PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS PENELITIAN

Presentasi berjudul: "PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS PENELITIAN"— Transcript presentasi:

1 PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS PENELITIAN
Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional Oktober 2014 1

2

3

4

5

6

7

8 STRATEGI UTAMA MASTERPLAN 2025
RPJMPN UU No. 17/2003 Penguatan koridor Ekonomi Penguatan Konektivitas Nasional Mempercepat kemampuan IPTEKNAS (SDM, Inovasi) RPJM Master Plan 2025 Strategi MP 2025 RKAP/Thn ! Visi Inovasi Indonesia 2025 Program Proyek KIN

9 Strategi KIN ROAD MAP Y = f ( K,L,T ) 2010 2025 Current needs
Kondisi Saat ini: GDP TFP HDI KBE Indicator R & D (% GDP) Kondisi 2025 dengan Sistem Inovasi Nasional 2010 2025 ROAD MAP Current needs Factor driven Efficiency driven Innovative driven Sustainable dev Future needs 2015 2020 Technology Innovation: 5.8%GDP Innovation Y = f ( K,L,T ) 9 9 9

10 Tujuh Sasaran Visi Indonesia 2025 (Presiden RI, 14 Desember 2010)
Meningkatkan jumlah HKI dari penelitian dan industri yang langsung berhubungan dengan pertumbuhan ekonomi; Meningkatkan infrastruktur S&T berstandar internasional; Mencapai swasembada pangan, obat-obatan, energi dan air bersih berkesinambungan; Meningkatkan ekspor produk industri kreatif menjadi dua kali lipat; Meningkatkan jumlah produk-produk unggulan dan nilai tambah industri dari berbagai daerah; Mencapai swasembada produk dan sistem industri pertahanan, transportasi dan ICT; Mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan, kemakmuran yang merata, dan memperkokoh NKRI (GDP >USD 16,000)

11 Enam Koridor Ekonomi 2011-2025 Enam koridor ekonomi (2011-2025)
Sumatra : sebagai pusat sentra produksi dan pengolahan hasil bumi dan lumbung energi nasional. Jawa sebagai pendorong industri dan jasa Nasional. Kalimantan sebagai pusat produksi dan pengolahan hasil tambang dan lumbung energi nasional. Sulawesi sebagai pusat produksi dan pengolahan hasil pertanian, perkebunan, danperikanan nasional, Bali-Nusa Tenggara sebagai pintu gerbang pariwisata dan pendukung pangan nasional, Papua-Maluku sebagai pengolahan sumber daya alam yang melimpah dan SDM yang sejahtera.


12 Tujuan Desentralisasi Penelitian
Mewujudkan keunggulan penelitian di perguruan tinggi. (i.e Riset Unggulan Perguruan Tinggi yang berbasis Renstra Penelitian) Meningkatkan daya saing perguruan tinggi di bidang penelitian Meningkatkan angka partisipasi dosen dalam melaksanakan penelitian Meningkatkan kapasitas pengelolaan penelitian di perguruan tinggi

13 Rencana Strategis Penelitian (Renstra Penelitian) Perguruan Tinggi

14 Visi, Rencana dan Realisasi
Hambatan ??? Evaluasi diri, Strategis, prioritas, kebijakan, permintaan stakeholders Hambatan ???? Waktu, dana, fasilitas ,SDM, atmosfer dll

15 Rencana Strategis Penelitian (Renstra Penelitian)
Merupakan arahan kebijakan dalam pengelolaan penelitian institusi dalam jangka waktu tertentu (mis. 5 tahun) Penelitian institusi yang dimaksud adalah Riset Unggulan Institusi dan turunannya Turunan-turunan dari Renstra Penelitian antara lain Topik Penelitian Topik penelitian diperjelas dengan Road Map penelitian

16 Kebijakan DP2M dan Renstra Penelitian
Meningkatkan jumlah HKI Meningkatkan infrastruktur S&T berstandar internasional; Mencapai swasembada pangan, obat-obatan, energi dan air bersih berkesinambungan; Meningkatkan ekspor produk industrikreatif; Meningkatkan jumlah produk-produk unggulan dan nilai tambah industri dari berbagai daerah; Mencapai swasembada produk dan sistem industri pertahanan, transportasi dan ICT; Mencapai pertumbuhan ekonomi Mewujudkan keunggulan penelitian di perguruan tinggi Meningkatkan dayasaing perguruan tinggi di bidang penelitian Meningkatkan angka partisipasi dosen dalam melaksanakanpenelitian Meningkatkan kapasitas pengelolaan penelitian di perguruan tinggi Sasaran Visi Indonesia 2025 (KIN) Desentralisasi Penelitian Perguruan Tinggi Rencana Strategis Penelitian (Renstra Penelitian)- PT Indikator Kinerja Utama Penelitian Tujuan Renstra Penelitian Strategi Perencanaan Penelitian Strategi Pelaksanaan Perencanaan Penelitian P Strategi Pendanaan Strategi pencapian kinerja HKI/Paten, Publikasi ilmiah, Makalah yang diseminarkan, TTG, rekayasa sosial, Buku ajar, dll.

17 Tugas Perguruan Tinggi
Menyusun Rencana Strategis Penelitian (Renstra Penelitian) Menetapkan indikator kinerja penelitian mengacu pada IKUP yang ditetapkan oleh Dit. Litabmas Menyusun pedoman pengembangan dan pengelolaan penelitian dengan mengacu SPMPPT Mengembangkan secara bertahap skema penelitian sesuai Renstra Penelitian Mendorong terbentuknya kelompok peneliti handal Memanfaatkan sistem database penelitian Melaporkan hasil kegiatan desentralisasi penelitian kepada Dit. Litabmas

18 Renstra Penelitian Institusi - Riset Unggulan - Road Map
Renstra Penelitian PT Riset Unggulan Kebijakan Senat Universitas Kebiijakan Renstra Institusi Kebijakan Lain-lain, evaluasi diri Dokumen Renstra Penelitian R &D ( Teknologi ( Produk ( Market ( ROAD MAP PENELITIAN

19 Sistematika Dokumen Renstra Penelitian
Bab I : Pendahuluan Bab II : Landasan Pengembangan PT Bab III :Garis Besar Renstra Penelitian PT Bab IV : Sasaran, Program Strategis, dan Indikator Kinerja Bab V :Pelaksanaan Renstra Penelitian PT Bab VI : Penutup

20 Bab I. Pendahuluan Tuliskan dan jelaskan apa yang dimaksud dengan Rencana Strategis Penelitian Institusi (Renstra Penelitian) Renstra Penelitian merupakan arahan kebijakan dalam pengelolaan penelitian institusi dalam jangka waktu tertentu (mis. 5 tahun) Jelaskan peta jalan riset yang akan dijalankan Jelaskan juga dasar/dokumen yang digunakan dalam penyusunan Renstra Penelitian Dokumen yang dimaksud antara lain Renstra Institusi, RENIP (Rencana Strategis Pengembangan), Academic Plan, Keputusan Senat Universitas terkait Penelitian

21 Bab II. Landasan Pengembangan PT
Misi Unit Kerja: Tuliskan misi dan kebijakan umum PT Visi Unit Kerja: Tuliskan visi tanpa kerangka waktu dan visi pada periode tertentu Analisis Kondisi Saat ini (ringkasan evaluasi diri): Jelaskan kondisi yang dihadapi saat ini, yang terdiri atas Riwayat perkembangan Capaian rencana-rencana yang sudah ada Peran unit kerja Potensi yang dimiliki di bidang riset, bidang SDM, bidang sarana dan prasana, organisasi manajemen SWOT: kondisi internal yang mempengaruhi, meliputi kekuatan dan kelemahan, kondisi eksternal yang mempengaruhi, meliputi peluang dan ancaman yang dihadapi unit kerja dalam merealisasikan visi dan objektif yang telah dirumuskan

22 Pendekatan Penyusunan Renstra Penelitian
PENGUKURAN KINERJA Evaluasi diri Lap. Fak & Pusat-Pusat Penelitian Forum Diskusi dll Tahap 1: Menetapkan identitas organisasional institusi Tahap 2: Mengembangkan rencana aksi untuk mencapai prioritas strategis penelitian Tahap 3: Implementasi dan monev rencana aksi dalam mencapai prioritas strategis SASARAN & OUTCOME INISIATIF Dll HOW WILL WE KNOW HOW WE ARE DOING MISI & VISI PRIORITAS STRATEGIS FAKTOR INTERNAL HOW WILL WE GET THERE WHERE DO WE WANT TO BE Sumber Data WHERE ARE WE WHO ARE WE FAKTOR EKSTERNAL RENIP Institusi Renstra Institusi Academic Plan Dokumen lain yg terkait Sumber : ITB

23 Bab III. Garis Besar Renstra Penelitian Unit Kerja (5 Tahun)
Tujuan dan Sasaran Pelaksanaan: sasaran merupakan hal-hal untuk mencapai visi yang telah ditetapkan. Sasaran dirumuskan dengan mempertimbangkan EVALUASI DIRI dengan SWOT Strategi dan kebijakan Unit Kerja: Tercakup di dalamnya Peta strategi pengembangan unit kerja (peta strategi digambarkan berdasarkan input, proses, dan output) Formulasi strategi pengembangan (didasarkan pada EVALUASI DIRI- SWOT)

24 Bab IV. Sasaran, Program Strategis, dan Indikator Kinerja
Berdasarkan hasil Bab III, dirumuskan program-program bidang penelitian (tercakup di dalamnya organisasi dan manajemen) dan indikator capaian Topik riset dapat dibuat dalam bentuk tabel yang meliputi kompetensi/keahlian/kelimuan, isu strategis di tingkat nasional dan internasional, konsep pemikiran, pemecahan masalah, dan topik penelitian yang diperlukan Riset unggulan level institusi Riset penelitian level pusat-pusat penelitian/fakultas yang merupakan jabaran dari Renstra Penelitian Pengukuran kinerja: KPI (Key Performance Indicators)

25 Pendekatan Perumusan Topik Riset dari Riset Unggulan Institusi
Kompetensi/ Keahlian/ Keilmuan Kompetensi/ Keahlian/ Keilmuan Isu-Isu Strategis Konsep Pemikiran Pemecahan Masalah Topik Riset yang Diperlukan 1.Teknik 1. 2.Kesehatan 2. 3.Pertanian 3. 4.Hukum 5. MIPA 6. Agama Riset Unggulan Topik-Topik Riset yang Diperlukan Pemecahan Masalah Konsep Pemikiran Isu Strategis Sumber : DPT

26 Contoh Peta Jalan Bioenergi

27 Bab V. Pelaksanaan Renstra Penelitian Unit Kerja
Pelaksanaan Renstra Penelitian pada dasarnya sangat bergantung pada sumber dana institusi yang dapat diperoleh antara lain dari hibah riset dari swasta, pemerintah, kerja sama luar negeri Dalam dokumen Renstra Penelitian diestimasikan beberapa dana penelitian yang dibutuhkan selama periode tertentu (5 tahun) Perolehan Rencana Pendanaan

28 Bab VI. Penutup Keberlanjutan setelah periode Renstra Penelitian dilaksanakan Ucapan terima kasih diberikan kepada ……; panitia penyusun Renstra Penelitian

29 Kisi-Kisi Pembuatan Dokumen Renstra Penelitian
Tujuan Renstra Penelitian : spesifik untuk setiap PT Strategi Perencanaan Penelitian PT : Unggulan PT (5 – 10 tahun kedepan) Strategi Pelaksanaan Perencanaan Penelitian PT : (Block Grant, Kompetitif Top Down atau Bottom Up). Pelaku peneliti diarahkan pada pusat penelitian, individu peneliti, & pembuatan buku panduan penelitian PT. Strategi Pendanaan: Dana mandiri PT, desentralisasi, Ristek, Kemendik, swasta, kerjasama luarnegeri, sumber dana lainnya Strategi Pencapian KPI (Key Performance indicators) /Indikator kinerja Utama Penelitian : ada based line, ada peningkatan KPI setiap tahun.

30 Platform Rencana Strategis Penelitian
Centre of excellence & Laboratory Human Resources Academic or Research Atmosfer-Environment Self Evaluation, Management & Policy & Values & Budget Resources

31 Renstra Penelitian- IPB : Proses Penyusunan

32 Renstra Penelitian – UNDIP : Proses Penyusunan

33 Renstra Penelitian- Institut Teknologi Surabaya

34 lanjutan

35 lanjutan

36 lanjutan

37 lanjutan

38 Renstra Penelitian- UNPAD

39 lanjutan

40 Renstra Penelitian-ITB

41 Adi Pancoro HP :

42 Contoh Rencana Strategis Penelitian (Rencana Induk Penelitian) Universitas Indonesia

43 RENCANA Strategis PENELITIAN (Renstra Penelitian) Nama insititusi (2013 – 2025)
Logo Institusi Nama Institusi – 2013

44 Rektor/Ketua/Direktur
LEMBAR PENGESAHAN 1. Nama Perguruan Tinggi : 2. Penanggung Jawab : Rektor/Ketua/direktur 3. Koordinator Pelaksana Nama : NIP : Jabatan : Alamat : b. Nama : NIP : Jabatan : , , 2013 Rektor/Ketua/Direktur ( )

45 FORMAT Renstra Penelitian
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I. PENDAHULUAN BAB II. LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA BAB III. GARIS BESAR RENCANA Strategis PENELITIAN BAB IV. SASARAN, PROGRAM STRATEGIS & INDIKATOR KINERJA BAB V. PELAKSANAAN Renstra Penelitian UNIT KERJA BAB VI. PENUTUP DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

46 BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Dasar Pemikiran 1.2. Roadmap Penelitian Institusi 1.3. Renstra Institusi 1.4. Rencana Strategis Pengembangan 1.5. Pola Ilmiah Pokok (Academic Plan)

47 BAB II. LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA
2.1. Visi dan Misi 2.2. Analisis Kondisi Saat Ini Riwayat Perkembangan Capaian Rencana Kerja Peran Institusi Potensi yang Dimiliki di Bidang Riset, Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Organisasi Manajemen Strengths, Weaknesses, Opportunities, And Threats (SWOT) 2.3. Pendekatan Penyusunan Renstra Penelitian

48 BAB III. GARIS BESAR RENCANA Strategis PENELITIAN
3.1. Tujuan dan Sasaran Pelaksanaan 3.2. Strategi dan Kebijakan Unit Kerja Peta Strategi Pengembangan Unit Kerja Formulasi Strategi Pengembangan Renstra Penelitian Bidang Renstra Penelitian Bidang Renstra Penelitian Bidang dst

49 BAB IV. SASARAN, PROGRAM STRATEGIS & INDIKATOR KINERJA
4.1. Rumusan Program-Program Bidang Penelitian dan Indikator Capaian 4.2. Topik Riset 4.3. Riset Unggulan Level Institusi 4.4. Penelitian pada Level Pusat-Pusat Penelitian/Fakultas 4.5. Key Performance Indicator (KPI)

50 BAB V. PELAKSANAAN Renstra Penelitian UNIT KERJA
5.1. Pelaksanaan Renstra Penelitian 5.2. Estimasi Kebutuhan Dana 5.3. Perolehan Rencana Pendanaan

51 6.1. Keberlanjutan 6.2. Ucapan Terimakasih 6.3. Susunan Tim Penyusun
BAB VI. PENUTUP 6.1. Keberlanjutan 6.2. Ucapan Terimakasih 6.3. Susunan Tim Penyusun