PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2)

Presentasi berjudul: "PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2)"— Transcript presentasi:

1 PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2)
TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2012 Sertifikasi Dosen 2012

2 PENILAIAN PORTOFOLIO Merupakan penilaian terhadap kumpulan dokumen maupun data yang berupa SK Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik) terakhir, instrumen persepsional dan personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan dosen. Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian dilakukan oleh asesor. Sertifikasi Dosen 2012

3 UKURAN PROFESIONALISME
Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan: kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian Angka Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain (mahasiswa, teman sejawat, dan atasan) pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikan dalam pelaksanaan dan pengembangan Tridharma Sertifikasi Dosen 2012

4 CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO
Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan Tridharma PT Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa, teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma PT yang dinilai oleh asesor. Menggunakan perbandingan penilaian antara persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran konsistensi penilaian. Sertifikasi Dosen 2012

5 BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO
Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae Bukti yang terkait dengan penilaian terhadap empat kompetensi dosen yaitu kompetensi pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian SK pangkat dan kenaikan jabatan akademik terakhir, yg dilengkapi dgn rincian perolehan angka kredit dalam jabatan. (SK Menkowasbangpan nomor 38 tahun 1999) Sertifikasi Dosen 2012

6 INSTRUMEN PENILAIAN Jabatan Akademik Konsistensi Penilaian
SK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT Konsistensi Penilaian Kompetensi ATASAN ORG REKAN SEJAWAT 3 ORG MAHASISWA ORG DIRI SENDIRI Penilaian Deskripsi Diri OLEH 2 ORG ASESOR Sertifikasi Dosen 2012

7 INSTRUMEN SERDOS INSTRUMEN PERSEPSIONAL
INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI DIRI) DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASI Sertifikasi Dosen 2012

8 RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL
Sertifikasi Dosen 2012

9 RERATA SKOR TOTAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL
Sertifikasi Dosen 2012

10 Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional)
JUMLAH BUTIR RENTANG SKOR PEDAGOGIK 9 9 - 45 PROFESIONAL 8 8 - 40 KEPRIBADIAN 6 6 - 30 SOSIAL 5 5 - 25 TOTAL = (N2) 28 Sertifikasi Dosen 2012

11 Kategorisasi Nilai Persepsional > 70% Tinggi T 50% - 70% Sedang S
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE > 70% Tinggi T 50% - 70% Sedang S < 50% Rendah R Sertifikasi Dosen 2012

12 PENSKORAN INSTRUMEN DESKRIPSI DIRI
Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik. Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian Kategori Skor: Sertifikasi Dosen 2012

13 Sertifikasi Dosen 2012

14 PERHATIAN PENTING! Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.
Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat peringatan dari sistem, sebelum divalidasi Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua) Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak lulus. Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4 Sertifikasi Dosen 2012

15 SKORING UNTUK PENILAIAN DESKRIPSI DIRI
KOMPETENSI JML BUTIR RENTANG SKOR PEDAGOGIK PROFESIONAL KEPRIBADIAN SOSIAL 24 Sertifikasi Dosen 2012

16 KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE > 70% Tinggi T 50% - 70% Sedang S < 50% Rendah R Sertifikasi Dosen 2012

17 Penilaian Konsistensi
PERSEPSI DESKRIPSI DIRI KONSISTENSI T S R Sertifikasi Dosen 2012

18 JABATAN FUNGSIONAL SKOR Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional
ASISTEN AHLI 15 LEKTOR 25 LEKTOR KEPALA 50 GURU BESAR 80 Sertifikasi Dosen 2012

19 GOLONGAN SKOR Skoring untuk Penilaian Golongan III/a 10 III/b 15 III/c
20 III/d 30 IV/a 40 IV/b 55 IV/c 70 IV/d 85 IV/e 100 Sertifikasi Dosen 2012

20 Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan
Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Lektor, Gol. III/c Skor Lektor 25 Skor Gol. III/c Skor gabungan (N1) Rentang Skor gabungan 25 s/d 180 Sertifikasi Dosen 2012

21 PENENTUAN KELULUSAN Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria
Instrumen Persepsional Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0 Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5 Instrumen Personal (Deskripsi Diri) Nilai Akhir ≥ 3.0 Konsistensi: Tinggi atau Sedang Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75 Sertifikasi Dosen 2012

22 Terima Kasih Sertifikasi Dosen 2012