Komitmen Dinkes Kab. Pinrang Komitmen Kepala Puskesmas dan Staf Puskesmas Batulappa Tim yang semangat dalam perubahan dan akreditasi!! Apresiasi.

Presentasi berjudul: "Komitmen Dinkes Kab. Pinrang Komitmen Kepala Puskesmas dan Staf Puskesmas Batulappa Tim yang semangat dalam perubahan dan akreditasi!! Apresiasi."— Transcript presentasi:

1

2 Komitmen Dinkes Kab. Pinrang Komitmen Kepala Puskesmas dan Staf Puskesmas Batulappa Tim yang semangat dalam perubahan dan akreditasi!! Apresiasi

3 Metode Survei Akreditasi Manajemen 1. Telusur untuk survei akreditasi manajemen pada dasarnya adalah membuktikan bahwa sistem manajemen mutu dan telah ditetapkan dan dijalankan. 2. Pembakuan sistem mutu dilakukan dengan menetapkan kebijakan, pedoman, dan prosedur-prosedur mutu yang dilaksanakan dalam kegiatan-kegiatan perbaikan mutu dan kinerja. 3. Penelusuran terhadap pelaksanaan sistem manajemen mutu terutama adalah membuktikan apakah siklus Plan, Do, Study/Check, Action berjalan secara konsisten sebagai upaya perbaikan mutu dan meningkatkan kinerja pelayanan.

4 Perlu memperhatikan dan mengerti arti dan kesinambungan siklus PDCA untuk semua program, terutama mulai perencanaan sampai pada tahap tindak lanjut dari monev itu sendiri  Monitoring / Supervisi ditingkatkan berjenjang dengan tuntunan instrumen yang jelas dan buat tindak lanjut dengan siklus PDCA dan jangan terputus putus, karena bila ini dilaksanakan berawal dari pelaksanaan kegiatan, identifikasi permasalahan pada pelaksanaan kegiatan, nantinya akan muncul rekomendasi untuk rencana kegiatan dan sebagai ide inovatif untuk mengatasi permasalahan yang dibahas dan dirembukan diforum pertemuan tingkat Puskesmas.

5 HIERARKI DOKUMEN KEBIJAKAN Ka PUSKESMAS PEDOMAN/PANDUAN: Manual Mutu Teknis Kegiatan PERENCANAAN: RENSTRA RUK/RPK KAK/TOR Rencana/Program Mutu Puskesmas IMPLEMENTASI REKAMAN/ DOKUMEN Survey kebutuhan dan harapan masy SMD/MMD dsbnya SOP

6

7 ADMINISTRASI & MANAJEMEN  Sistematika / format penyusunan : RUK dan Penilaian Kinerja  Penilaian Kinerja semester 1 tahun 2017  SK, Format SOP : Seragam, isi SOP (Langkah-langkah/prosedur, Kebijakan, Referensi, dll)  Perhatikan Tata Naskah, Konsistensi, Substansi.  Rekam bukti pelaksanaan kegiatan dokumentasikan dengan baik : beri tanggal setiap laporan, foto/skrinsut bukti pelaksanaan kegiatan/upaya, penggunaan buku ekspedisi.  Lengkapi dokumen-dokumen eksternal terkait yang dijadikan acuan  Sarana dan Prasarana  Kesesuaian dengan standar : persyaratan minimal dan kebutuhan pelayanan, tata ruang : akses, keamanan, dan kenyamanan??  Kalibrasi?? Ijin Portable Incinerator??  Peningkatan Kompetensi ??

8 Bila ingin ada Perubahan : Mampu dan mau menerima Perubahan Bekerja sama dalam memperbaiki situasi kondisi pelayanan Mampu bekerja sama lintas program dan lintas sektor Mampu berinovasi dalam memberikan pelayanan kesehatan Lakukan sesuai Prosedur Up to date tentang info kesehatan kekinian

9 AKREDITASI PUSKESMAS MERUPAKAN SUATU KEBUTUHAN UNTUK MEMPERBAIKI TATA KELOLA / MANAJEMEN SEHINGGA TERJADI PERBAIKAN KINERJA DAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN “KERJAKAN APA YANG DITULIS, TULIS APA YANG DIKERJAKAN; DIBUKTIKAN SERTA DAPAT DITELUSURI DENGAN BUKTINYA.”  Biasakan yang benar BUKAN membenarkan yang biasa