Disampaikan oleh: Riyanto Sofyan BSEE, MBA Wakil Ketua Umum BPP PHRI

Presentasi berjudul: "Disampaikan oleh: Riyanto Sofyan BSEE, MBA Wakil Ketua Umum BPP PHRI"— Transcript presentasi:

1 Potensi Penciptaan Kesempatan Kerja dan Usaha dalam Industri Pariwisata Nasional
Disampaikan oleh: Riyanto Sofyan BSEE, MBA Wakil Ketua Umum BPP PHRI Bidang Pendidikan, Sertifikasi dan SDM

2 DATA dan INFORMASI PHRI
PHRI berdiri tanggal 9 February 1969. Anggota PHRI berjumlah anggota, yaitu: Hotel: Melati,Bintang 1,2,3,4,5 Restoran Owning Company Lembaga Pendidikan Pariwisata Catering & Supplier Jumlah Kamar : Jumlah BPD di 32 Propinsi. Segera Propinsi ke-33 Irian Jaya Barat. Rata – Rata Tingkat Hunian di Indonesia October : 71 % Ke-Bhs Indonesia

3 AGENDA PEMAPARAN Industri Pariwisata Dunia
Industri Pariwisata Nasional Potensi Pengembangan Kesempatan Kerja Industri Pariwisata Nasional Tantangan Pengembangan Industri Pariwisata Nasional Tantangan Ketenagakerjaan Industri Pariwisata Nasional Ke-Bhs Indonesia

4 Industri Pariwisata Dunia

5 Menurut World Travel and Tourism Council (WTTC) Industri Pariwisata Dunia berkontribusi US$ 6 Triliun pada Ekonomi Global, dan merupakan 9 % dari PDB Dunia, dan menciptakan 260 Juta Lapangan Kerja diseluruh dunia. Ke-Bhs Indonesia

6 Global GDP Contribution by Sector, 2011

7 INDUSTRI PARIWISATA ADALAH LOKOMOTIF PERTUMBUHAN EKONOMI SECARA KESELURUHAN
Hasil Penelitian termutakhir dari WTTC menunjukkan diantaranya sebagai berikut : Industri Pariwisata Dunia berkontribusi terhadap pertumbuhan sepertiga bagian dari Perdagangan Dunia dalam dekade terakhir. Total nilai keseluruhan dampak ekonomis yang dihasilkan dari Industri Pariwisata Dunia adalah lebih dari tiga kali lipat dari nilai ekonomis kontribusi langsung Industri Pariwisata itu sendiri. Dari US $ 1,2 Triliun Foreign Direct Investment (FDI), sekitar US$ 76 Miliar untuk Infrastruktur transportasi penghubung antara Hotels, Convention Centers dan Points of Interests. Para Profesional dari hasil Program Pelatihan dan Pengembangan Industri Pariwisata Dunia, dapat benkontribusi ke-sektor Industri lainnya, dengan dampak pengembangan produktifitas yang positif terhadap sektor industri lainnya. Ke-Bhs Indonesia

8 Industri Pariwisata Nasional

9 Kontribusi Pariwisata Indonesia terhadap PDB masih rendah  Potensi Pengembangan tinggi
Kontribusi Pariwisata terhadap PDB Kontribusi Pariwisata terhadap PDB negara lain (2010) ASEAN World Sumber: NESPARNAS , World Travel Tourism Council

10 Dampak Ekonomi Pariwisata Dampak Ekonomi Terhadap
Indonesia Tahun 2009 No. Dampak Ekonomi Terhadap Sektor Pariwisata Nasional (Rp) (Rp) (%) Nas 1 Produksi Barang dan Jasa 504.69 Triliun 4.79 Trilyun 2 PDB 233.64 4.16 3 Kesempatan Kerja 6.98 Juta 6.68 104.87 4 Upah dan Gaji 75.49 4.7 5 Penciptaan Pajak 8.36 4.19 199.64 6 Investasi 109,2 4,7 2323,4 Sumber : Nesparnas 2010, WTTC.

11 Potensi Pengembangan Kesempatan Kerja Industri Pariwisata Nasional

12 Potensi Untuk Pertumbuhan
PDB Penciptaan Lapangan Pekerjaan Investasi 4,8% 2,7% * 4.71% * Indonesia 9% 5.2% * 8.27% * Rata-rata Dunia Kontribusi Langsung Pariwisata RUANG UNTUK PERTUMBUHAN 15,7% * (Malaysia) 6,7% * 9,3% * (Singapore) Rata-rata Asia Perdagangan Barang & Jasa Lainnya 220% dari PDB Pariwisata > 300% dari PDB Pariwisata N.A. Sumber: Nerparnas, WTTC, analisa PHRI * WTTC.

13 Rekam Jejak Pertumbuhan Industri Pariwisata yang baik dan progresif.
Kalau pada tahun 2006 menduduki urutan ke-6 dalam perolehan devisa, maka pada tahun 2008 meningkat menjadi urutan ke-4 setelah migas, minyak sawit dan karet olahan.  Kegiatan ekonomi juga telah berdampak terhadap penciptaan 6,98 juta kesempatan kerja langsung atau 6,81% dari lapangan kerja nasional pada tahun 2009. Ditahun 2010, Indonesia termasuk 10 besar yang menyerap tenaga kerja bidang pariwisata setelah China (64.625,1 ribu), India (24.265,5 ribu), Amerika Serikat (16.820,9 ribu), dan Jepang (7.180,0 ribu), Indonesia (7.089,9 ribu).

14 Keunggulan Industri Pariwisata
Secara global WTO diamanahkan sejak tahun 2003, suatu program sosial “Pengurangan Kemiskinan dan Harmonisasi Sosial” dengan jaringan Sustainable Tourism-Eliminating Poverty (STEP) yang mengkoordinasikan pilot project dan mobilisasi pendanaan.  Keunggulan yang potensial pada sektor ini (WTO, 2003) yaitu: Memiliki potensi lebih besar untuk link dengan pengusaha lokal lainnya karena pemakai jasa/produk datang ke daerah tujuan wisata Sifat bisnis-nya yang padat karya dan juga penyerapan tenaga wanita relative tinggi Potensial pada negara-negara miskin dan wilayah yang tidak memiliki daya saing komoditi ekspor Produk pariwisata dapat dikembangkan berdasarkan sumber daya alam dan budaya yang merupakan asset yang dimiliki masyarakat lokal.

15 Ruang Lingkup Usaha Pariwisata yang sangat luas
Menurut Undang Undang No 10 Tahun 2009 tentang KEPARIWISATAAN Pariwisata meliputi : daya tarik wisata (wisata alam, bahari, budaya, adventure,dll), kawasan pariwisata, jasa transportasi wisata, jasa perjalan wisata, jasa makanan dan minuman, penyediaan akomodasi, penyelenggaran kegiatan hiburan dan rekreasi, penyelenggaraan pertemuan - perjalanan insentif - konferensi dan pameran, jasa informasi pariwisata, jasa konsultan pariwisata, jasa pramuwisata, wisata tirta dan spa, dan lain lainnya (miscellaneous tourism services) yang temasuk kelompok ini adalah jasa keuangan, asuransi, tempat penukaran mata uang dan yang sejenis. 15

16 Proyeksi Ketersediaan Lapangan Kerja pada Industri Pariwisata Nasional
7,26 6,98 7,41 8,09 7,73 7,57 9,01 9,46 7,89 8,05 9,93 10,43 Proyeksi Ketersediaan Lapangan Kerja (dalam Juta) Optimis Konservatif Tingkat pertumbuhan ketersediaan lapangan kerja dapat mencapai penambahan sampai dengan 1,1 juta pertahun Diterjemahkan ke- Bhs Indonesia Sumber: Nesparnas, WTTC & Analisa PHRI 16

17 Peluang Kerja Pariwisata di Asean & Timur Tengah
Singapura Mengalami lonjakan permintaan tenaga kerja di pariwisata, merencanakan hingga pekerjaan baru dalam industri pariwisata, dengan berbagai jenis pekerjaan dari manajer dan akuntan, pelayan restaurant, event organizer, petugas pengawasan dan juru masak.Pemerintah menyiapkan investasi S$ termasuk melatih pekerja agar dapat menopang pertumbuhan sektor pariwisata dalam tiga tahun ke depan.  Malaysia Asosiasi Budget Malaysia, memperkirakan membutuhkan 10 ribu tenaga kerja trampil bidang pariwisata sampai tahun 2012, terutama untuk mengisi pertumbuhan hotel dan restoran baik hotel resor maupun hotel bisnis.

18 Peluang Kerja Pariwisata di Asean & Timur Tengah
Macau Sekitar 156 ribu orang atau sekitar 85% kesempatan kerja diciptakan oleh sekitar 27 juta wisatawan internasional (2008) & kebutuhan sekitar 66 ribu untuk usaha wholesaler dan ritel bidang perhotelan dan jasa makanan dan minuman. Middle East Dari negara-negara Timur Tengah permintaan tenaga kerja pariwisata mencapai orang setiap semester, untuk tenaga operasional perhotelan dan makanan dan minuman, sementara itu, untuk mengisi kebutuhan tersebut, mereka mengisi dengan siswa on the job training dari Asia termasuk dari Indonesia.  Sebagai contoh, untuk tahun satu hotel resort membutuhkan 250 orang tenaga trainee dari Indonesia.

19 Tantangan Pengembangan Industri Pariwisata Nasional

20 Road Map Pengembangan Pariwisata Nasional
Membutuhkan strategi induk melalui penentuan rencana induk pengembangan pariwisata nasional; ditentukan apakah promosi atau destinasi melalui pendekatan akademis dan komprehensif. Untuk menunjang strategi induk, maka dibutuhkan tujuh pilar pengembangan kepariwisataan perlu disinergikan antara pusat dan daerah. Dibutuhkan terobosan terobosan paket-paket kebijakan Pemerintah yang menunjang strategi induk dan sembilan pilar Pengembangan Kepariwisataan Nasional. Ke-Bhs Indonesia 20

21 Tujuh Pilar Pengembangan Kepariwisataan Nasional
Peningkatan kualitas produk, kompetensi, kredibilitas dan etika sosial. Pengembangan destinasi yang ditata berdasarkan keunikan, partisipasi rakyat, konservasi, pemanfaatan & perlindungan, yang didukung Pemerintah Pusat dan Daerah berdasarkan Community Based Tourism. Pengembangan investasi melalui perbaikan kepabeanan dan keimigrasian, kepastian hukum, asosiasi profesi dan rule of conduct. Keamanan, bekerja sama dengan POLRI.

22 Pengembangan Kepariwisataan Nasional
Tujuh Pilar Pengembangan Kepariwisataan Nasional Perbaikan Infrastruktur (Lapangan terbang, jalan, air, listrik, transportasi, dll.) Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Meningkatkan kapasitas SDM yang unggul, kompetitif dan berdayaguna yang tercermin dalam berbagai bentuk pelayanan baik di-lingkungan pemerintah, industri maupun masyarakat. Terserapnya lulusan pendidikan kepariwisataan dipasar kerja baik dalam maupun luar negeri. Political Will yang kuat untuk mendukung Promosi dan Pemasaran, dengan melibatkan Dubes-Dubes Indonesia di luar negeri, Investor asing dan Wartawan Pariwisata.

23 Tantangan Ketenagakerjaan Industri Pariwisata Nasional

24 Key Issues Mengalami kekurangan tenaga kerja yang terampil, di samping ketidakmampuan untuk berkompetisi dengan industri lain dalam hal upah dan kondisi kerja.  Hal ini terjadi karena karakteristik pekerjaan bidang pariwisata yaitu diantaranya :  Employee Turnover yang tinggi, penekanan pada pekerjaan kasual dan musiman, sektor tenaga kerja intensif dengan keterampilan yang beragam, upah rendah bila dibandingkan sektor ekonomi lainnya, waktu kerja yang panjang dan atau tidak ramah. Kesiapan Indonesia menghadapi Mutual Recognition Arrangement Yaitu kerjasama diantara negara-negara ASEAN untuk membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja pariwisata dan lainnya bagi seluruh anggota, melalui kesepakatan Mutual Recognition Arrangement (MRA) dengan acuan ASEAN Common Competency Standards for Tourism Professional (ACCSTP). Baik jika kita mampu meningkatkan kompetensi pekerja nasional.

25 Terima Kasih

26 Dikompilasi oleh Riyanto Sofyan, Wiwik Rachmarwi dan Sekretariat BPP PHRI dari berbagai sumber diantaranya sbb. ; Tren dan Prospek Pariwisata Indonesia Disampaikan oleh Direktur Jendral Pemasaran Pariwisata pada Rakernas I BPP PHRI 2011, Bandung, 30 Maret 2011. World Travel and Tourism Council. Annual Review, World Travel and Tourism Economic Impact of Travel and Tourism, a report on Indonesia. Retno Kusumayanti (Ketua Hotel Human Resources Managers Association - HHRMA dan Sekretaris Badan Promosi Pariwisata Indonesia -BPPI), Paparan Chairul Tandjung, pada Konferensi Pariwisata Nasional, 5 Desember 2011, dengan judul “Mengembangkan Daya Tarik Investasi untuk Mendukung Pariwisata Daerah” Tantangan dan Peluang Tenaga Kerja Pariwisata Luar Negeri, oleh Kusmayadi, Bidang Pengembangan Akademik, DPP Hildiktipari, Peneliti Kepariwisataan, Sekolah Tinggi Kepariwisataan Trisakti. Bahan-bahan Konferensi Pariwisata Nasional, 5 Desember 2011, dan bahan-bahan lainnya. Ke-Bhs Indonesia