REVIEW CAPAIAN AMPL DAN KINERJA KELEMBAGAAN BP-SPAMS

Presentasi berjudul: "REVIEW CAPAIAN AMPL DAN KINERJA KELEMBAGAAN BP-SPAMS"— Transcript presentasi:

1 REVIEW CAPAIAN AMPL DAN KINERJA KELEMBAGAAN BP-SPAMS

2 KEBIJAKAN DESA DAN KEGIATAN BERBASIS DESA BERDASARKAN KEWENANGAN DESA
DESA MEBANGUN Kewenangan berdasarkan Hak Asal Usul Kewenangan lokal berskala desa Kewenangan yg ditugaskan Kewenangan lain yg ditugaskan Sistem org masy Kelembagaan, pranata dan hukum adat Tanah kas desa Kesepakatan dlm kehidupan masy desa KEBIJAKAN DESA Pendapatan asli APBN Bagian dr hsl pajak dan retribusi ADD Bantuan keuangan dr APBD Hibah dan sumbangan pihak ke 3 Lain2 pendptan desa yg sah Mengatur dan mengurus kepentingan masy Muncul karena perkembangan dan prakarsa masy Penyelengg Pemdes Pelaks Bangdes Pembin Kemasy Pemberdayaan masy BERBASIS DESA MEBANGUN DESA

3 BAGAIMANA CAPAIAN AMPL (BPS 2013)

4 DATA CAPAIAN AMPL NASIONAL
Sumber: BPS dan Hasil Perhitungan 2013 Target RPJN 2025 Sumber: BPS dan Hasil Perhitungan 2013

5 BAGAIMANA KINERJA BP-SPAMS (MIS Pamsimas 2014)

6 Aspek yang diukur dalam Kinerja BP-SPAMS
Pamsimas NO ASPEK YANG DINILAI 1 Dokumen Perencanaan 2 Data Aset 3 Pembukuan 4 Iuran 5 Kecukupan Iuran 6 Tambahan Akses Sarana Air Minum Layak 7 Keberfungsian Sarana Air Minum 8 Tambahan Akses Sanitasi layak 9 Rencana Kemitraan 10 Realisasi Rencana Kemitraan

7

8 KEBERFUNGSIAN SARANA AIR MINUM (MIS Pamsimas 19 Agustus 2014)
Nasional 389 (07.26%) 1,258 (23.49%) 3,708 (69.24%) ∑ = 5,355 (100%)

9 IURAN SARANA AIR MINUM NASIONAL (MIS Pamsimas 19 Agustus 2014)

10 Aspek yang diukur dalam Kinerja Kelembagaan BP-SPAMS
Input Ditjen PMD NO ASPEK YANG DINILAI 1 Organisasi 2 Administrasi 3 Kegiatan AMPL 4 Kegiatan Usaha Produktif 5 Permodalan 6 Kemitraan 7 Sumber Daya Manusia 7 Indikator dengan 25 Sub Indikator

11 Jumlah akhir Rata-rata
FORMAT PENILAIAN KELEMBAGAAN DAN PENGELOLAAN SARANA PRASARAN Nama KPP : ………………… Tanggal penilaian : ………………. Desa/Kelurahan ………………… Waktu penilaian : ………………. Kecamatan : ………………. Pelaksana : ……………… Kabupaten : ………………… Metode : ………………. NO ASPEK KRITERIA dan BOBOT KET TUMBUH KEMBANG MANDIRI 0 – 1.3 1.4 – 2.7 2.8 – 04.0 A Orginisasi/lembaga Nama Lembaga Struk. Pengurus Anggota Peran dan tugas Pengurus AD/ART/Aturan Pertemuan Sekretariat Legalitas Jumlah B Administrasi Administrasi Keuangan Administrasi Umum C Kegiatan AMPL dan PHBS Perencanaan AMPL & PHBS Pelaksanaan AMPL & PHBS Pemanfaatan AMPL Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Sarana D Kegiatan USPROD. Jangkauan usaha Pemasaran Penghasilan usaha E Permodalan Modal awal Iuran & biaya OM F Jaringan Kerja Azas Manfaat Kaderisasi (internal) Kemiteraan (eksternal) G Sumber Daya Manusia Pelatihan Pengurus Pelatihan Anggota Jumlah akhir Rata-rata