PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.

Presentasi berjudul: "PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1."— Transcript presentasi:

1 PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL
WAKIL REKTOR 1

2 LANDASAN HUKUM Landasan hukum penetapan Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma  Perguruan Tinggi adalah sebagai berikut.   Undang‐Undang Republik  Indonesia Nomor  20  Tahun  2003  tentang  Sistem Pendidikan Nasional   Undang‐Undang Nomor Republik Indonesia 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen   Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  60  Tahun  1999  tentang  Pendidikan Tinggi  Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  19  Tahun  2005  tentang  Standar Nasional Pendidikan   Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen   Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  41  Tahun  2009  tentang  Tunjangan Profesi  Guru  dan  Dosen,Tunjangan  Khusus  Guru  dan  Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor   Peraturan  Mendiknas  Republik  Indonesia  Nomor  47  Tahun  2009  tentang  Sertifikasi Pendidik  Untuk Dosen   Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen  dan Nilai Angka Kreditnya   Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan  Republik  Indonesia  No.  48/D3/Kep/1983  Tentang  Beban  Tugas  Tenaga  Pengajar  Pada  Perguruan Tinggi

3 EWMP Acuan : SK Dirjen DIKTI 48/DJ/Kep/1983
EWMP : Ekuivalensi Wajib Mengajar Penuh EWMP diperhitungkan untuk semua institusional pendidikan yang dilaksanakan oleh tenaga pengajar EWMP seorang dosen : 12 sks – 16 sks per semester 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu Jam Kerja dosen 36 – 48 jam perminggu

4 BEBAN KERJA dosen Bidang Tri-dharma (Peraturan Pemerintah  Republik  Indonesia  Nomor  37  Tahun  2009 tentang Dosen) Pendidikan/Pembelajaran dan penelitian minimum 9 sks (Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan PT minimal 3 sks) Dosen Harus mengajar di S-1,tidak bisa hanya di S-2 Tugas Penunjang dan Pengabdian Masyarakat minimum 3 sks Tugas Penunjang meliputi : Pembinaan Civitas Akademik Administrasi dan Manajemen

5 PENDIDIKAN/ PEMBELAJARAN
KEGIATAN MENGAJAR DAN MEMBIMBING

6 Pendidikan/Mengajar(dibuktikan dg surat tugas dan presensi):
1 sks = 1 jam tatap muka(50 menit),1 jam kegiatan mandiri,1 jam kegiatan terstruktur(terhadap 40 orang mahasiswa selama 1 semester) untuk S1 1 sks = 1 jam tatap muka(50 menit),1 jam kegiatan mandiri,1 jam kegiatan terstruktur(terhadap 25 orang mahasiswa selama 1 semester) untuk S2 1 sks = 2 jam tatap muka (terhadap 25 orang mahasiswa selama 1 semester) untuk Praktikum Untuk kelas pararel (Kelas ke 2 dst) di hitung 2/3 sks

7 Pendidikan/Membimbing(dibuktikan dg surat tugas dan kegiatan bimbingan yg sudah disahkan atasan):
1 sks = bimbingan tugas akhir terhadap 6 orang mahasiswa selama 1 semester 1 sks = bimbingan thesis terhadap 3 orang mahasiswa selama 1 semester 1 sks = 50 jam kerja per semester untuk bimbingan kuliah kerja praktek

8 PENELITIAN/ PENGEMBANGAN ILMU

9 Penelitian/Pengembangan ilmu (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)
Penelitian (dibuktikan dg laporan penelitian dan sertifikat dari Lembaga Penelitian) Meneliti dalam 1 penelitian (Tim) = 2 sks Meneliti Mandiri = 4 sks Menulis Buku/Jurnal(Buku/jurnal dan Surat Tugas dari Pimpinan) Menulis 1 judul naskah buku dalam waktu 4 semester = 3 sks Menulis 1 judul jurnal ilmiah dalam waktu 2 semester = 3 sks Menterjemahkan 1 judul buku 4 semester = 2 sks

10 TUGAS BELAJAR TUGAS BELAJAR = 12 SKS
TERBEBAS DARI KEWAJIBAN MINIMAL JIKA MENGAJAR MAKSIMAL HANYA 3 SKS.

11 PENGABDIAN PADA MASYARAKAT DAN TUGAS PENUNJANG

12 Pengabdian Pada Masyarakat 1 sks =1kegiatan setara 50 jam kerja per semester
Pembinaan sivitas akademika Bimbingan akademika (dosen Wali) terhadap 12 orang mahasiswa = 1 sks. Bimbingan dan konseling terhadap setiap 12 orang mahasiswa = 1 sks Pimpinan pembinaan unit kegiatan mahasiswa = 1 sks Pimpinan organisasi sosial intern = 1 sks

13 Administrasi dan Manajemen
Rektor = 12 sks Wakil Rektor = 10 sks Dekan = 10 sks Ketua LPPM = 8 sks Sekretaris LPPM = 6 sks Kepala UPT/Departemen = 8 sks Ketua Jurusan (karena prodi di kita setiap jurusan hanya 1,berarti kaprodi ) = 6 sks Kepala Lab = 4 sks Sekretaris Senat Universitas/Fakultas = 4 sks Ketua Panitia Adhoc = 1 sks Ketus Panitia tetap(min 2 semester Tk Univ/Fak) = 2 sks Ketus Panitia tetap( min 2 semester Tk jurusan) = 1 sks

14 Evaluasi Pelaksanaan Tri – Dharma beban kerja Dosen
Evaluasi eksternal dilakukan 1 semester sekali dilaporkan ke Dikti dalam bentuk form isian disertai data pendukung (Khusus yg sudah mendapat sertifikasi dan tunjangan profesi) Evaluasi internal dilakukan oleh PT melalui Dekan untuk sewaktu-waktu ada kegiatan visitasi dari Dikti meliputi : Pendidikan dan pembelajaran Penelitian Pengabdian Masyarakat Pengembangan kelembagaan

15 BASELINE PEMBELAJARAN
PENGAJARAN DI KELAS/LAB MINIMAL 6 SKS DOSEN TETAP MINIMAL 3 SKS DOSEN TETAP MENJABAT BIMBINGAN SKRIPSI / TESIS HARUS ADA PER SEMESTER UNTUK SKRIPSI DAHULUKAN DOSEN YANG HANYA BISA MEMBIMBING DI S1 KEHADIRAN DI KELAS (TM & UJIAN) 100 % KEHADIRAN

16 BASELINE PENELITIAN PENELITIAN WAJIB (MANDIRI)
MINIMAL 1 PER 2 TH (S3) DAN MINIMAL 1 PER 3 TH (S2) PENELITIAN WAJIB (TIM) MINIMAL 1 PERSEMESTER PUBLIKASI JURNAL (MANDIRI) MINIMAL 1 PER TAHUN (S3) DAN MINIMAL 1 PER 2 TAHUN (S2) PUBLIKASI JURNAL (TIM) PENULISAN BUKU AJAR SESUAI STANDART DIKTI MINIMAL 1 BUKU AJAR PER DOSEN

17 BASELINE PENGABDIAN PADA MASYARAKAT DAN PENUNJANG
PELAYANAN /KERJASAMA EKSTERNAL UNTUK DEKAN DAN KAPRODI MINIMAL 1 PERSEMESTER PENGABDIAN PADA MASYARAKAT OLEH DOSEN BAIK TINGKAT UNIV/FAK (TIM) MINIMAL 1 PERSEMESTER KEHADIRAN DALAM RAPAT MINIMAL 75% TERLIBAT DALAM PROJECT PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN BAIK TINGKAT UNIV/FAK MINIMAL 1 KEGIATAN PERTAHUN TERLIBAT DALAM KEGIATAN SEMINAR BIDANG ILMU

18 ZERO ABSENT 1 PENELITIAN 1 PENGABDIAN MASYARAKAT
TERIMAKASIH DOSEN NAROTAMA HARUS JADI PROFESOR