan Renstra Stisip Yuppentek ( )

22 TERIMA KASIH