KONSEP DASAR K3 TEKNIK PENDINGIN DAN TATA UDARA SMKN 1 CIBARUSAH.

Presentasi berjudul: "KONSEP DASAR K3 TEKNIK PENDINGIN DAN TATA UDARA SMKN 1 CIBARUSAH."— Transcript presentasi:

1 KONSEP DASAR K3 TEKNIK PENDINGIN DAN TATA UDARA SMKN 1 CIBARUSAH

2 2 PENGANTAR  Masalah keselamatn kerja telah dikenal sejak berabad yg lalu sejalan dgn perkembangan industri  sekitar tahun 1800-an bersamaan dgn revolusi industri di Inggris.  Perubahan akibat revolusi industri tsb  dampak luas khususnya hubungan antar manusia di t4 kerja yg menjadikan keselamatannya kurang mendapat perhatian sehingga terjadi banyak KAK.

3 Menurut Suma’mur, Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yg bertujuan agar pekerja/masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik atau mental maupun sosial dgn usaha-usaha preventif & kuratif thd penyakit2/gangguan2 keshtn yg diakibatkan faktor2 pekerjaan & ling.kerja serta thd penyakit2 umum. PENGERTIAN

4 PENGERTIAN  Menurut America Society of Safety and Engineering (ASSE) K3 Merupakan bidang kegiatan yg ditujukan untuk mencegah semua jenis kecelakaan yg ada kaitannya dengan lingkungan & situasi kerja.

5 PENGERTIAN  Menurut OSHA USA (Occupational Safety and Health Administration) “ Occupational Health and Safety concern the application of scientific principles in understanding the nature of risk to the safety of people and property in both industrial & non industrial environments. It is multi disciplinary profession based upon phisycs, chemistry, biology and behavioral sciences with applications in manufacturing, transport, storage and handling of hazardous material and domestic and recreational activities”.

6 PENGERTIAN  Kesehatan Kerja ( Occupational Health ) : Spesialisasi dlm ilmu kesehatan/kedokteran beserta perakteknya yg bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan yg setinggi-tingginya baik fisik, mental, sosial dng usaha preventif dan kuratif thd PENYAKIT-PENYAKIT/GANGG. KESEHATAN yg diakibatkan faktor2 pekerjaan dan lingk. kerja serta thd penyakit2 umum  Keselamatan Kerja ( Occupational Safety ) : Pengendalian secara teknis thd peralatan, bahan, proses pengolahan, landasan tempat kerja, lingk. Kerja, dan cara melakukan pekerjaan shg terhindar DARI KECELAKAAN

7 Tahun 1995 Komisi Gabungan WHO & ILO Melengkapi definisi K3 yaitu :  Suatu layanan/upaya/program utk PENINGKATAN & PEMELIHARAAN derajat kesehatan fisik, mental & kesejahteraan sosial yg setinggi-tingginya bagi pekerja disemua jabatan dan PENCEGAHAN gangguan kesehatan yg disebabkan oleh kondisi pekerjaan, serta PERLINDUNGAN pekerja dari factor risiko pekerjaan yg merugikan kesehatan, penempatan & pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja sebagai adaptasi antara pekerjaan dgn manusia & manusia dgn pekerjaannya.

8 SEHINGGA, DAPAT DISIMPULKAN BHW K3 SECARA :  FILOSOFI : Pemikiran & upaya utk menjamin keutuhan & kesempurnaan : - Tenaga kerja baik jasmani maupun rohani - Hasil karya & budaya menuju masy adil,makmur & sejahtera  KEILMUAN : Suatu ilmu pengetahuan & penerapannya dalam upaya mencegah kecelakaan, pencemaran, penyakit yg diakibatkan oleh sgala proses pkerjaan yg ada di lingkungan kerja sebuah perusahaan/t4 kerja. 8

9

10 Kesehatan & Keselamatan Kerja K3 Sarkes K3 Matra D/L/U K3 Perkantoran K3 Industri Formal & informal K3 Konstruksi K3 Transportasi K3 Maritim K3 Pertambangan K3 Pariwisata K3 Perkebunan K3 Pertanian

11 Landasan Keilmuan K3 didukung dari berbagai disiplin ilmu pengetahuan,antara lain : - Kedokteran- Fisiologi- Ilmu Gizi - Toksikologi - Statistik- Kesling - Psikologi - Antropologi- Teknik, dll.

12 TUJUAN PELAKSANAAN PROGRAM K3  Pencegahan & pemberantasan penyakit2 dan kecelakaan kerja.  Pemeliharaan & peningkatan kesehatan & gizi tenaga kerja  Perawatan & mempertinggi efisiensi & produktivitas tenaga kerja.

13 TUJUAN PELAKSANAAN PROGRAM K3  Pemberantasan kelelahan kerja & meningkatkan kegairahan serta kenikmatan kerja.  Perlindungan bagi masyarakat sekitar perusahaan.  Perlindungan bagi masyarakat luas atas kemungkinan bahaya yg timbul dari produk yg dihasilkan.

14 SASARAN PELAKSANAAN PROGRAM K3  Pekerja oFisik oMental oSosial  Lingkungan kerja o F. fisik o F. Kimia o F. Biologi o F. Ergonomi o F. Psikososial  Sarana Kerja (Bahan Baku, Mesin/alat bantu kerja dan proses kerja)

15 Secara garis besar batasan atau ruang lingkup ilmu K3 dibandingkan dgn IKM, antara lain : Kesehatan KerjaKesehatan Masyarakat Kesehatan masyarakat kerja sebagai sasaran utama Kesehatan masyarakat umum sebagai sasaran utama Biasanya mengurusi golongan karyawan yang mudah didekati Mengurusi masyarakat yang kurang mudah dicapai Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dan periodik Sulit untuk melaksanakan pemeriksaan periodik Yang dihadapi adalah lingkungan kerja sebagai sumber bahaya Lingkungan umum merupakan masalah pokok Tujuan utama peningkatan produktivitas Tujuan utama kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Dibiayai oleh perusahaan atau tenaga kerja Dibiayai oleh pemerintah dan partisipasi masyarakat 15

16 16

17 PRINSIP PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) 17

18 PRINSIP UPAYA/PROGRAM KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA PENYERASIAN Beban Kerja: - Beban Fisik: - Mengangkat, - Mendorong,dll -Beban Mental Kapasitas Kerja: -Status Kes & Gizi -Jenis Kelamin -Umur -Pendidikan -Keterampilan Lingkungan Kerja: -Bising,panas, getaran, radiasi -Debu, uap, larutan -Bakteri, virus -dll 18

19 PENGERTIAN MERUPAKAN UPAYA PENYERASIAN KAPASITAS KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA AGAR SETIAP PEKERJA DAPAT BEKERJA SECARA SEHAT TANPA MEMBAHAYAKAN DIRINYA, MAUPUN MASYARAKAT SEKELILINGNYA AGAR DIPEROLEH PRODUKTIVITAS KERJA YG OPTIMAL. 19

20 KAPASITAS KERJA  Merupakan kemampuan fisik & mental seseorang utk melaksanakan pekerjaan dgn beban tertentu scara optimal, dimana kapasitas kerja terutama dipengaruhi oleh kesehatan umum & status gizi pekerja, pelatihan & pendidikan. 20

21 BEBAN KERJA  Beban kerja meliputi kerja fisik & mental yg dirasakan oleh pekerja dlm melakukan pekerjaan.  Beban kerja yg tdk sesuai dgn kemampuan pekera dpt menyebabkan gangguan kesehatan, yg juga dapat berpengaruh thdap perilaku dan hasil kerjanya 21

22 Status Kes Pekerja Pelayanan Kes Ja Here- diter Peri- laku kerja Lingkungan Pekerja HUBUNGAN ANTARA STATUS KESEHATAN PEKERJA DGN FAKTOR YG MEMPENGARUHINYA 22

23 Lingkungan Pekerja  LING.PEKERJA adalah Lingkungan PEKERJA di tempat kerja & lingkungan pekerja sebagai individu atau lingkungan di luar tempat kerja.  Yg dimaksud LINGKUNGAN KERJA adlah faktor2 di lingkungan t4 kerja yg dpt menimbulkan g3 kesehatan kepada pekerja. Faktor2 di lingker tsb dpt digolongkan yaitu : - Faktor Fisik- Faktor Ergonomis - Faktor Kimia- Faktor Psikososial - Faktor Biologis 23

24 PERILAKU KERJA  Di pengaruhi antara lain oleh pendidikan, pengetahuan, kebiasaan2 & fasilitas yg tersedia. Jadi erat kaitannya dengan faktor2 ekonomi, sosial & budaya.  Perilaku kerja akan mempengaruhi kapasitas kerja, beban kerja serta cara melaksanakan pekerjaan. 24

25 FAKTOR GENETIK (HEREDITER) DIBANDINGKAN DGN 3 FAKTOR LAINNYA FAKTOR GENETIK KECIL PERANANNYA THDP STATUS KESEHATAN PEKERJA. NAMUN FAKTOR GENETIK SESEORG DPT MENYEBABKAN SEORG PEKERJA LEBIH RENTAN TERKENA SUATU PENYAKIT. 25

26

27 27