PEDOMAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3

Presentasi berjudul: "PEDOMAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3"— Transcript presentasi:

1 PEDOMAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3
MATERI VII ( ON LINE ) 11 NOPEMBER 2012

2 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
2. Menyediakan Prasarana dan Sarana yang memadai : Organisasi/Unit yang bertanggung jawab dibidang Keselamatan dan kesehatan kerja 1). Perusahaan wajib membentuk P2K3 yg bertanggung jawab dibidang K.3 2). P2K3 merupakan badan pemantu di tempat kerja sebagai wadah kerjasama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerja sama saling pengertian dan partisipasi efektif dibidang K.3 3). Sekretaris P2K3 harus diduduki oleh Ahli K.3 dan sekaligus merangkap sebagai anggota 4). Tugasnya memberikan saran dan pertimbangan baik diminta maupun tidak kepada pengusaha/pengurus mengenai masalah K.3

3 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
2. Menyediakan Prasarana dan Sarana yang memadai : Anggaran atau dana yang dialokasikan 1). Keberlangsungan organisasi K.3 2). Pelatihan SDM dalam mewujudkan kompetensi kerja para pekerja dan manajemen 3). Pengadaan prasarana dan sarana keselamatan dan kesehatan kerja termasuk alat evakuasi, peralatan pengendalian teknis, peralatan pelindung diri dll. 4). Pelaksanaan K.3, pemeriksaan, pengujian dan pengukuran lingkungan kerja dll.

4 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
2. Menyediakan Prasarana dan Sarana yang memadai : c. Prosedur operasi/kerja, informasi, dan pelaporan serta pendokumentasian 1). Prosedur operasi/kerja harus disediakan pada setiap jenis pekerjaan dan dibuat melalui analisa pekerjaan berwawasan K.3 oleh personil yang kompeten 2). Prosedur informasi K.3 harus menjamin pemenuhan kebutuhan untuk mengkomunikasikan hasil sistem manajemen, temuan penilaian kinerja dan tinjauan ulang serta menerima informasi K.3 dari luar prsh. 3). Prosedur pelaporan informasi yang terkait harus ditetapkan untuk menjamin pelaporan yang tepat waktu dan memantau pelaksanaannya 4). Prosedur pendokumentasian kegiatan k.3 harus dibuat untuk bahan kajian statistik dibidang K.3

5 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
2. Menyediakan Prasarana dan Sarana yang memadai : Instruksi kerja, merupakan perintah tertulis atau tidak tertulis untuk melaksanakan pekerjaan dengan tujuan untuk memastikan bahwa setiap pekerjaan dilakukan sesuai persyartan K.3 yang telah ditetapkan termasuk pemenuhan kewajiban peraturan perundangan dibidang K.3.

6 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
Informasi yang perlu dikomunikasikan meliputi : Peraturan perundangan dan persyaratan eksternal Perijinan kerja termasuk peralatan kerjanya Hasil identifikasi, penilaian dan pengendalian risiko Kegiatan pelatihan K.3 Kegiatan inspeksi, kalibrasi dan pemeliharaan Pemantauan data Hasil kajian kecelakaan, insiden, dan tindak lanjut Identifikasi produk termasuk komposisinya Informasi mengenai pemasok dan kontraktor, serta Audit dan peninjauan ulang pelaksanaan K.3

7 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
Prosedur pelaporan terdiri atas : Prosedur pelaporan internal yang harus ditetapkan Pelaporan terjadinya insiden Pelaporan ketidaksesuaian Pelaporan kinerja K.3, dan Pelaporan identifikasi sumber bahaya Prosedur pelaporan ekternal yang harus ditetapkan Pelaporan yang dipersyaratkan dalam perauran perundangan, dan pelaporan kepada pemegang saham atau pihak lain terkait Laporan kepada pihak manajemen dan/atau pemerintah

8 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
Pendokumentasian kegiatan K.3 digunakan untuk : Menyatukan secara sistematik kebijakan, tujuan, dan sasaran K.3 Menguraikan sarana pencapaian tujuan dan sasaran K.3 Mendokumentasikan peranan, tanggung jawab dan prosedur Memberikan arahan mengenai dokumen yang terkait dan menguraikan unsur-unsur lain dari sistem manajemen perusahaan, dan Menunjuk bahwa unsur-unsur SMK3 yang sesuai untuk perusahaan telah diterapkan

9 C. PELAKSANAAN RENCANA K3
Dalam Pendokumentasian kegiatan K.3, prsh. harus menjamin : Dokumen dapat diidentifikasi sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawab di perusahaan Dokumen ditinjau ulang secara berkala dan jika diperlukan dapat direvisi Dokumen sebelum diterbitkan harus lebih dahulu disetujui oleh personil yang berwenang Dokumen versi terbaru harus tersedia di tempat kerja yang dianggap perlu Semua dokumen yang telah usang harus segera disingkirkan, dan Dokumen mudah ditemukan, bermanfaat dan mudah dipahami

10 TUGAS MASING-MASING MAHASISWA HARUS MEMBUAT PERTANYAAN YANG BERKAITAN DENGAN MATERI VII (ON LINE) TANGGAL 11 N0PEMBER PALING SEDIKIT 5 ( LIMA ) PERTANYAAN DAN DISAMPAIKAN ATAU DIKUMPULKAN TANGGAL 25 NOPEMBER PADA SAAT UJIAN TENGAH SEMESTER.

11 Terima Kasih