PENYUSUNAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK, PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUN, DAN PERENCANAAN REDISTRIBUSI PEGAWAI DALAM.

Presentasi berjudul: "PENYUSUNAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK, PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUN, DAN PERENCANAAN REDISTRIBUSI PEGAWAI DALAM."— Transcript presentasi:

1 PENYUSUNAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK, PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUN, DAN PERENCANAAN REDISTRIBUSI PEGAWAI DALAM UPAYA PENATAAN ORGANISASI (RIGHT SIZING) DAN PENATAAN PNS DI LINGKUNGAN KEMENKES Disampaikan oleh : Kepala Biro Kepegawaian

2 KEWAJIBAN YANG HARUS DILAKUKAN SELAMA MASA PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM)
Selama masa penundaan penerimaan CPNS, langkah-langkah yang harus dilakukan adalah : Analisis jabatan; 2. Analisis beban kerja; 3. Perhitungan jumlah kebutuhan pegawai; 4. Redistribusi pegawai; 5.Penyusunan proyeksi kebutuhan pegawai selama 5 tahun; 6. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK); 7. Evaluasi dan Penataan Organisasi; 8.Pengadaan CPNS untuk jabatan yang dikecualikan.

3 HUBUNGAN KEWAJIBAN MORATORIUM DENGAN PROGRAM RB
Struktural : 6 F Evaluasi Jabatan PRODUK Visi, Misi, Tujuan Fungsional : 9 F Job class Remunerasi Analisis Jabatan Uraian Tugas (ABK) Jabatan apa saja dan berapa lama Kebutuhan Pegawai Penilaian Kinerja Uraian Jabatan Tugas I Tugas II Tugas III Tugas IV Tugas V Hasil Kerja Target dalam 1 thn SKP Standar Kompetensi Jabatan tertentu Untuk Masalah tugas tugas tersebut Assesment Individu DATABASE Pola Karir Diklat Berbasis Kompetensi YG Sudah Menjabat Peningkatan Pelayanan Publik dan Kesejahteraan Pegawai

4 LANGKAH-LANGKAH PELAKSANAAN
NO LANGKAH PRODUK KETERANGAN 1. ANALISIS JABATAN URAIAN JABATAN PETA JABATAN 2. ANALISIS BEBAN KERJA JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI PER JABATAN 3. ANALISIS JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI JUMLAH KEKURANGAN/KELEBIHAN PEGAWAI DENGAN MEMPERTIMBANGKAN USIA PENSIUN DAN KOMPETENSI 4 PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUN PETA KEBUTUHAN 5 TAHUN ESTIMASI BUP PER JABATAN 5. REDISTRIBUSI PEGAWAI RENCANA REDISTRIBUSI PEMINDAHAN LINTAS SATKER PELATIHAN (BAGI YANG BELUM SESUAI KOMPETENSI) PENSIUN SUKARELA (MEMENUHI PERSYARATAN) 6 EVALUASI DAN PENATAAN ORGANISASI SOTK REVIEW TERHADAP SOTK : GEMUK TEPAT UKURAN (RIGHT SIZING) & TEPAT FUNGSI

5 PROSEDUR EVALUASI LAPORAN REDISTRIBUSI PNS
1 Kemenkes melakukan redistribusi pegawai berdasarkan hasil perhitungan jumlah pegawai dan rekomendasi hasil validasi (rencana distribusi dan redistribusi dilakukan sebelum penetapan formasi) 2 Kemenkes menyampaikan laporan pelaksanaan redistribusi pegawai kepada Menpan-RB, BKN, tim khusus 3 Menpan-RB dan BKN melakukan analisis terhadap laporan redistribusi 4 Menpan-RB dan BKN mempresentasikan perencanaan redistribusi pada tim khusus 5 Tim khusus merumuskan rekomendasi tindak lanjut laporan redistribusi kepada Menpan-RB 6 Menpan-RB menyampaikan hasil rekomendasi kepada Kemenkes

6 METODE REDISTRIBUSI: Memindahkan pegawai dari satu jabatan pada satuan organisasi yang kelebihan ke satuan organisasi yang kekurangan dalam satu instansi atau instansi lainnya yang memiliki kompetensi yang bersesuaian; Memberikan pelatihan kepada pegawai pada organisasi yang kelebihan pegawai tetapi kompetensi belum sesuai dengan persyaratan jabatan yang diduduki, baik dalam satu instansi maupun instansi lainnya; Bagi satuan organisasi yang kelebihan pegawai dan tidak dapat lagi dikembangkan kompetensinya /didistribusikan ke jabatan lain, baik di dalam satu instansi maupun instansi lainnya ditawarkan pensiun sukarela, atau bila usianya belum memenuhi syarat ditawarkan sebagai penerima uang tunggu.

7 KELENGKAPAN BERKAS: 1. FORM PERHITUNGAN KEBUTUHAN PNS BERDASARKAN ABK (FORMAT MENPAN)

8 Lanjutan 2. FORM PROYEKSI PEMENUHAN KEBUTUHAN 5 TAHUN DAN RENCANA REDISTRIBUSI

9 DAFTAR YANG HARUS DILAKUKAN OLEH SATKER
MELAKUKAN UPDATING DATA (DAPAT MELALUI SIMKA ATAU SILK BEZETTING) MEMBUAT RENCANA KEBUTUHAN MELALUI SILK BEZETTING MEMBUAT RENCANA REDISTRIBUSI PLENO/DESK KESEPAKATAN RENCANA DISTRIBUSI (DI BANDUNG 8 SD 10 FEB 2012)

10 REKAPITULASI KELENGKAPAN DATA SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENKES
1. UPDATING JABATAN FORMASI (SIMKA) - TOTAL PEGAWAI 50.478 - JML PEGAWAI YANG BELUM DIUPDATE 3.193 - PERSENTASE (%) PEGAWAI BLM DIUPDATE 6.33 % 2. ENTRI PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK - TOTAL SATKER 218 - LENGKAP 67 - BELUM LENGKAP 49 - TIDAK DIISI 102 3. ENTRI RENCANA PEMENUHAN KEBUTUHAN 5 TAHUN - ENTRI 44 - BELUM ENTRI/RENCANA PEMENUHAN 0 174

11 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT JENDERAL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

12 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN SEKRETARIS JENDERAL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

13 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN BALITBANGKES DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

14 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINFAR DAN ALKES DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

15 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINA GIZI DAN KIA DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

16 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINA GIZI DAN KIA DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

17 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BUK DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

18 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

19 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

20 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN PP DAN PL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

21 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

22 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

23 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN PP DAN PL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

24 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

25 LANJUTAN DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

26 KEBIJAKAN 1. Data yang dikompilasi adalah data yang diinput ke dalam aplikasi SILK Bezetting untuk disampaikan kepada MENPAN-RB; 2. Batas waktu melengkapi data ke dalam aplikasi SILK Bezetting ditetapkan hingga hari Minggu, 12 Februari 2012 jam WIB untuk segera diajukan kepada Kementerian PAN-RB.

27 感 谢 您 的 关 注！