 LIFE LONG EDUCATION –LIFE LONG LEARNING  4 PILAR PENDIDIKAN :  LEARNING TO KNOW  LEARNING TO DO  LEARNING TO BE  LEARNING TO LIVE TOGETHER.

Presentasi berjudul: " LIFE LONG EDUCATION –LIFE LONG LEARNING  4 PILAR PENDIDIKAN :  LEARNING TO KNOW  LEARNING TO DO  LEARNING TO BE  LEARNING TO LIVE TOGETHER."— Transcript presentasi:

1  LIFE LONG EDUCATION –LIFE LONG LEARNING  4 PILAR PENDIDIKAN :  LEARNING TO KNOW  LEARNING TO DO  LEARNING TO BE  LEARNING TO LIVE TOGETHER

2  UNTUK MEMBANGUN DAN MENGEMBANGKAN POTENSI MANUSIA SECARA OPTIMAL SEHINGGA CALON PEMIMPIN MASA DEPAN MEMILIKI BANYAK KECERDASAN /MULTI KECERDASAN.

3  IQ (INTELLIGENT QUESTIENT)  EQ ( EMOTIONAL QUESTIENT)  SQ (SPIRITUAL QUESTIENT)  AQ ( ADVERSITY QUESTIENT )

4  PEMIMPIN ADALAH SESEORANG YANG MAMPU MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK MELAKUKAN SESUATU YANG DIINGINKAN.  KEPEMIMPINAN ADALAH SUATU PROSES DALAM MEMPENGARUHI ORANG LAIN AGAR MAU ATAU TIDAK MELAKUKAN SESUATU YANG DIINGINKAN.

5  HUBUNGAN INTERAKSI ANTAR PENGIKUT DAN PEMIMPIN DALAM MENCAPAI TUJUAN BERSAMA.

6  ADALAH POLA SIKAP DAN PERILAKU YANG DITAMPILKAN DALAM PROSES MEMPENGARUHI ORANG LAIN.  GAYA MEMEBERITAHU/TELLING  GAYA KONSULTASI/CONSULTING  GAYA BERPARTISIPASI/PARTICIPATING  GAYA MENDELEGASIKAN /DELEGATING

7  TEORI GENETIK(HEREDITY THEORY) BHW PEMIMPIN LAHIR KARENA MEWARISI BAKAT YANG DITURUNKAN OLEH ORANG TUA /LELUHUR.  TEORI SOSIAL BHW PEMIMPIN BUKAN DIWARISKAN TAPI DICIPTAKAN (the leader is made),PEMIMPIN BUKAN WARISAN TAPI DIBENTUK  TEORI EKOLOGI,PEMIMPIN DICIPTAKAN OLEH LINGKUNGAN.

8  LEADER  FOLLOWER  SITUATION

9  EMPOWERING FOLLOWER  CONTINUOSLY LEARNING  MENCIPTAKAN VISI  MENGEMBANGKAN BUDAYA ORGANISASI  MENCIPTAKAN SINERGI MENCIPTAKAN  MENCIPTAKAN PERUBAHAN  MEMOTIVASI PENGIKUT  MENJADI TOKOH, SIMBOL SOSIAL DILUAR ORGANISASI

10  MORAL PERSONAL (MENJADI PANUTAN)  MORAL VISIONER ( MENJADI PERINTIS)  MORAL INSTITUTIONAL ( MENJADI PENYELARAS)  MRAL CULTURAL ( MENJADI PEMBUDAYA )

11