KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue

Presentasi berjudul: "KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue"— Transcript presentasi:

1 KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue
KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue. PMB 512; 3 (2-2) – 180 MENIT Dosen: Prof.Dr.Ir. Aida Vitayala Hubeis Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogo Bogor, 2009 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

2 MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBO)
Suatu program yang mencakup tujuan-tujuan yang khas, yang ditentukan secara partisipatif, untuk suatu kurun waktu yang eksplisit, dengan umpan balik mengenai kemajuan-kemajuan tujuan. Unsur umum untuk program MBO Kespesifikan tujuan Pengambilan keputusan partisipatif Jangka waktu yang eksplisit Umpan balik kinerja 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

3 MBO & TEORI PENETAPAN TUJUAN
Dengan penetapan tujuan, MBO akan sangat efektif bila tujuan-tujuan tersebut cukup sulit untuk menuntut orang memaksa dirinya bekerja. MBO dalam praktik, banyak berhasil dan digunakan dalam: organisasi bisnis, pelayanan kesehatan, pelayanan pendidikan, pemerintahan dan nirlaba. Namun tidak jarang mengalami kegagalan karena: Pengharapan yang tidak realistis mengenai hasil Kurangnya komitmen manajemen puncak Ketidakmampuan atau ketidaksediaan manajemen untuk membagikan ganjaran-ganjaran yang didasarkan pada pencapaian tujuan 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

4 MENAUTKAN PROGRAM PENGAKUAN & TEORI PENGUATAN
Sejalan dengan teori penguatan, yang menghargai suatu perilaku dengan pengakuan segera setelah perilaku/ prestasi tersebut terjadi, sehingga mendorong pengulangannya. Pelibatan karyawan Suatu proses partisipasi yang menggunakan seluruh kapasitas karyawan dan dirancang untuk mendorong peningkatan komitmen bagi sukses organisasi. 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

5 Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di www.mb.ipb.ac.id