HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H.

Presentasi berjudul: "HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H."— Transcript presentasi:

1 HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H.
PERSIAPAN DALAM DUNIA KERJA Fisip UNDIP – 22 Oktober 2012 Nama : Cinzano Findriarto Pendidikan : - S1 = Ekonomi - S2 = Ekonomi Profesi : KARYAWAN BANK HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H.

2 PROSES DAN TAHAP REKRUTMEN :
Tahap I : Lowongan (Lisan / tulisan) Tahap II : Lamaran (Foto cerminan) Tahap III : Wawancara (Citra diri) Tahap IV : Psikotes (Aspek diri) Tahap V : Penilaian (Team / User) Tahap VI : Wawancara Akhir (Final) Tahap VII : Tes Kesehatan Tahap VIII : OL & Penerimaan (R – P) KOMPETENSI YG DIBUTUHKAN : - Aspek (HS & S S) Intelektual,Emosional,Sikap kerja,Manajerial,Spiritual

3 TAHAP 1 .LOWONGAN Lowongan adalah suatu peluang yang ditawarkan dari perusahaan ? Penyedia pekerjaan kepada pencari kerja / calon karyawan (Tertulis/Koran/Kampus/instansi/C Expo) Lowongan yg diinformasikan secara lisan dan tertutup (Teman,Saudara,relasi)

4 TAHAP 2.LAMARAN STANDAR ADM : Umur (isi waktu/Produktifitas) Pendidikan (Pengetahuan) IP (Akademika) Pengalaman kerja Foto (Standar masuk d Kj/ Cermin diri)

5 TAHAP 3. WAWANCARA 1.Wawancara Tingkat 1 : Pewawancara menggali atau diminta utk melakukan penilaian assessment thdp kemampuan yg berkaitan langsung dng kompetensi (Knowledge,Skill & Soft competensi) yg akan disesuaikan dng posisi & kesesuaian “Chemistry” ybs dng anggota team 2.Wawancara Tingkat 2 : Kompetensi wajib,Motivasi terdalam,pendalaman & cek silang dng psikotes

6 TAHAP.4 PSIKOTES Pengukuran kondisi psikotes seseorang pd saat tertentu Potensial Review Serangkaian pengukuran (Aspek Intelektual,Emosional,Sikap kerja,Manajerial,Spiritual) PROSES PSIKOTES : Job Describtion Menentukan alat tes Pelaksanaan Psikotes Laporan (interpretasi,rekomendasi) Perusahaan

7 HASIL PSIKOTES : PSIKOGRAM Gambaran ringkas kondisi psikologis DINAMIKA PSIKOLOGIS Uraian,menambah keterangan yg tdk tergambarkan dalam psikogram REKOMENDASI Kesesuaian Job reguirement dengan hasil psikotes disarankan,dipertimbangkan, ditolak

8 BENAR-BENAR KEAJAIBAN .....!
KINI, LANGKAH KECIL KITA SEBAGAI PENOLONG GENERASI MUDA UNTUK MEMBERANTAS KEBODOHAN AKAN MENGHASILKAN MANUSIA – MANUSI BERMUTU & BERADAP! IA SEGERA AKAN MENJADI PENERUS KEHIDUPAN INI & MENERUSKAN PERJUANGAN INI (TUGAS HC). Fasilitator unit lain utk pencapaian sasaran perush Mitra bisnis (Jembatan Penyedia kj & pencari kj=TPT) TANGGUNG JAWAB KITA PADA TUHAN

9 Tahap.5 PENILAIAN Para calon karyawan yg akan diambil
Knowledge & Skill Integrity Customer Service Orientation Organizational Commitment Achievement Orientation Tanggung jawab Dewasa Mau belajar & maju Anggota team W BANK = Kecepatan,ketelitian,kejujuran MANUSIA UTUH YG JUGA BERHARAP DIA AKAN MEMBANGUN KEHIDUPAN INI DAN MENERUSKAN TANGAN TUHAN (ada rasa bersyukur,Tulus,Suportives, Dinamis,Genuine) BETAPA SEBUAH PEKERJAAN APAPUN BENTUKNYA AKAN DIA JADIKAN ANUNGRAH !

10 KUNCI YG BISA DILIHAT : PSIKOTES 1.Kmp Intelektual * Intelegensi umum
* Logika berpikir * Kem Analisa * Kem Sintesa * Kem berpikir abstrak * Daya tangkap 2.Kepribadian * Stabilitas Emosi * Kepercayaan diri * Penyesuaian diri * Kontak sosial * Komunikasi * Kerjasama 3.SIKAP KERJA * Hasrat berprestasi * Semangat kerja * Ketekunan

11 TAHAP.6,7 & 8 * TES KESEHATAN * WAWANCARA AKHIR * OL
1.Tes Kesehatan (Jantung,Liver,Buta warna) 2. Wawancara akhir (Kesepakatan akhir = kepastian) 3. OL (Surat penawaran akhir = Status karyawan masa percobaan dari s/d,Gaji,Tgl masuk mulai bekerja) - Perjanjian kerja,KKB,Job Des = masa orientasi/percob - Gaji (B / N = PPH Ps 21,Jamsostek,Dapen) - Fasilitas (Pengobatan = R J,RI,KCMT,MLHRK,BDH) - Tugas/ tanggung jawab (Tgl.masuk,Job Des,Orient,Plt)

12 .... 4 KARAKTERISTIK DASAR MANUSIA
Performer (Kolerik) Orientasi pd hasil / fokus = Tugas Administrator (Melankolik) Orientasi pada tugas / Fokus = gagasan Entrepreneur (Sanguin) Orientasi pada gagasan/fokus = pada orang Integrator (Flegmatik) Orientasi pada Orang / fokus = pada hasil

13 PDCA (Plan,Do,Chek,Action)
ADA EMPAT HAL Tehnis Setelah anda masuk dunia kerja

14 Plan ... - Bentuk jalan karier anda (strategi) Informasi & relasi (buka semua peluang) Seleksi (seleksi alam terus mengikuti)

15 DO... Seleksi Psikotes/pelatihan Seleksi (Kompetensi/Hasil/Produktifitas) Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah) Go To Carier ...

16 Chek Evaluasi ketat (hasil kerja / PA)) ... Perbaikan!

17 Action Siapkan hari tua anda sejak masih muda TERPENTING DLM HIDUP INI ....BERGUNA