1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI.

Presentasi berjudul: "1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI."— Transcript presentasi:

1 1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN LXIX TAHUN 2019

2 “OPTIMALISASI PEMBERIAN INFORMASI MELALUI PENYULUHAN KEPADA MASYARAKAT DI PUSKESMAS LEPPANGANG” NAMA : dr WIWIEK ADRIANI S NIP : 19900131 201903 2 011 NDH : 02

3 1 2 3 4 5 6 Latar Belakang UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Penyuluhan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia Nomor 21 dan 22 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyelenggaraan Prajabatan Golongan I, II, dan III UU Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan,pada bab VI Pasal 46 Penyakit diare masalah pada negara berkembang, morbiditas dan mortalitas yang masih tinggi. Diare menduduki 10 penyakit terbanyak di PKM Leppangang karena kurang optimalnya informasi yang diperoleh 3

4 Tujuan Umum dan tujuan khusus Manfaat 4

5 1 2 3 4 5 5 Berakuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya; Mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya; Tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya; Menjaga sikap dan perilaku disiplin PNS dalam melaksanakan tugas jabatannya; Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya; Mampu memberikan pelayanan yang responsive dan tidak deskriminatif; Berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya; Terselenggaranya tata kelola pemerintahan yang baik, efisien, dan efektif Tujuan Umum Aktualisasi

6 Tujuan Khusus Aktualisasi Seluruh pelayan kesehatan mampu bekerja sama menekan angka kesakitan penyakit diare melalui penyuluhan tentang perilaku hidup bersih dan sehat secara optimal kepada masyarakat.

7 1234 Manfaat Aktualisasi Dapat mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugas sehari-hari Bagi Diri Sendiri Mewujudkan pelayanan yang efektif dan efisien, serta memberikan pelayanan kesehatan yang prima sesuai visi dan misinya. Bagi Unit Kerja Meningkatkan kesadaran masyarakat di lingkungan pkm leppangang untuk meningkatkan PHBS untuk mencegah tertularnya penyakit diare Bagi Masyarakat 7

8 Tempat dan Waktu 8  Waktu pelaksanaan aktualisasi adalah tanggal 14Oktober s/d 18November 2019  Tempat Pelaksanaan yaitu di Puskesmas Leppangang Kec.Patampanua Kab. Pinrang

9 9 PKM Leppangang puskesmas kedua yang didirikan di Kecamatan Patampanua setelah PKM Teppo Puskesmas Leppangang mulai dibuka dan melayani kunjungan rawat jalan tingkat pertama sejak tanggal 19 Januari 2017. Berada di Kec. Patampanua desa Mattiro ade, Kec. Patampanua Terdiri dari 4 Desa dari 2 Kec yaitu Desa Mattiro Ade Kec. patampanua (4 Dusun : Sempang Timur,Sempang Barat,Sengae Utara dan Selatan), Desa Leppangang Kec Patampanua (2 Dusun : Leppangang Selatan Dan Leppangang Utara,), Desa Pincara Kec Patampanua (2 Dusun : Salili Dan Pincara), Desa Massewae Kec. Duampanua ( 3 Dusun : Pakoro, Lome, dan Kaluppang) Gambaran Umum Unit Kerja

10 10 VISI Visi Puskesmas Leppangang adalah “Menjadikan Puskesmas Leppangang Sebagai Puskesmas dengan pelayanan prima dalam mewujudkan masyarakat wilayah kerja yang sehat dan mandiri tahun 2022” MISI 1. Memberdayakan Masyarakat Untuk Mewujudkan Lingkungan Sehat dan Berperilaku Sehat Dalam Pencegahan Penyakit Sesuai dengan Tujuan Kesehatan 2. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang Prima Secara Bermutu, Merata, dan Menyeluruh 3. Menggalang Kemitraan dengan Berbagai Sektor Untuk Mewujudkan Kemandirian 4. Meningkatkan Motivasi, Kebersamaan dan Kinerja Staf Sehingga Terwujud Suasana Kerja yang Nyaman. VISI Dan MISI

11 11 Tugas Pokok Tugas pokok puskesmas adalah melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan mandiri di wilayah kerjanya. Fungsi  Penyelenggaraan UKP (Upaya kesehatan Perseorangan ) tingkat pertama di wilayah kerjanya puskesmas Leppangang  Penyelenggaraan UKM ( Upaya Kesehatan Masyarakat ) tingkat pertama di wilayah kerja Puskesmas Leppangang TUGAS Dan FUNGSI

12 Nilai-nilai Organisasi ProfesionalTanggung JawabSadar Mutu Iusto admodum cu eam. Eos posse quidam petentium no, ea novum saperet eum. Mea utroque commune consequat ne. Sadar WaktuInisiatifBersih Empati 12

13 Nilai-nilai Dasar Asn Akutabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi 13

14 Kedudukan Dan Peran Asn 14 Manajemen ASN Pelayanan Publik Whole Of Goverment

15 Identifikasi Dan Deskripsi Isu 15 Belum optimalnya informasi staf puskesmas tentang pencegahan penyakit diare kepada masyarakat dalam menekan angka kejadian diare di wilayah puskesmas leppangang Kurangnya kedisiplinan pasien hipertensi dalam melakukan kotrol dan kepatuhan mengkonsumsi obat hipertensi Kurangnya kepatuhan pasien pendertia penyakit Tuberkulosis dalam mengkonsumsi OAT

16 SUMBER ISU 16 Sumber isu berdasarkan hasil pengamatan selama penulis bekerja di Puskesmas Leppangang, Kecamatan Patampanua, Kabupaten Pinrang. Serta masuknya penyakit diare ini 10 penyakit terbanyak di PKM Leppangang

17 Teknik Analisis Isu Alat analisis kriteria isu yang digunakan dalam penulisan rancangan aktualisasi ini adalah alat analisis USG Urgency (seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti) Seriousness (seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan) Growth (seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani sebagaimana mestinya) 17

18 Tabel Analisis USG 18 NOMASALAHURGENCYSERIOUS NESS GROWTH JLHSKALA PRIORIT AS 1 Belum optimalnya informasi staf puskesmas tentang pencegahan penyakit diare kepada masyarakat dalam menekan angka kejadian diare di wilayah puskesmas leppangang 54514I 2 Kurangnya kedisiplinan pasien hipertensi dalam melakukan kotrol dan kepatuhan mengkonsumsi obat hipertensi 44412II 3 Kurangnya kepatuhan pasien pendertia penyakit TuberKulosis dalam mengkonsumsi OAT 43411III

19 Tabel Analisis USG 19 Keterangan: Angka 5: Sangat gawat/mendesak/cepat; Angka 4: Gawat/mendesak/cepat; Angka 3: Cukup gawat/mendesak/cepat Angka 2: Kurang Gawat/mendesak/cepat Angka 1: tidak gawat/mendesak/cepat

20 Core isu 20 Belum optimalnya informasi staf puskesmas tentang pencegahan penyakit diare kepada masyarakat dalam menekan angka kejadian diare di wilayah puskesmas leppangang dengan jumlah nilai 14 merupakan skala prioritas I yang harus dicarikan gagasan pemecahan masalahnya.

21 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi IKonsultasi dengan mentor 1.Melakukan pertemuan 2.Membahas rancangan kegiatan 3.diskusi Rancangan kegiatan dan persetujuan kepala puskesmas Etika Publik Dalam berkonsultasi dengan pimpinan, berpakaian dengan sopan, menyampaikan rencana kegiatan dengan sopan dan ramah. Serta bertutur kata yang santun. Komitmen Mutu Melakukan diskusi untuk mengambil keputusan secara ilmiah dan inovatif Akuntabilitas Membuat rancangan dengan penuh tanggung jawab dan mengutamakan kepentingan publik Untuk mewujudkan visi puskesmas leppangang sebagai puskesmas dengan pelayanan prima dalam mewujudkan masyarakat wilayah kerja yang sehat dan mandiri tahun 2022 Nilai organisasi yang di perkuat adalah profesional, tanggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

22 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi IIKoordinasi dengan tim PHBS 1.Mengumpulkan data dari buku poli dan rawat inap pasien penderita diare di puskesmas 2. Mencatat hasil data yang di temukan 3. Diskusi  Memperoleh data jumlah penderita penyakit diare  Menetapkan rencana kerja bersama tim PHBS WOG Dengan melakukan diskusi dengan tim PHBS puskesmas merupakan suatu perwujudan dari WOG, karena kegiatan ini bisa terlaksana dengan adanya koordinasi dan kerja sama yang baik antara berbagai pihak Akuntabilitas Dalam mengumpulkan data penyakit diare melakukan kegiatan dengan penuh tanggung jawab dan ketelitian Nasionalisme Melakukan pengumpulan data dengan adil dan tidak membeda-bedakan pasien. Etika Publik menjaga kerahasiaan informasi dari setiap data yang diperoleh Komitmen mutu Melakukan pendataan demi perbaikan kesehatan dan perubahan dalam pelayanan kedepannya Untuk mewujudkan visi puskesmas leppangang sebagai puskesmas dengan pelayanan prima dalam mewujudkan masyarakat wilayah kerja yang sehat dan mandiri tahun 2022 Dan Misi Meningkatkan motivasi, kerjasama, dan kinerja staf sehingga terwujudnya suasana kerja yang nyaman. Nilai organisasi yang di perkuat adalah profesional, tanggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

23 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi III.Koordinasi dengan kader posyandu 1.Melakukan pertemuan dengan kader posyandu 2.Mengkordinasi kegiatan edukasi yang akan dilakukan Jadwal kegiatan edukasi WOG Melakukan diskusi dengan kader puskesmas merupakan perwujudan WOG, karena kegiatan ini bisa terlaksana dengan adanya koordinasi antara berbagai pihak. Etika Publik Melakukan diskusi dengan dengan professional, menggunakan bahasa yang sopan dan santun Komitmen Mutu Melakukan pertemuan dengan komitmen demi kepuasan masyarakat Untuk mewujudkan visi puskesmas leppangang sebagai puskesmas dengan pelayanan prima dalam mewujudkan masyarakat wilayah kerja yang sehat dan mandiri tahun 2022 Dan misi Meningkatkan motivasi, kerjasama, dan kinerja staf sehingga terwujudnya suasana kerja yang nyaman. Nilai organisasi yang di perkuat adalah profesional,tan ggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

24 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi IVMembuat leaflet tentang PHBS dan membagikn kepada setiap pasien atau pengunjung yang datang ke puskesmas leppangang.  Membuat konsep rancangan leaflet yang akan di bagikan  Mencetak rancangan leaflet  Membagikn leaflet kepada pasien Leaflet yang berisikan tentang PHBS Akuntabilitas. Dengan bertanggungjawab menyusun sebaik- baiknya konsep rancangan leaflet Nasionalisme Membagikan leaflet kepada siapa saja yang berkunjung ke puskesmas tanpa membeda-bedakan ras, agama maupun suku Etika Publik Membagikan Leaflet dengan penuh kesopanan,santun dan tidak memaksakan kehendak kepada pasien. Komitmen Mutu Membuat leaflet beserta isi materinya dengan efektif, efisien, dan kreatif. Anti Korupsi Memberikan leaflet kepada pasien tanpa di pungut biaya. Mendukung misi puskesmas leppangang dalam memberdayakan masyarakat untuk mewujudkan lingkungan sehat dan berperilaku sehat dalam pencegahan penyakit sesuai dengan tujuan kesehatan Nilai organisasi yang di perkuat adalah professional,tan ggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

25 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi V.Membuat poster tentang PHBS dan menempelkann ya di tempat pelayanan kesehatan puskesmas leppangang.  Membuat konsep rancangan posteryang akan di tempelkan  Menempelka n posterdi tempat pelayanan kesehatan puskesmas leppangang Poster yang berisikan tentang PHBS Akuntabilitas. Dengan bertanggungjawab menyusun sebaik-baiknya konsep rancangan poster Komitmen Mutu Membuat posterbeserta isi materinya dengan efektif, efisien, dan kreatif. Mendukung misi puskesmas leppangang dalam memberdayakan masyarakat untuk mewujudkan lingkungan sehat dan berperilaku sehat dalam pencegahan penyakit sesuai dengan tujuan kesehatan Nilai organisasi yang di perkuat adalah profesional, tanggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

26 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi VI.Memberikan penyuluhan tentang PHBS kepada pasien rawat jalan yang datang ke puskesmas leppangang  Berkoordinasi dengan tim PHBS yang ada di puskesmas dalam penyelenggaraa n penyuluhan  Melakukan penyuluhan PHBS kepada pasien rawat jalan yang datang di puskesmas leppangang Menambah wawasan atau pengetahuan pasien tentang pentingnya PHBS Etika Publik Memberikan penyuluhan kepada masyarakat dengan Menunjukkan kesopanan dan keramahan serta semangat yang tinggi dalam mengajak masyarakat untuk hidup sehat Akuntabilitas. Bertanggung jawab membentuk suatu rancangan materi yang jelas dan mudah dimengerti oleh masyarakat. Nasionalisme Memberikan penyuluhan kepada semua pasien dengan adil dan tidak membeda- bedakan ras, suku, maupun agama Komitmen Mutu Membuat materi penyuluhan yang efektif dan efisien serta menarik. Membuat rancangan materi yang tepat guna serta tepat sasaran akan membantu mendorong misi puskesmas untuk memberdayakan masyarakat untuk mewujudkan lingkungan sehat dan berperilaku sehat dalam mencegah penyakit sesuai dengan tujuan kesehatan serta menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang prima secara bermutu, merata, dan menyeluruh. Nilai organisasi yang terkandung yaitu profesional, tanggung jawab, sadar mutu, inisiatif, bersih dan empati dalam memberikan pelayanan yang maksimal

27 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi VIIMemberikan penyuluhan tentang PHBS kepada pasien rawat inap di puskesmas leppangang Melakukan penyuluhan PHBS kepada pasien rawat inap di puskesmas leppangang Menambah wawasan atau pengetahuan pasien tentang pentingnya PHBS Etika Publik Memberikan penyuluhan kepada masyarakat dengan Menunjukkan kesopanan dan keramahan serta semangat yang tinggi dalam mengajak masyarakat untuk hidup sehat Akuntabilitas Bertanggung jawab membentuk suatu rancangan materi yang jelas dan mudah dimengerti oleh masyarakat Nasionalisme Memberikan penyuluhan kepada semua pasien dengan adil dan tidak membeda bedakan ras, suku, maupun agama Komitmen Mutu Membuat materi penyuluhan yang efektif dan efisien serta menarik. Membuat rancangan materi yang tepat guna serta tepat sasaran akan membantu mendorong misi puskesmas untuk memberdayakan masyarakat untuk mewujudkan lingkungan sehat dan berperilaku sehat dalam mencegah penyakit sesuai dengan tujuan kesehatan serta menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang prima secara bermutu, merata, dan menyeluruh. Nilai organisasi yang terkandung yaitu profesional, tanggung jawab, sadar mutu, inisiatif, bersih dan empati dalam memberikan pelayanan yang maksimal

28 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi VIIIBekerjasa dengan kader posyandu dalam memberikan penyuluhan PHBS di posyandu  Bertemu dengan kader posyandu  Diskusi dan meenyusun rencana penyuluhan PHBS di posyandu Menetapkan rencana kerja yang akan dilakukan dalam penyuluhan WoG Mampu bekerja sama dengan kader posyandu untuk melaksakan rencana penyuluhan dalam melakukan pelayanan yang lebih baik Akuntabilitas Melakukan kegiatan dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan tugas pokok kita sebagai dokter Nasionalisme Mampu bekerja sama dengan kader tanpa membeda-bedakan agama,ras, maupun suku Etika Publik Menunjukkan sikap hormat dan sopan, serta siap menerima saran dari kader Komitmen Mutu Melakukan kegiatan dengan efektif, efisien, penuh inovasi dan kreatifitas. Sesuai dengan misi puskesmas leppangang kerja sama ini mendukung misi pelayanan kesehatan yang prima secara bermutu, merata dan menyeluruh Menggalang kemitraan dengan berbagai sektor untuk mewujudkan kemandirian Meningkatkan motivasi, kerjasama, dan kinerja staf sehingga terwujudnya suasana kerja yang nyaman. Nilai organisasi yang di perkuat adalah professional,tanggung jawab dan inisiatif dalam melayani dan melaksanakan setiap kegiatan

29 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatanTahapan KegiatanOutput/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi IXMelaporkan kepada pimpinan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan  Melakukan pertemuan  Membahas kegiatan yang telah dilaksanaka nan  Mencatat masukan dan saran yang diberikan Mendapatkan masukan dan saran dalam melaksanakan kegiatan berikutnya Etika Publik Dalam melaporkan seluruhkegiatan yang telah dilaksanakan kepada pimpinan dengan sikap yang sopan Komitmen Mutu Melaporkan kegiatan yang telah dilakukan dengan efektif dan efisien serta transparant dalam menyampaikan informasi kepada pimpinan saat kegiatan dilaksanakan Sesuai dengan misi puskesmas leppangang dalam meningkatkan motivasi, kerjasama, dan kinerja staf sehingga terwujudnya suasana kerj yang nyaman. Nilai organisasi yang di perkuat adalah profesional, tanggung jawab dan sadar mutu dalam melaksanakan kegiatan

30 Kegiatan Aktualisasi NoKegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan ANEKA Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi XMembuat laporan hasil evaluasi kegiatan  Mengumpulkan data hasil seluruh kegiatan yang dibutuhka  Menganalisis hasil dari data kegiatan yang terkumpul  Menyimpulkan hasil dari seluruh kegiatan yang telah di lakukan Hasil evaluasi kegiatan Akuntabilitas Mengerjakan evaluasi kegiatan dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan tugas yang di amanahkan Nasionalisme Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam membuat evaluasi Komitmen Mutu Melakukan evaluasi dengan berorientasi pada mutu dalam melakukan pekerjaan dengan arah dan tujuan untuk kualitas pelayanan Evaluasi ini dapat mendukung misi puskesmas leppangang yaitu menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang prima secara bermutu, merata, dan menyeluruh. Menggalang kemitraan dengan berbagai sektor untuk mewujudkan kemandirian. Meningkatkan motivasi, kerjasama dan kinerja staf sehingga terwujud suasana kerja yang nyaman Nilai organisasi yang dapat di ambil adalah profesional, tanggung jawab, sadar mutu, sadar waktu, dan inisiatif

31 Thank You